改變GOOGLE的廚師長

郭龍

GOOGLE剛成立時只有十來個員工，在一座擁擠的居民房里辦公。而GOOGLE成立的時候正是互聯網開始發展的時候，因此人才的流動性很強。

GOOGLE的創始人謝爾蓋一直在考慮如何才能增加GOOGLE對互聯網人才的吸引力，提高薪水肯定不現實，因為GOOGLE也是剛剛成立不久沒有多少資金。

謝爾蓋為了了解最吸引這些互聯網人才的是什么，特地走訪了幾十家網絡公司。最后謝爾蓋發現了由于這些做互聯網的工程師工作都特別忙，因此午餐都是隨便吃一些三明治或者別的快餐。謝爾蓋覺得這是一個很好的機會，于是決定從午餐開始改變。

當時提供午餐的公司很多，可是大多數公司都是隨便應付一下而已。謝爾蓋為了改變這種局面，決定招一個廚師來為GOOGLE的工程師提供免費的午餐。

謝爾蓋打出了一則廣告：應征廚師長——GOOGLE的人餓了。在廣告里，謝爾蓋許諾GOOGLE的廚師長可以得到GOOGLE的股份。廣告打出不久很快就有廚師來應聘，最后經過挑選，謝爾蓋決定選艾爾斯為GOOGLE的廚師長。

艾爾斯并沒有把廚師長當成工作來做，而是當成一份事業來做。由于謝爾蓋的充分授權，艾爾斯有了充分的權力來決定午餐做什么和怎么做。由于艾爾斯的加入，GOOGLE的午餐有了很大的改變。艾爾斯驕傲地對GOOGLE的同事說道：“我們有美國西南部風味的食品、經典意大利菜、法國菜、非洲食品，以及帶有我自己烹調風格的亞洲菜和印度菜。”

由于艾爾斯的努力，GOOGLE的工程師的午餐有了翻天覆地的變化，而很多工程師就是因為艾爾斯的午餐而留在了GOOGLE。在2000年GOOGLE列出的十大值得留戀的原因中，艾爾斯的午餐排在第一位。艾爾斯的到來打破了那種互聯網公司沒有生機的環境，有了艾爾斯的GOOGLE變得充滿生機。

隨著GOOGLE一天天的擴大，艾爾斯決定擴大規模給GOOGLE的工程師做一日三餐和零食。不久在艾爾斯的努力下，在GOOGLE公司里百米之內一定會有艾爾斯做的零食，這些零食得到了GOOGLE工程師的喜愛，他們親切地把艾爾斯做的零食稱為“小甜點”，以此來表達自己的喜愛。

而艾爾斯也在同事的幫助下專門做了一個網站來上傳各種各樣的食譜，當一些家庭主婦不知道做什么菜的時候，都會在GOOGLE上搜索艾爾斯的菜譜，而這也給GOOGLE帶來了很大的人氣，艾爾斯也得到了謝爾蓋承諾的股份。

在GOOGLE剛開始的時候艾爾斯薪水很低，可是他的工作卻很出色，他的這種把工作當成事業來做的態度感染了在GOOGLE的每一位工程師。每一位工程師都把艾爾斯當成了GOOGLE必不可少的一部分，他們親切地稱呼艾爾斯為大叔，而每年的明星員工艾爾斯都高票當選。

謝爾蓋特地和艾爾斯談了談，最后特意問他為什么能在廚師這樣一個崗位上做得如此出色呢。艾爾斯說道：把每一份工作都當成事業來做。

艾爾斯不僅僅改變著GOOGLE的飲食，更改變著GOOGLE的文化，在GOOGLE的每一個人都把艾爾斯當成了自己的榜樣。把每一份工作當成事業來做，這句話也貼在了GOOGLE最顯眼的地方鼓勵著每一個在GOOGLE工作的人。

把每一份工作都當成事業來做，也許這才是GOOGLE能有今天輝煌的根本原因。

（田宇軒摘自“錦繡寫作”微信公眾號）