如何實現(xiàn)電子信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新模式的興建

孫爽 海南師范大學(xué)電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)

如何實現(xiàn)電子信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新模式的興建

孫爽 海南師范大學(xué)電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)

電子信息產(chǎn)業(yè)具有知識密集和技術(shù)含量高、產(chǎn)品更新快競爭激烈和行業(yè)風(fēng)險高收益大等特點。在電子信息不斷飛躍發(fā)展的大時代，通過緊跟市場，實現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新模式的融合；強化管理，實現(xiàn)組織和管理的模式創(chuàng)新；培養(yǎng)人才，形成完備的人力資源市場等手段，真正實現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新模式的興建。

電子信息產(chǎn)業(yè) 科技創(chuàng)新 興建

電子信息產(chǎn)業(yè)是一個高科技行業(yè)，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中有著重要意義和作用。現(xiàn)代社會是一個全球經(jīng)濟一體化的時代，在區(qū)域創(chuàng)新拉動網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的大背景下，電子信息產(chǎn)業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟知識化要求，以技術(shù)、人才、資本和信息等生產(chǎn)要素作為支撐，以創(chuàng)新拉動增長，以生態(tài)良好和環(huán)境優(yōu)美的產(chǎn)業(yè)發(fā)展以依托，以信息技術(shù)拉動經(jīng)濟增長，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)信息化、服務(wù)業(yè)主體化的產(chǎn)業(yè)體系。信息產(chǎn)業(yè)具有創(chuàng)新性、開放性和融合性等特征，利用集聚性、動態(tài)性等特點，在產(chǎn)業(yè)增長中起著越來越大的作用。如何實現(xiàn)電子信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新模式的融合發(fā)展，具有重要理論意義和時代價值。

1 電子信息產(chǎn)業(yè)的特點

電子信息產(chǎn)業(yè)作為國家新型產(chǎn)業(yè)，是經(jīng)濟軟實力的重要組成，與其他產(chǎn)業(yè)相比，具有如下特征：

1.1 知識密集和技術(shù)含量高

在電子信息產(chǎn)業(yè)中，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品多是科學(xué)技術(shù)知識和高素質(zhì)人才創(chuàng)造的勞動成果，是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，其主要影響因素是高素質(zhì)的研究人員和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)知識，能夠在價值構(gòu)成中具備重要的影響構(gòu)成。在電子信息產(chǎn)業(yè)中，一般而言，物質(zhì)資源的成本比較低，其價值構(gòu)成和價值擴充需要較高的人力資本。研發(fā)人員的創(chuàng)造性勞動與其其所凝結(jié)的先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)知識是其主要價值。由于電子信息產(chǎn)業(yè)是一個知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，因此，從職業(yè)結(jié)構(gòu)來看，其需要更多高技術(shù)的人才。

1.2 產(chǎn)品更新快競爭激烈

在電子信息領(lǐng)域，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度特別快。在電子信息行業(yè)中，產(chǎn)品的生命周期往往不超過18個月，新產(chǎn)品的出現(xiàn)會抑制老產(chǎn)品的銷售額，促使老產(chǎn)品難以銷售，從而產(chǎn)生了新老產(chǎn)品的更新?lián)Q代。電子信息產(chǎn)業(yè)的高研發(fā)費用，使得技術(shù)創(chuàng)新速度越來越快，這種建立在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的新產(chǎn)品將很迅速地進(jìn)入市場，從而使產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度加快。電子信息產(chǎn)業(yè)是科技密集型產(chǎn)業(yè)，科學(xué)和技術(shù)使決定性因素，產(chǎn)品的技術(shù)含量也高，需要不斷適應(yīng)產(chǎn)品更新?lián)Q代的局勢，促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐。

1.3 行業(yè)風(fēng)險高收益大

一般說來，電子信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是一個復(fù)雜具有不確定性的過程。技術(shù)創(chuàng)新具有很強的不確定性，這就使得電子信息產(chǎn)業(yè)成為了一個高風(fēng)險的產(chǎn)業(yè)。這種高風(fēng)險存在于其技術(shù)創(chuàng)新的每一個環(huán)節(jié)，市場風(fēng)險、管理風(fēng)險和資金風(fēng)險都是電子信息行業(yè)不可忽略的一個部分。當(dāng)然，高風(fēng)險與高回報是相連的，電子信息產(chǎn)業(yè)不僅是一個高風(fēng)險產(chǎn)業(yè)，同時也是一個高回報的產(chǎn)業(yè)。電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展遵循反饋機制，領(lǐng)先者愈發(fā)領(lǐng)先，那些具有明顯競爭優(yōu)勢的高技術(shù)企業(yè)，其發(fā)展之快和回報之高超乎了普通人的想象。

2 促進(jìn)電子信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新模式的發(fā)展策略

電子信息產(chǎn)業(yè)的這些特點，決定了其在企業(yè)發(fā)展過程中具有著不可或缺的影響因子。電子信息產(chǎn)業(yè)要與企業(yè)科技創(chuàng)新模式進(jìn)行融合入，促進(jìn)企業(yè)在科技創(chuàng)新模式的過程中，不斷利用信息化帶來的信息優(yōu)勢，實現(xiàn)電子信息在企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展過程中的飛躍與突破。利用電子信息產(chǎn)業(yè)的各種模式，拉動企業(yè)科技創(chuàng)新，引領(lǐng)時代發(fā)展方向，促進(jìn)信息行業(yè)的更新與進(jìn)步。

2.1 緊跟市場，實現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新模式的融合

市場是信息產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新的先導(dǎo)，只有不斷推進(jìn)市場與信息產(chǎn)業(yè)的融合，才能實現(xiàn)電子信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新模式的興建。技術(shù)與市場交互結(jié)合，強調(diào)在技術(shù)創(chuàng)新全過程中技術(shù)與市場兩大因素的有機結(jié)合，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是有技術(shù)和市場共同作用引發(fā)的，單純的技術(shù)推動和市場需求拉動創(chuàng)新的過程模式只是技術(shù)和市場交互作用創(chuàng)新過程模式的特例。市場是先導(dǎo)，更是風(fēng)向與指標(biāo)。信息科技創(chuàng)新只有與市場結(jié)合，才能夠?qū)⒎鲜袌龀绷鳎Y本投入，使得人力、財力和物力向其傾斜。從技術(shù)創(chuàng)新的市場發(fā)展前景出發(fā)，信息產(chǎn)業(yè)要在市場中才能夠發(fā)揮作用，科技引領(lǐng)未來，市場作為先導(dǎo)，在信息產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新模式的融合中，將二者統(tǒng)一起來，共同服務(wù)于產(chǎn)業(yè)與行業(yè)的未來發(fā)展。

2.2 強化管理，實現(xiàn)組織和管理的模式創(chuàng)新

沒有組織和管理上的創(chuàng)新，就不可能實現(xiàn)技術(shù)和經(jīng)濟的創(chuàng)新過程。正式由于組織和管理的創(chuàng)新，才能使生產(chǎn)過程中技術(shù)的諸要素、生產(chǎn)力的諸要素得以完善地組織、協(xié)調(diào)、平衡和配置，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營系統(tǒng)在功能和結(jié)構(gòu)上地整體優(yōu)化。組織與管理是優(yōu)化信息產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新的重要部分。任何組織與管理上的漏洞都會使得電子信息產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新模式出現(xiàn)問題。管理上的弊端是影響電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大障礙，要素之間的需求與供給的實現(xiàn)離不開人力市場、知識市場、中介機構(gòu)。在有效的管理下，實現(xiàn)各大要素之間的完美配合，保證電子信息產(chǎn)業(yè)與企業(yè)科技創(chuàng)新真正融合發(fā)展。

2.3 培養(yǎng)人才，形成完備的人力資源市場

人才是科技發(fā)展過程中最為主要的要素。人力資本的重要性不言而喻。經(jīng)濟的創(chuàng)新過程的技術(shù)創(chuàng)新商品化的必要過程，需要相關(guān)的人才之間進(jìn)行齊心協(xié)作，養(yǎng)成開放性的終身學(xué)習(xí)模式。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各要素之間才能有合理的人才流動只有形成健全的知識市場，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部要素之間的知識流動、知識溢出、知識交換才能更有效。人才在市場上得到充分的尊重，才會發(fā)揮自身的主觀能動性。電子信息行業(yè)中的各個成員之間通過知識、理念、目標(biāo)的交流而相互聯(lián)系、相互學(xué)習(xí)，必將創(chuàng)造更大的價值。人才系統(tǒng)是自組織系統(tǒng)的組織，成員數(shù)目之間相互學(xué)習(xí)合作，加強不同成員之間的聯(lián)系，在更高更廣更宏觀的層次上實現(xiàn)結(jié)構(gòu)和過程的優(yōu)化。

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[2]牛旭東．促進(jìn)我國信息電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新研究與實證分析[D]．天津大學(xué),2012(05)

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