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關(guān)于轉(zhuǎn)型發(fā)展的地方本科院校校企合作的思考

2017-12-26 17:55:04彭小平李剛
東方教育 2017年20期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型轉(zhuǎn)型企業(yè)

彭小平+李剛

摘要:實(shí)行校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,是技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑。闡述了校企合作在技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的重要作用,分析了地方本科院校校企合作中存在的問題,指出了改進(jìn)的措施。

關(guān)鍵詞:地方本科院校;轉(zhuǎn)型發(fā)展;校企合作

職業(yè)教育成功的核心是產(chǎn)教融合、校企合作,技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需要地方本科院校與企業(yè)共同承擔(dān),已經(jīng)成為共識(shí),各地不斷探索實(shí)踐,校企合作也取得了一定的成就。但是目前地方本科院校校企合作中仍然存在一些問題和困難,這些問題需要我們進(jìn)一步的思考與探討,其中的困難需要我們克服并加以解決。

一、校企合作的重要性

高等職業(yè)教育與普通高等教育不同,它與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系十分緊密,具有鮮明的跨界性,是一個(gè)跨界的教育。因此,地方高校并不是高等職業(yè)教育的唯一辦學(xué)主體,辦好高等職業(yè)教育需要全社會(huì)的參與和支持。其中,作為經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的感知度是最敏感的,企業(yè)又與高等職業(yè)教育有著天然的依存關(guān)系,因此,高等職業(yè)教育需要企業(yè)的支持和參與,企業(yè)也是重要的辦學(xué)主體。離開了企業(yè)的職業(yè)教育,不是真正意義上的職業(yè)教育。實(shí)行校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,是技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑,體現(xiàn)了職業(yè)教育的本質(zhì)特征,而且還符合教育同生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合、培養(yǎng)全面發(fā)展的人的教育方針[1]。校企合作可以有效地解決人才培養(yǎng)的有效性和針對(duì)性問題,滿足企業(yè)的用人需求,從而提高就業(yè)率和專業(yè)對(duì)口率,解決職業(yè)教育的出口問題。

總之,地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的目的是培養(yǎng)滿足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的技術(shù)應(yīng)用型人才,但這不只是高校的事情,其中企業(yè)是地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要推動(dòng)者和參與者[2],企業(yè)要發(fā)揮重要的辦學(xué)主體作用,積極參與地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展,共建技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中合作共贏、共同發(fā)展[3]。

二、校企合作中存在的問題

(一)合作流于形式,無實(shí)質(zhì)性合作

地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的目的就是要為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才,而地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主體是各類企業(yè)[4]。然而,由于各種復(fù)雜原因,我國(guó)還沒有建立起人才培養(yǎng)校企共同承擔(dān)的機(jī)制,在地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展中,幾乎看不到企業(yè)的身影,企業(yè)界僅作為用人單位,從勞動(dòng)力市場(chǎng)吸納大學(xué)畢業(yè)生,既不愿意承擔(dān)教育責(zé)任,也不愿意參與技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)[5]。即便一些地方本科院校和企業(yè)有合作,大多只是合同和協(xié)議,很少能夠真正做實(shí)。大部分合作項(xiàng)目?jī)H停留在簽約、互訪層次,而合作組織管理不健全,具體的運(yùn)行缺乏有力的保障,更沒有相應(yīng)的評(píng)估,合作流于表面形式。企業(yè)不愿意參與到高校轉(zhuǎn)型發(fā)展中,在專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面也不愿意參與進(jìn)來[4]。要改變這種現(xiàn)狀,僅靠地方本科院校自身的努力是不夠的,這也是地方本科院校一個(gè)亟待解決的難題。

(二)企業(yè)缺乏積極性

地方本科院校轉(zhuǎn)型,對(duì)于企業(yè)來說應(yīng)該是利好,但卻沒有得到企業(yè)的積極回應(yīng)呢?其原因:首先,企業(yè)是一個(gè)自主的理性的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)組織,企業(yè)發(fā)展的根本是講究成本效益、追求經(jīng)濟(jì)效益[5],企業(yè)的首要任務(wù)是要營(yíng)利,參與高校轉(zhuǎn)型不僅會(huì)影響其正常經(jīng)營(yíng),還看不到實(shí)際的收益。另外,校企合作缺乏制度保障,缺乏相應(yīng)的政策支持,企業(yè)參與轉(zhuǎn)型得不到有效補(bǔ)償。再,大部分企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足,缺乏戰(zhàn)略發(fā)展理念,缺乏人才戰(zhàn)略意識(shí),社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)[4]。最后,多數(shù)地方高校尚未能與企業(yè)形成相互信任的合作關(guān)系,并且企業(yè)缺乏與地位較低的地方本科院校進(jìn)行合作的意向,以及畢業(yè)生與企業(yè)之間缺乏高度的忠誠(chéng)[6],企業(yè)參與培養(yǎng)的人才不一定去該企業(yè)工作,企業(yè)不能確保從培養(yǎng)投資中獲利,所以,企業(yè)沒有興趣和積極性參與人才培養(yǎng)。

另外,同研究型大學(xué)相比,地方本科院校科技創(chuàng)新能力以及服務(wù)地方的能力都極為有限,很難為企業(yè)提供技術(shù)支持,難以更好地服務(wù)于社會(huì),也就難以獲得企業(yè)的支持。企業(yè)即使愿意參與校企合作,它們是看不上地方本科院校的,在校企合作對(duì)象的選擇上,首選的是研究型大學(xué),而并非地方本科院校[5]。

(三)工作流動(dòng)性大,企業(yè)無安全感

如今,許多地方本科院校招生面向全國(guó)各地,就業(yè)也分布全國(guó),就業(yè)不再只限于找到固定的工作,很多自由職業(yè)也是一種就業(yè)方式,而且人才不再是固定在某個(gè)地方,而是流動(dòng)的,有時(shí)甚至還是快速流動(dòng)的[3]。正因?yàn)榱鲃?dòng)性大成為我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn),故企業(yè)缺乏對(duì)現(xiàn)有及未來員工投資教育培訓(xùn)的意愿,企業(yè)也對(duì)提供職業(yè)培訓(xùn)沒有興趣。因此,盡管企業(yè)有參與人才培養(yǎng)的社會(huì)責(zé)任,但很難使企業(yè)參與到校企合作人才培養(yǎng)中[6]。

三、校企合作的改進(jìn)措施

(一)政府應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)參與校企合作的企業(yè)

地方本科院校轉(zhuǎn)型需要企業(yè)的積極參與,為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供支持。針對(duì)部分企業(yè)不愿耗費(fèi)人力、物力和財(cái)力協(xié)助地方本科院校轉(zhuǎn)型的狀況,政府要對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲政策,強(qiáng)化企業(yè)法人的社會(huì)責(zé)任意識(shí),明確企業(yè)在發(fā)展職業(yè)教育當(dāng)中的權(quán)利和義務(wù),為地方本科院校形成“校企合作”辦學(xué)模式創(chuàng)造條件。國(guó)家應(yīng)從稅收政策上對(duì)參與地方本科院校轉(zhuǎn)型的企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠和貸款支持,喚起企業(yè)界對(duì)技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的參與熱情,有效調(diào)動(dòng)企業(yè)參與技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的積極性[4]。推出競(jìng)爭(zhēng)性撥款項(xiàng)目,鼓勵(lì)企業(yè)作為申領(lǐng)撥款主體策劃并開發(fā)技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)項(xiàng)目。對(duì)于積極接納大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè),政府應(yīng)該給其提供稅收減免等優(yōu)惠政策,讓企業(yè)在合作中得到應(yīng)有的利益。總之,企業(yè)只有享受了參與職業(yè)教育的利好,才會(huì)有校企合作的意愿。

(二)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行誠(chéng)信教育

良好的職業(yè)道德是高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)和個(gè)人職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提和保證,地方本科院校要注重培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守。盡管人才的流動(dòng)是正常的,盡管企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,積極參與技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),協(xié)助地方本科院校解決大學(xué)生就業(yè)問題,但企業(yè)是畢竟以營(yíng)利為目的的,投入是希望得到回報(bào)的,希望參與培養(yǎng)的學(xué)生為企業(yè)服務(wù),當(dāng)然,這也是正常合理要求。所以,高校要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行基本的誠(chéng)信教育,教育學(xué)生守規(guī)矩、講信用、按合同辦事,要有良好的職業(yè)道德。endprint

(三)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任

世界上任何國(guó)家的大學(xué)都不可能培養(yǎng)出用人單位所需要的“適銷對(duì)路”的人才[7],地方本科院校不可能獨(dú)立培養(yǎng)出滿足企業(yè)要求的、畢業(yè)就能上崗的人才,因?yàn)榈胤奖究圃盒.吘共皇菃渭兊穆殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也不是“制器”的工廠;本科職業(yè)教育不是“就業(yè)教育”,也不是職業(yè)技能訓(xùn)練,更不是企業(yè)的崗位培訓(xùn),而是全面素質(zhì)教育,培養(yǎng)全面和諧發(fā)展的人。另一方面,企業(yè)要正確地看待大學(xué)畢業(yè)生的崗位適應(yīng)能力,畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力不強(qiáng),不能滿足企業(yè)的要求,責(zé)任不全在地方高校,地方本科院校要培養(yǎng)能滿足企業(yè)需求的人才,需要得到企業(yè)的大力支持[2]。企業(yè)不能一味地指責(zé)地方本科院校,不要向地方本科院校提出一些不切合實(shí)際的要求,也不要過分地苛求學(xué)生,企業(yè)要多承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。離開了企業(yè)的直接參與,地方本科院校是不可能培養(yǎng)出真正的技術(shù)應(yīng)用型人才的,因此,企業(yè)不只是單純的用人單位,而且還要承擔(dān)與高校合作培養(yǎng)人才的社會(huì)責(zé)任。

其實(shí),企業(yè)參與職業(yè)教育,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有好處,因?yàn)槁殬I(yè)教育培養(yǎng)出來的人才主要是到企業(yè)里面去了。當(dāng)然,有些渴求技術(shù)應(yīng)用型人才的企業(yè)也認(rèn)識(shí)到參與人才培養(yǎng)的重要性和必要性,也意識(shí)到高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng),企業(yè)也是有責(zé)任的。企業(yè)與高校合作,參與人才培養(yǎng),既能使人才培養(yǎng)更有針對(duì)性,也使企業(yè)更容易招到適用的人才,有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。總之,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí),越來越多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才的重要性,參與校企合作的積極性正在逐步地上升。

校企合作辦學(xué)是應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的基本特征,地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵在于其能否把握住產(chǎn)教融合、校企合作這一轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑。產(chǎn)教融合、校企合作是促進(jìn)技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基本路徑[1],人才培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié),特別是在人才需求預(yù)測(cè)、培養(yǎng)方案制定、校本教材開發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)生就業(yè)方面都需要企業(yè)的積極支持和參與,地方本科院校要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、聯(lián)系,建立良好的共贏發(fā)展關(guān)系[3]。然而,如何調(diào)動(dòng)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性,使企業(yè)在校企合作中獲得實(shí)實(shí)在在的收益,是一個(gè)關(guān)鍵性問題,也是一個(gè)長(zhǎng)期以來沒有解決好的問題[5]。

參考文獻(xiàn):

[1]和震. 建立現(xiàn)代職業(yè)教育治理體系推動(dòng)產(chǎn)教融合制度創(chuàng)新. 中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014,21:138-142.

[2]張應(yīng)強(qiáng),蔣華林. 關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展若干問題的思考. 現(xiàn)代大學(xué)教育,2014,6:1-8.

[3]張木春,李澤彧. 變革與堅(jiān)守:地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的理性思考. 職教論壇,2015,16:40-44.

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[6]楊釙,井美瑩,蔡瑜琢,等.中國(guó)地方本科院校轉(zhuǎn)型的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)比較與啟示,國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2015,2,P83-90.

[7]張應(yīng)強(qiáng). 當(dāng)前我國(guó)高等職業(yè)教育改革發(fā)展的兩個(gè)問題. 蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)教育科學(xué)版,2014,2:3-45.

作者簡(jiǎn)介:彭小平,男,湖北文理學(xué)院物電學(xué)院副教授,碩士,研究方向?yàn)楦叩冉逃o線通信;李剛,男,湖北文理學(xué)院物電學(xué)院講師,博士,研究方向?yàn)楦叩冉逃⑶度胧较到y(tǒng)設(shè)計(jì)。endprint

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