利用大數據促進價格工作創新發展

◎李志全

利用大數據促進價格工作創新發展

◎李志全

隨著大數據時代帶來，人們工作和生活都發生了很大的變化，特別是在價格工作方面。但是由于一些客觀因素存在，人們在利用大數據促進價格工作創新時遇到了許多問題，給價格工作帶來了嚴重的影響。為此，本文將結合大數據的影響，對當前價格工作發展遇到的問題進行了分析，并根據這些問題提出了針對性的解決措施。

近年來，隨著大數據時代到來，價格工作也出現了很大的變化，期望通過這些改變可以更好進行工作。但是在實際中，因為傳統的工作觀念影響，價格工作在實際發展過程中也受到了很大的限制，不利于價格進行有效的調整。因此，相關部門應該加大資源投入，對大數據技術進行有效的利用，這樣就可以更好實現價格工作良好發展。

大數據時代對價格工作的影響

大數據時代到來，給價格工作帶來了很大的影響，其中具體的可以分為積極影響和消極影響兩個方面。在實際中，大數據時代實現了信息有效的交流，促進了信息資源充分利用。通過大數據技術，相關部門可以對全國地區價格進行有效的收集，然后根據地區具體實際情況進行一定的價格策略調整。這樣就可以更好進行價格制定，實現區域價格工作良好發展。但在實際的操作過程中，大數據技術也給價格工作開展帶來一定的挑戰，如技術不成熟帶來的信息處理偏差等。這些都為實際的價格調整工作帶來了一定的發展限制，不利于價格工作正常進行。

利用大數據促進價格工作創新發展存在問題

缺乏有效的大數據工作機制。目前在進行價格工作開展時，人們經常遇到的一個問題就是缺乏有效的大數據工作機制。造成這種情況出現的原因主要是因為大數據在國內起步較晚，沒有形成一個完善的工作體系和機制，這樣就使得大數據無法充分發揮其作用，從而嚴重影響價格有效的調整。同時由于相應的工作機制缺乏，工作人員在進行工作時，就會出現無據可依的情況，從而使得價格調整工作出現混亂，不利于當地區域發展。此外，這種情況出現也無法對員工的行為進行有效的約束，導致一些不規范行為出現，給實際工作進行帶來了不利的影響。

數據資源利用不充分。除了缺乏有效的工作機制外，價格工作人員在進行大數據技術使用時，還出現的另一個問題就是對數據資源利用不充分。導致這種情況發生的原因有很多，其中具體的可以分為以下幾個方面。首先，相關部門沒有這方面的意識，對大數據技術沒有進行相應的重視，從而導致部分資源供應不足，嚴重影響大數據技術使用。其次，部分工作人員對于信息數據也沒有進行有效的挖掘，很多工作人員對于工作采取敷衍態度，沒有進行相應的工作落實，從而使得部分數據資源出現浪費現象，給價格工作發展帶來了一定的限制。

專業人才的缺乏。人才作為價格工作的核心，對于價格調整具有積極的作用，因此加強這方面的管理是非常重要的。但是目前由于大數據技術涉及到了很多知識，對于人才的要求也比較高，所以現在很多價格調整人才是非常缺乏的，很多技術人員在實際應用能力方面存在著嚴重不足，部分員工對于大數據技術只是會簡單的操作，對于其中具體的數據分析并不能夠進行全面的分析。這樣就使得價格工作出現了很大的問題，給實際價格調整等一系列限制。

利用大數據促進價格工作創新的措施

建立大數據工作機制。為了更好發揮大數據技術，實現價格工作良好進行，相關人員應該建立大數據工作機制。在實際中，工作人員應該使自身養成以數據為中心的工作機制，在具體的操作中要多以數據為依據，根據實際的數據進行正確的判斷，從而制定一個有效的大數據工作機制。同時對于大數據工作機制，相關人員應該對其進行相應的完善，建立合理的標準制度，這樣就可以讓工作人員有據可依，避免一些不規范行為出現。此外，對于價格數據收集﹑分析和處理進行相應的規范，提高大數據處理的效率。

創建數據共享平臺。除了建立大數據工作機制外，工作人員還可以進行共享平臺建設，這樣就可以更好進行數據信息資源利用。在實際操作過程中，相關工作人員可以從以下幾個方面采取相應的措施促進價格工作發展。首先，相關部門應該對自身的數據分析范圍進行明確，這樣就可以避免數據處理混亂情況出現，實現價格工作正常進行。其次對于各個部門應該加強數據共享意識培養，對此相關管理人員可以進行激勵制度建設，對一些樂于分享的行為進行物質或者精神方面的獎勵，提高員工數據資源主動分享的意識。最后相關部門需要根據實際需求進行共享平臺建設，避免數據基礎設施盲目建設，這樣就可以有效避免資源浪費，導致大數據技術成本費用增多。

促進復合型人才的培養。在實際中，為了更好進行復合型人才的培養，相關管理人員可以從以下幾個方面進行相應的培養。第一，管理人員應該加大培訓力度，對員工進行集中統一的培訓。在實際中，管理人員可以采用每月培訓一次方式，將價格知識和大數據知識進行有機的結合，實現工作人員綜合知識水平提升。其次，工作管理人員可以建立相應的激勵制度，可以進行相應的物質或精神獎勵，這樣就很好提升員工工作積極性，為人才培養營造一個良好的成長環境。在實際中，負責人員可以對表現良好的員工進行獎勵。最后，相關部門可以實行校企合作方式，通過學校專業的教育來實現人才培養，提高人員的大數據技術水平。

綜上所述，大數據時代到來給價格工作帶來了很大的影響，很好提升了工作的效率。但是在實際中，由于一些傳統生產概念影響，很多價格工作人員在進行大數據技術應用時出現了很多問題。為了讓大數據技術能夠更好促進價格工作發展，相關人工作員需要對當下的工作機制進行相應的完善，促進大數據工作機制形成。同時相關人員應該建立數據共享平臺建設，通過加大這方面資源投入來實現數據資源充分利用，促進工作價格工作良好發展。最后，相關部門應該建立激勵制度，提高員工的學習積極性，實現員工自身能力良好提升。

（作者單位：東臺市價格認定中心）