共青團工作在公交企業創新開展淺談

常州市公共交通集團公司 趙 東

共青團工作在公交企業創新開展淺談

常州市公共交通集團公司 趙 東

在當今新形勢下，幫助企業青年樹立正確價值觀、引導青年成長成才、為企業創新創效，是企業共青團工作的核心價值。常州公交通過不斷加強組織建設，擴大青年品牌影響，創新活動交流形式，及時關注青年思想動態，為青年個人發展、發揮特長、共謀企業發展提供新的環境，實現個人與企業的和諧共贏。

1 加強思想引領，拓寬青年溝通平臺

思想引領是共青團的生命線，決定了青年行動的方向。常州公交團委2015年開通了“常州公交團委”微信公眾號，成為城市公交企業中第2家擁有官方微信公眾號的團組織（同年“常州公交團委”微信公眾號入選了共青團中央全國創新典型案例），通過微信、微博等時下青年用戶最多的網絡交流平臺與青年保持溝通交流，定期更新公司動態、團建信息和志愿服務，實時推送團活動動態，積極弘揚公交青年“正能量”。2016年，團委首次運用網絡多媒體技術進行活動現場同步直播，方便未能到現場的青年職工通過手機、電腦等多媒體實時收看活動情況，累計觀看達上百人次，進一步拓寬了活動宣傳模式。線下積極開展青年論壇等主題活動，通過學習先進、頭腦風暴、座談交流等方式，從思想上和行動上關注青年、引導青年和培養青年。今年，團委在微信公眾號上設置了“青年之聲”專欄，鼓勵企業青年職工投稿，定期將優秀的文章通過圖文并茂的形式展現出來，激起了青年廣泛共鳴。

2 堅持與時俱進，創新青年活動形式

活動是服務青年、團結青年的載體，是增進青年感情的重要平臺。常州公交團委以“團活動走基層”為導向，通過將部分團活動場所放在基層單位，由基層團組織策劃開展團活動，讓基層團干得到鍛煉發展，讓活動真正融入青年群體，走進青年內心。同時積極開展符合青年興趣點的特色活動，充分挖掘公司內部在文學、攝影、音樂等各方面的青年人才，廣泛調動基層團員青年的積極性，豐富青年業余生活。除此之外，團委還打造了常州公交“青年論壇”等經久不衰的青年活動品牌，通過不斷升級論壇模式、創新論壇主題、探索論壇形式，為活動持續注入新鮮血液和活力。自2012年開展“青年論壇”系列活動以來，團委每年舉辦4期論壇，自由演講、學習沙龍、素質拓展等形式的活動及現場氛圍的輕松、和諧，易于激發青年思想碰撞。論壇的主題將“傳統”與“創新”相結合，既有辯論賽、座談會等傳統模式，也有TED演講等時下最風靡的模式，使論壇高水準、有趣味、接地氣。團委先后舉辦了“一站到底”知識競賽、“我在公交”TED演講比賽、“創新優品匯”頭腦風暴等一系列創新主題活動，讓團員青年享受活動帶來樂趣的同時，學到了有用的知識，豐富了精神文化生活，提升了自身綜合素質，從而更好地服務于市民乘客。通過多元化論壇活動的開展，幫助企業不斷發現內部各類青年人才，為企業持續蓬勃發展注入青春活力，奠定厚實的人才基礎。

3 尋求創新突破，深化青年服務品牌

品牌是企業最有價值的無形資產，青年品牌亦是。長期以來，常州公交團委非常注重青年品牌選樹和宣傳。一是鞏固完善原有品牌，2016年團委開展了為期一個月的企業“青年文明號”巡禮活動，通過對企業所有青年文明號的全面梳理、線上媒體展示、線下活動宣傳，較好地鞏固了公交“青年文明號”創建成果。因此團委首次獲得了常州市2016-2017年度青年文明號負責人培訓的承辦權，團省委領導一行更是親自乘坐體驗了全國青年文明號B2線，并給予了高度評價。二是不斷探索創建新品牌，在志愿服務方面，團委以服務企業、服務社會、服務青年為目標，通過不斷擴大服務隊伍，延伸服務范圍，提升服務素質，進一步加強青年與社會交流能力，提升服務水平，使志愿服務工作常態化、專業化。2016年團委緊扣春運期間志愿服務特性，結合公交實際職能，成立了常州公交“紅色指南針”春運志愿服務隊，旨在春運期間為乘客提供志愿幫扶和咨詢，解決乘客回家“最后一百米”問題。“紅色指南針”志愿品牌也榮獲了2016年江蘇省春運暖冬行動優秀項目獎，通過青年品牌的塑造，不斷擴大公交青年的社會影響力，展示企業良好社會形象。

公交企業共青團組織在新形勢下要緊扣時代主題，緊緊圍繞企業發展目標，積極引導青年投身公交事業，不斷激發青年工作熱情，共同開創共青團工作在公交企業的新局面，為公交的持續發展貢獻青春力量。