淺論網格化思想政治管理方式在交通運輸業(yè)中的開展

摘要：交通運輸在我國的經濟發(fā)展中占有重要位置，是我國的經濟基礎與物質基礎，影響著我國的繁榮富強。所以做好交通運輸業(yè)的網格化思想政治管理工作對交通運輸水平及交通運輸效率的提高有著積極的影響。本文介紹了網格化思想政治管理方式的開展，如基本實行模式，內部監(jiān)督制度的提高，人生規(guī)劃的構建等，旨在幫助提升交通運輸業(yè)的辦事效率。

關鍵詞：網格化思想管理方式；交通運輸業(yè)

一、網格化思想政治管理方式的基本實行模式

要想搞好交通運輸業(yè)中的思想政治管理工作并非容易的事情，通常會有很大的難題需要去克服，主要是單位內部員工思想的不一致，以及外界對內部人員的思想變化的影響。新時期中，要想提高交通運輸業(yè)的管理效率，必須要加強員工的思想管理，沒有與時俱進的管理思想就不能夠落實多元化管理工作，基本的交通運輸業(yè)機構思想政治管理工作的重點是建立在基本人事制度與行政管理制度制定的基本思想模式之上。若想保證單位的內部員工具備較高的寫作能力與鑒定能力就一定要統一內部員工的思想方向，單方面地進行思想監(jiān)督是不能完全符合事業(yè)單位的人員政治化建設工作的，一定要結合單位內部的實際狀況以及員工的基本價值意識，進行適當的思想政治方面的革新，唯此才可有效強化員工的思想覺悟，保證相關體制建設工作順利且穩(wěn)定。網格化思想管理不僅要保障員工的思想狀態(tài)的穩(wěn)定性，還要實現人性化思想，進而使得交通運輸業(yè)的思想體制建設更加穩(wěn)固并有所提高。

二、內部監(jiān)督制度的加強與完善

監(jiān)督部門的主要職能便是對相關工作及人員等進行監(jiān)督管理，使其在行為準則中依法守法。在交通運輸業(yè)，行政員工的職責必須要有細致的劃分，相互協同之下還要能夠相互制約。所以，在實踐落實過程中，必須選拔有著強烈法律意識的員工來落實法制工作，構建做事颯爽，法制思想覺悟水平達標的干部團隊，從而確保工作進行的有效性和順利性。在契合新時期的發(fā)展工作模式之下，做到法制思想模式的執(zhí)行，促使執(zhí)法監(jiān)督工作格局的形成。法制部門的員工在日常工作中必須認真落實職責規(guī)范，認真學習法制思想，積極配合提高自身道德修養(yǎng)，學習法律以及業(yè)務專業(yè)理論知識的同時，加強實踐應用，并且大膽創(chuàng)新，做好本職工作，提高為人民服務的精神品質。

三、人生規(guī)劃的構建

當代的人生價值可表現為人生規(guī)范化，人生規(guī)劃精細化，人生轉型協調化三方面。人生規(guī)劃的構建也就是落實到每個人生階段中細化的價值和責任，對人生過程采取更精細，更有方向的設計，確保人生規(guī)劃能夠真正實現，因此需要做好幾點工作。其一，對人生價值過程設置明確的步驟分部，確保每一步的工作都能夠完成地漂亮，同時對每個階段的價值情況施以總結歸納，及時發(fā)現問題并解決問題。其二，利用創(chuàng)新性的設計人生過程加以指引。交通運輸業(yè)內部職員要擺正自身位置，心系社會，心系國家和民族，為經濟的進步施加正能量。這種正能量是社會集體價值觀的表現，是社會文化價值的發(fā)展方向，我們必須在實踐過程中樹立高尚的道德目標，積極落實正確的價值理念，使社會正能量能夠不斷充盈，使社會國家的經濟得以有效并且可持續(xù)的發(fā)展進行。

四、思想政治工作中基本的行為規(guī)范

在落實思想政治管理的時候，相關干部的工作方式，工作安排要與政治發(fā)展計劃相吻合，并且工作思路要在本單位的實際特征的基礎上進行適當改變，將現實情況與實際工作內容相協調。在進行工作計劃落實的過程中，對有關行為要有明確的規(guī)范，工作思維要堅持明確的思想原則，在正確的思想規(guī)劃之下進行正確的思想指導。有關人員在明確自身工作職責的同時還要適當對工作方式進行變通，進行創(chuàng)新，結合水陸交通運輸單位的有關要求，有條不紊地進行政治工作和職工管理，管理工作者要真正進入到機構內部發(fā)展之中，對政治發(fā)展的狀況和可持續(xù)發(fā)展能力保持高度關注，提升自身經濟管理能力，尋找最適合的工作方式，落實最佳管理方案，并且及時對自身各方面進行總結，及時找到不足之處，進行最大限度的改正和提高，為思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展提供保障。在對自身進行思想塑造之時，要結合自身特點，不可盲目跟風，要找到符合自身發(fā)展的方式方法，打造個性化政治管理思想，與此同時，強化對于我國方針政策的認知理解與學習，適當結合時代的發(fā)展改變工作思維方式和工作模式，勇于嘗試和創(chuàng)新，并懂得利用現代技術手段協助自己工作的開展。在工作過程中明確自身任務，并結合思想目標，確立問題解決模式的組建，使得自身在學習中懂得珍惜機會并創(chuàng)造機會，從而不斷總結和收獲學習經驗和學習成果。除此之外，切不可將自身局限于單位工作范圍之中，要積極放開眼界，步入社會，通過參與各種工作活動，通過與不同的人接觸，來豐富自身閱歷和提高各方面素質，從而使自身的心理、理論、實踐水平等都有所提高。

六、結語

綜上所述，在社會得以全方面發(fā)展的新時代，交通運輸業(yè)要做好職工的思想政治工作疏導，以人為本并且在交通運輸管理過程中，不單單只需將多元化的政治思想進行匯集，還必須與多種政治管理思想相協調管理，把多元化的管理思想與新理念進行有效結合統一，實現新的思想政治管理模式的合理應用，使單位機構能夠實現工作的高效開展。

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作者簡介：臧千（1976.08）男，漢，江蘇新沂，本科，京杭運河江蘇省交通運輸廳蘇北航務管理處。endprint