大數據時代下企業管理模式創新

◎周麗

大數據時代下企業管理模式創新

◎周麗

現代社會屬于信息社會。在我國大數據的時代背景下，企業管理模式的創新非常必要，這樣海量數據的商業價值就會挖掘出來，從而為企業贏得更高的社會效益和經濟效益。筆者根據相關工作經驗，主要探析關于大數據時代下企業管理模式創新的相關問題，以供參考和借鑒。

隨著我國計算機技術和網絡技術的不斷發展，在社會中云計算、互聯網等技術獲得了廣泛的應用。同時應用存儲，視頻監控和智能終端等方面的應用加速了全球范圍內數據的爆炸性增長。這說明我國已經走向了大數據時代。企業處于大數據的時代背景下，對企業的經營和發展會造成極大的挑戰，同時也會形成新的發展機遇。企業抓住這一機遇加強對現代企業的創新管理，可以使企業獲得更加健康、持續的發展。

大數據時代的基本情況

大數據這一理念被首次提出于美國。在行業和業務職能中需要滲透這些數據，從而更好的開展各項業務。在實際應用過程中產生的價值較大。人們對于現代社會大數據的滲透可以產生較大的社會價值，人們對于大數據的理解是在某一特定的時間內，如果只是使用常規工具，無法獲取管理數據，那么企業的管理就會限于無序中。大數據屬于海量數據，主要利用的是計算機技術和數據庫技術，對其進行處理存在一定的困難。大數據的特點是多樣化和大量化，數據量級也從TB級別轉化為EB級別。到2013年開始，全球的數據量已經超過了1.18ZB。如果在紙上記錄這些數據，其面積將會超過50個美國的國土面積，根據業內人士的預測，全球電子形式的數據在2020年超過了30ZB。地理位置，視頻和圖像的數據類型不同。大數據具有速度快等優勢，從數據中獲取信息非常便，科學分析對這些數據可以獲得良好的收益和回報。

大數據時代下企業管理模式創新

大數據時代背景下，傳統的企業管理模式已經不能適應我國社會發展的需要，加強對企業管理模式的創新非常必要。在管理模式不斷創新的基礎上，才能形成科學的企業管理模式，企業的運營和發展也會更加順利。以下主要探析大數據時代下企業管理模式的創新。

將大數據作為企業的重要發展戰略。現階段，很多企業管理者對于大數據的認識還停留在海量數據階段，對大數據可能帶來的商業價值缺乏清醒的認知。大數據的商業價值較大，企業可以將其上升至戰略地位。這就需要企業將重要決策和大數據的分析結果聯系起來。企業不僅要認識到結構化數據，而且要重視非結構化數據的作用。媒體報道，社交網絡、企業網站和微信等渠道，這種非結構化數據平臺或數據中心的各種數據信息的存儲非常必要，對于企業相關數據的變化可以達到隨時監測的作用。在日常經營活動中，數據分析結果的應用非常必要，這樣可以擺脫傳統的商業管理模式，企業的創新變革會有新的突破。

加強企業經營管理思維方式的轉變。思維方式的轉變對企業管理意義重大。在企業傳統的經營管理模式中，主要是通過逆向思維進行管理。這種管理方式的管理節奏比較拖沓，滯后性強，導致整個管理過程的效率較低。這種情況無法和大數據時代的發展情況相適應。企業對這種思維方式的摒棄，通過正向思維經營管理企業，可以達到更好的管理效果。這就需要企業充分認識大數據，并根據大數據的時代特點搜集數據并加強數據的處理，這樣就能明確數據之間潛在的關系，在主動發現問題，分析問題的基礎上更好的解決問題。這樣才能達到高效的企業經營管理目標，從而增強企業的競爭力。

加強大數據管理人才隊伍建設。 大數據已經成為現代社會的常態，將大數據上升至企業戰略高度的前提是加強人才隊伍建設，主要包括管理人才的培養，大數據技術人才的培養等。管理型人才需要具備市場營銷，信息技術、企業管理和運營管理等綜合知識，在此基礎上可以加強對數據優勢的利用，從而更好的發揮數據的重要作用。技術型數據人才需要具備大數據方面的專業知識和技能，主要包括數據倉庫、數據挖掘、聯機分析處理等功能。企業人才隊伍建設，能夠通過數據加強社會和企業之間的互動，在此基礎上會形成員工和企業的數據意識。另外，企業對內部大數據優勢的發揮非常重要，這樣可以整合企業價值鏈的數據資源，企業和客戶，供應商、內部管理者之間需要加強聯系，形成的信息網絡具有可持續發展的優勢，并且具有自身的特色，從而加強對企業管理模式的創新。

建立科學的企業網絡。科學完善的企業網絡可以發揮數據作用，同時也能加強企業產業鏈的資源化，可以明確供應商的信息資料和內部管理人員的關系。通過這種方式建立的信息網絡能夠滿足企業的實際發展需求，這樣企業的創新管理才有實現的可能性。現代企業在創新管理過程中，需要打破以產品為中心的經營模式。在重視產品信息時，需要利用科學的管理方式加強對產品信息的管理，對提供的服務要加強重視，通過層次化的方式對產品和服務加強處理，更新企業的信息網絡，加強對企業管理模式的創新。

促使企業朝著商業智能化方向發展。企業商業的智能化需要建立在信息化的基礎上。信息化主要指的是企業內部的信息化，從而形成辦公自動化的無紙化管理。對于企業組織成員信息意識的培養非常重要，這樣才能提升數據的質量意識，這樣每個信息系統的用戶都能意識到系統數據的重要性。信息系統成功的關鍵因素就是有高質量和高可靠性的數據。其次，企業對于數據人才的培養和挖掘非常關鍵。此外，聯機分析處理，數據倉庫和數據挖掘形成了商業智能化的發展模式，做好這些工作需要引進大量的數據人才。企業知識管理水平的提高非常必要。在企業的業務系統之上可以構筑商業智能化的發展方向，企業的創新管理也會更加有效。

綜上所述，在我國大數據的時代背景下，企業管理模式的創新已經成為一種必然趨勢。新型的管理模式可以使企業的管理更加科學、高效。文章首先分析大數據的基本情況，再探析大數據時代下企業管理模式的創新策略。希望通過本文的研究對大數據時代下企業管理模式創新水平的提高有所幫助。

（作者單位：泊頭職業學院）