新形勢下加強財務人員職業道德建設的幾點思考

魏菁，葛泰良，安立

（1、解放軍第五醫院財務辦，寧夏銀川750000 2、68612部隊保障處，寧夏銀川750000 3、68612部隊保障處，寧夏銀川750000）

新形勢下加強財務人員職業道德建設的幾點思考

魏菁1，葛泰良2，安立3

（1、解放軍第五醫院財務辦，寧夏銀川750000 2、68612部隊保障處，寧夏銀川750000 3、68612部隊保障處，寧夏銀川750000）

在國防和軍隊改革深入推進的關鍵時期，軍隊財務工作也即將面臨重大改革與調整，財務人員即將在新的征程中面臨新的挑戰。因此，有必要在新的形勢下進一步加強軍隊財務人員職業道德意識和教育工作，強化財務人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，明確自身應當遵守的職業操守和規范，在工作中時刻做到愛崗敬業、嚴謹細致、勤勉工作、清正廉潔。

軍隊財務；財務人員；職業道德

一、軍隊財務人員職業道德的內涵

職業道德是人們在履行本職工作過程中的應遵守的道德規范，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。它是適應各種職業的特殊業務需求而必然產生的道德要求。各行各業都有與本行業和崗位的社會地位、功能、權利和義務相一致的道德準則和行為規范。財務作為一種存在已久的公共職業，當然也有自己的職業道德。

軍隊財務人員職業道德是社會道德規范在軍隊財務管理中的一種表現形式。軍隊財務人員職業道德是從軍人個人利益和軍隊整體（包括他人）利益關系的角度，來反應和表達社會經濟關系的性質、狀況和要求的。軍隊財務人員職業道德以提倡自我犧牲為前提，憑借社會輿論、內心信念和傳統習慣等力量，在善惡的對立和評價中，表達和調節個人利益和集體利益之間的關系的。軍隊財務人員職業道德沒有可以直觀的特定現象領域，而是廣泛滲透于各種關系，并廣泛干預財務工作的方方面面。是軍隊財務人員在財務工作中正確處理人與人之間、人與集體之間關系的行為規范總稱。

軍隊財務人員道德是社會主義道德體系和道德規范的重要組成部分，屬于社會道德和職業道德范疇。對軍隊軍隊財務人員來說，軍隊財務人員職業道德包含的內容，從不同的角度或在不同層面上有不同的界定，其最主要的內容應該包括愛崗敬業、嚴謹細致、勤勉工作、清正廉潔。愛崗敬業是軍隊財務人員職業道德的基礎條件，要求每一位軍隊財務人員充分認識本職工作的重要地位和作用，熱愛軍隊財務工作，忠誠軍隊財務事業，真正把為軍隊財務事業奮斗看成是自我價值的體現，全心全意做好本職工作。嚴謹細致是軍隊財務人員職業道德的內在要求。它要求軍隊財務人員自覺履行軍隊財務職責，增強服務意識，端正工作態度，提高軍隊財務工作水平，提高軍隊財務工作質量，為黨委和廣大官兵提供便捷、高效的服務，提出合理化的建議。勤勉工作是軍隊財務人員職業道德的重要內容，是愛崗敬業精神在軍隊財務領域的集中體現和具體運用，軍隊財務人員職業道德的基本特征是“愛崗”與“敬業”。“愛崗”就是熱愛本職，“敬業”就是忠于職守。“愛崗”與“敬業”是一種高度的道德情感和巨大的精神動力，是推動各項工作必不可少的主觀條件，所以熱愛本職、忠于職守不僅成為對軍隊財務人員的規定和要求，而且也是軍隊財務人員職業道德的最基本的、不可缺少的內容。它要求軍隊財務人員在從事軍隊財務工作中必須秉公執業、規范自身的執業行為，認真細致開展軍隊財務工作，嚴格按照法規行使職權。清正廉潔是軍隊財務人員職業道德的具體體現，是每一位軍隊財務人員的道德底線，它要求所有軍隊財務人員都要正確行使憲法賦予的權力，堅持依法執業，品行端正，勤政廉潔。

二、新形勢下加強軍隊財務人員職業道德建設的重要意義

1、有利于助推強軍目標的實現

建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是黨在新形勢下的強軍目標。如何實現這一總目標，是個全局性、戰略性的問題。包括了軍事訓練、政治工作、后勤保障、國防科研等各個方面。要實現強軍目標的光榮任務，必須要有相當的科技實力和管理水平。而要實現這兩點是和堅實的后勤保障緊密相連的。一方面雄厚的后勤保障能力為科技和管理的發展進步提供基礎，另一方面發達的科技實力和先進的管理水平也是后勤保障的重要條件。科技改善軍隊經濟活動物質條件，管理改善經濟活動的經濟效益，兩者相輔相成。而軍隊財務對于后勤保障的重要性是顯而易見的，是后勤保障建設的重要內容，對于軍隊建設的總目標也是重要的。加強軍隊財務人員職業道德建設，可以確保后勤保障目標的順利實現，從而助推強軍目標的順利實現。

2、有利于促進財務防腐倡廉工作

隨著軍費投入的持續增長，各單位的事業和建設經費都有大幅度提高，與此同時，部隊內部人員違法犯罪，尤其是財務人員經濟犯罪的現象也屢有發生，不但給國家和軍隊建設造成無法彌補的損失，更影響了人民軍隊在人民心中的形象。軍隊財務人員職業道德發揮的作用正是有效遏制這一現象的重要手段。通過加強軍隊財務人員職業道德建設，可以幫助財務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導財務人員加強自我修養，將法制的外在約束和道德的內在約束結合起來，共筑法律和道德的防線，這不僅是對財務人員個體行為的約束，也是對單位整體行為的約束，并且還對反腐倡廉、促進部隊發展建設有著巨大的推動作用。

3、有利于實現財務人員的人生價值

在職業道德的規范和約束下，財務人員在平時的工作中就能夠堅持原則、按章辦事，有效抵制各種與職業操守和職業道德不符的行為，公證客觀地處理各項經濟業務，并注重各項規章制度的落實，避免財務人員偏離財務目標，通過圓滿完成部隊財務工作，為國家和人民盡職盡責的同時，升華自己的人生，使自己的人生價值得以實現。

三、新形勢下加強軍隊財務人員職業道德建設的具體措施

1、加強政治教育學習

政治是軍隊財務工作者的靈魂，是一切工作的生命線。努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。堅定政治信念是軍隊財務人員職業道德建設的思想理論基礎。政治上的清醒和堅定來源于政治理論上的深厚根底。加強政治學習，學好政治理論，既是軍隊財務人員的責任，也是做好財務工作的理論基礎。各級財務部門要以“兩學一做”學習教育活動精神和習主席系列講話精神為指導，提高財務人員的思想覺悟。針對當前部隊實踐工作中思想基礎不牢的問題，必須從理論角度加強教育的力度，使“兩學一做”學習教育活動精神和習主席系列講話精神貫穿財務人員理論教育的全過程。用“兩學一做”學習教育活動精神和習主席系列講話精神武裝財務人員的頭腦，搞好“過三關”教育，即過好“金錢觀、權利觀、美色觀”，增強財務人員的拒腐防變的能力，始終保持思想道德的純潔性，進而提高財務人員的思想道德覺悟。軍隊財務人員要時刻以國家和人民的利益為重，為部隊管好錢和物。

2、正確認識財務人員職業道德

一方面，正確認識財務人員職業道德與一般社會道德的區別。職業道德雖然是社會道德的重要組成部分，二者有著緊密的聯系，但二者也有著顯著的區別。一般的社會道德，不管你從事何種職業，都應該遵守；而軍隊財務人員職業道德是與所從事的財務工作緊密聯系的。不可否認，軍隊財務人員職業道德教育的成效在短時間內很難顯現出來，但這并不代表軍隊財務人員職業道德教育無效。我國會計（財務）教育老前輩潘序倫先生，早在上個世紀初就以孔子古訓“民無信不立”為宗旨創立了事務所和教育機構。在立信會計學校，潘序倫先生將誠信教育融入會計教育始終，開創了中國會計誠信教育之先河，立信會計學校的畢業生成為當時社會上廣受歡迎的會計人才，無不與這種職業道德教育有關。教育治本，法紀治標；教育治遠，法紀治近；教育和法紀，德治和法治，二者只有并舉，才能從根本上維護經濟秩序的正常運行。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有潛移默化的職業道德教育，才能使天平傾向于道德規范。職業道德教育最適當的時機就在財務從業人員的專業啟蒙教育階段。一旦將這種職業道德內化為個體道德，那么無論財務人員的專業技能和理論水平上升到什么層次，他們都會堅守自己的道德準則，將維護國家和人民的利益始終作為最神圣的職責。

3、研究制定財務人員職業道德規范

開展職業道德教育需要一套標準，由于軍隊財務的核算內容和服務對象與其他業務部門工作有較大的區別，所以機關必須立即投入力量，結合部隊的工作實際，制定出一套軍隊財務人員的職業道德標準。道德標準對財務人員行為的調節，雖然不憑借法律強制，卻往往更具有廣泛的社會基礎和深刻的約束力。這種所謂的“制裁”，直觀地看，不如法律制裁那么嚴厲，但是，從長遠來看，從深刻程度上看，往往勝過于法律制裁。它可以使有不道德行為的人，深切地感到羞愧、恥辱和悔恨，并由此而能自覺恪守當時社會需要的行為準則。因此，在軍隊財務工作中，除了不斷提高財經紀律的權威和效能外，還需要通過各種適當的途徑，日益擴大和提高“道德法庭”的調節作用。

4、加強財務工作檢查監督和考評工作

加強財務監督，是優化軍隊財經工作環境、整頓軍事經濟活動秩序的重要手段。實施嚴格的財務監督，是各級財務部門必須認真履行的基本職能之一。財務干部要對經費決策、決策執行實行全面的監督檢查，從而達到嚴之于規、嚴之于法，保證財務工作健康有序地運行，保證財務人員時刻遵守職業道德規范。高質量的財務工作必須要靠平時的不斷積累，上一次財務工作的結束就是下一次財務工作的開始，而下一次財務工作質量的提高必然收益于上次財務工作的經驗總結。上級機關可探索建立財務人員職業道德評價系統，主要包括兩個方面，一是輿論考評，即財務人員工作單位的輿論評價。對于財務人員工作感受最深的往往是其工作直接涉及到的單位人員，他們對財務人員職業道德的感受是直接的。通過將單位民主考評的輿論手段納入考評范圍，對于財務從業人員的壓力也是直接的，這將會有力推動財務人員提高道德水平。另一個是業績考評，即通過規范化的業績考核來完成。如采用內部財務監督、審計等方式，對財務人員做出專業化的評價，作出定性或定量的結論，以判定其業務能力和德行操守狀況，增強其自律意識。

[1]傅曉：淺析企業財務人員職業道德培養[J].中國市場，2015（15）.

[2]王桂榮：淺析財務人員職業道德修養現狀及對策[J].現代企業教育，2014（14）.

[3]廖亮、季旗林：淺析加強財務會計職業道德建設[J].現代經濟信息，2013（14）.

（責任編輯：林志紅）