怎樣營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)人際氛圍?
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,在工作中能否產(chǎn)生足夠的合作默契,能否擁有足夠的凝聚力,很大程度上依仗著團(tuán)隊(duì)成員之間的人際關(guān)系是否融洽。試想,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員彼此間整天就是爭(zhēng)吵、猜忌的團(tuán)隊(duì),怎么可能擁有所謂默契和凝聚力?而如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都互敬互愛,像家人一樣相互關(guān)心、噓寒問(wèn)暖,這樣的團(tuán)隊(duì)無(wú)論面對(duì)怎樣的困難,也一定能夠眾志成城,攻克難關(guān)。

而要想營(yíng)造出和諧的團(tuán)隊(duì)人際氛圍,讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員做到互敬互愛,那么就必須從兩方面著手。
首先,從團(tuán)隊(duì)成員本身出發(fā)。在日常工作中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該盡量讓自己做到“五個(gè)經(jīng)常”,從而提升團(tuán)隊(duì)成員間的熟悉度和親切感,進(jìn)而在這種潛移默化的培養(yǎng)中逐漸形成工作中的默契與信任。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)事件或熱點(diǎn)問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)成員可以組織討論發(fā)表各自的意見,在討論中彼此增進(jìn)熟悉程度,同時(shí)也能對(duì)各自的性格特點(diǎn)與價(jià)值觀、人生觀有一定的了解。
團(tuán)隊(duì)成員間應(yīng)主動(dòng)拉話聊天,不過(guò)分地走近對(duì)方的生活,及時(shí)發(fā)現(xiàn)周圍團(tuán)隊(duì)成員工作、家庭困難,合力幫助其解決后顧之憂。
在參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理等工作中時(shí),團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該暢所欲言,提合理化建議。通過(guò)這樣的方法,一方面能夠在團(tuán)隊(duì)中展示自己的才華,另一方面也能夠讓自己更加自信,更愿意與其他團(tuán)隊(duì)成員接觸、交流。
團(tuán)隊(duì)成員間可以利用休息時(shí)間組織集體活動(dòng),例如,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的體育競(jìng)賽、野外拓展訓(xùn)練、集體聚餐等。……