大興安嶺地委給干部離任交接“立規(guī)矩”

為有效保證工作的連續(xù)性，大興安嶺地委探索建立科學(xué)規(guī)范的干部離任交接辦法，確保交接工作完整有效、規(guī)范有序、權(quán)清責(zé)明。細(xì)化內(nèi)容。界定正職和副職領(lǐng)導(dǎo)干部的交接內(nèi)容，將以往單純以離任審計(jì)等顯性事項(xiàng)為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榘沿?cái)政財(cái)務(wù)、干部人事、信訪穩(wěn)定等隱性事項(xiàng)納入交接事項(xiàng)之中。嚴(yán)格程序。進(jìn)一步規(guī)范交接程序，根據(jù)有交接人和無交接人的不同情況，提出相應(yīng)的交接程序，確保交接有序進(jìn)行。厘清責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接前應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任具體化，要求離任者對移交事項(xiàng)及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的真實(shí)性、完整性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。 （馬宏健）endprint