新時期如何做好企業宣傳工作的思考及建議

陶爍

摘要：伴隨著社會經濟的不斷發展以及信息技術的發展，如今宣傳工作在企業發展中所發揮的作用也日益明顯。如何做好新時期的宣傳工作已經成為當今企業的一項重要課題。本文筆者結合多年時間經驗，對企業宣傳工作進行了以下分析，希望能給相關工作者帶來一些幫助。

關鍵詞：企業；宣傳工作；新時期

胡錦濤總書記曾在全國宣傳思想工作會議代表座談會上指出：“高度重視宣傳思想工作，是黨在長期革命、建設、改革實踐中形成的優良傳統，也是中國特色社會主義的一大優勢。”在胡錦濤這一理論的指導下，作為社會主義市場經濟的主體，國有企業要充分利用“三大文明建設”的前沿宣傳工作，把宣傳工作與生產經營緊密結合起來，充分發揮出企業宣傳的作用，推動企業不斷發展。

一、對企業宣傳工作的再認識

實際上，企業宣傳工作就是利用一定宣傳手段來改變人們對企業形象的看法，從而實現提高企業經濟、社會效益的目標。信息科技不斷發展，如今員工可以通過更加多樣化的方式來接受各種信息。過去要求統一、簡單刻板的精神需求已走向獨立性、選擇性、多變性、差異性為特征的開放體系；企業競爭已經從過去的產品、產量、質量等“實”的競爭轉變為企業文化、創新力等方面“虛”的競爭，客觀上都要求我們對企業宣傳工作要進行再認識。企業的宣傳工作伴隨企業而生，為企業的創效發展服務，只有牢牢抓住這一點才能深刻掌握企業宣傳工作的本質。因此，我認為新時期的宣傳工作就是要宣傳鼓動，凝心聚力，提升員工的工作熱情和生產效率，領導干部和員工要了解什么是企業堅持什么，什么要禁止，什么要反對，要培養企業的核心價值觀和企業倫理，塑造企業精神，增強企業精神，創造企業文化，并通過凝聚企業文化，激勵、約束、協調、輻射等功能，潛移默化的發揮企業文化的影響作用，促進企業更好的發展。在文化力的作用下，柔和、有益的教育，實現和諧發展。

二、如何做好企業宣傳工作的幾點認識

（一）虛功實做，構建企業文化

營造健康向上的企業文化，營造和諧的企業發展環境。曾有人說：“企業一年盈利靠機遇，三年盈利靠領導，五年盈利靠制度，十年盈利靠文化。”從表面上開，企業是產品間的競爭，但往深層次挖掘，實際上就是企業人才以及企業文化的競爭。宣傳作為企業文化建設的重要因素，對推動企業文化建設起著重要作用。宣傳工作做的成功與否，在很大程度上影響著企業文化建設的成效。鑒于此，我們在推動企業文化建設上，將宣傳工作作為重點，進行了立體、全方位、多角度的宣傳鼓動工作，除了建立了定期的櫥窗、板報、標語等以外，還充分利用了企業內部網站、企業簡報以及視頻新聞等多種媒體形式，在弘揚大慶精神、鐵人精神，構建健康向上的企業文化方面，切實發揮了宣傳陣地作用。

（二）充分發揮宣傳工作的激勵作用，利用典型人物宣傳

“榜樣的力量是無窮的”，我們應利用榜樣充分發揮宣傳工作的激勵作用。在進行榜樣的樹立方面，我們應遵循以下幾個原則：一是堅持一貫作風，堅持典型群眾基礎；二是堅持典型的優秀事跡分析，看典型群體活動是否具有代表性、示范性；三是從典型所展示的精神著眼，看典型是否具有時代特征。近年來，我們結合企業生產實際， 對一批勞動模范進行了重點宣傳，取得了較好效果。積極開展典型經驗宣傳。近年來，我們按照公司統一要求，大力推進以“HSE管理體系”、“四有工作法”、“四有一卡”和“生產受控”為核心內容的現代化管理方法，結合實際確定了“以人為本管理安全生產、以基礎工作保證安全生產”的管理理念，摸索出“三級檢查制”、“層級培訓”、“限時動火”和“梯級獎勵”等具體管理辦法。深化員工對決策的分析和理解，有效提高決策的執行質量，將企業形象更好的數量在員工心中。

（三）充分發揮宣傳工作的指導作用

要保持穩定，促進發展，充分發揮宣傳工作的指導作用。企業宣傳工作更是在宣傳教化員工的過程中，揚正氣、聚人心、樹新風、促發展。發揮宣傳工作對社會新風尚的宣傳引導。和諧企業必須要有“寬容、諒解、關愛、互助”的人際關系和良好風尚。我們借助于內網、宣傳欄、橫幅標語等輿論陣地，通過精心組織策劃，深入挖掘日常工作、生活中的一些震撼人心、真善美的鮮活事例，將員工美好的精神世界展現出來，感化、啟發、引導別人，從而帶動良好的企業氛圍。

（四）加強宣傳隊伍建設

高素質的宣傳隊伍是保障企業宣傳工作落實的基礎。我們應針對企業的實際狀況，開展多種形式的活動來有效提高企業宣傳人員的整體素質，如新聞寫作培訓班，聘請日報記者等專業人士授課，提高專兼職宣傳報道員的業務水平。并且，我們還采取走出去策略，選派專職宣傳干事參加《人民日報》、《企業日報》等報社舉辦的通訊員培訓班，交流寫作經驗，開闊視野，增強業務能力，為建設一支豐富的宣傳宣傳隊伍打下堅實的基礎，有效提高企業宣傳人員的工作能力。

結語

綜上所述，企業宣傳工作對企業發展具有重要意義，在這個過程中，我們需要以科學的發展觀為指導，不斷創新工作方法，為企業提供有力的思想保證和精神動力，為企業更好的發展提供有力支持。

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