李建華
記得剛來學校,如何快速地與管理團隊磨合,成了我的當務之急,作為一個“空降者”,突然與原先兩個學校文化明顯不同的學校管理者相遇共事,打開心扉、坦誠溝通、增進了解尤顯重要,讓彼此之間的“柏林墻”盡早倒掉,讓內心世界變平,打破小心翼翼的觀望、提防的態度。只有管理團隊先“融”起來,教師才能“合”起來。
而每周的行政例會就是一個很好的突破口。行政會按單、雙周有所區別,單周務實,談工作,談執行;雙周務虛,說分享,說故事。20位中層干部按姓氏筆畫排序,要有PPT,時間為8到10分鐘,期待真實、真誠、真情的流露,期待心靈的出發與抵達。于是,便有了徐萍的“那份等待那份情”,沈治仁的“翻轉的歷史課堂”,吉明華的“論文發表的感悟”,吳燕的“育兒經”,劉杰的“拿得起放得下”,朱金枝的“感恩”,我的“那幾步”……
如此的分享讓行政會有了味道,輕松中多了點厚度,“小我”中有了點“大我”,短暫中有了點永恒,陌生中有點相識,有回顧、有反思、有夢想、有期許、有幸福……故事的觸角從心靈一端伸展,觸及到另一端心靈。清楚地記得有幾次的分享,講者情到深處,聽者淚眼婆娑。一學期下來,許多真實的故事在講述,許多珠璣碧透的文字在跳躍,許多溫潤如玉的情感在流淌。彼此的對話在接近,你我的節奏在合拍。
行政會變成了分享會,變化的不僅是形式,變化的是人心,傳播的是思想,分享的是生活。它如給團隊的每一個心靈安置了一個窗子,讓新鮮的空氣能夠彼此對流。
這樣的分享,讓我想到“TED舞臺”。TED(指technology,entertainment,design在英語中的縮寫,即技術、娛樂、設計)是美國的一家私有非營利機構,該機構以它組織的TED大會著稱。每年3月,TED大會在美國召集眾多科學、設計、文學、音樂等領域的杰出人物,分享他們關于技術、社會、人的思考和探索。TED演講的特點是毫無繁雜冗長的專業講座,觀點響亮,開門見山,種類繁多,看法新穎。傳播思想,分享生活,每一個TED演講的時間通常是在18分鐘以內。由于演講者對于自己所從事的事業有一種深深的熱愛,他們的演講也往往最能打動聽者的心,并引起人們的思考與進一步探索。很多值得大家分享。TED大會希望傳達這樣一個的信息:優秀的思想可以改變人們對這個世界的看法,使人們反思自己的行為。
我也期待著,我們的行政會,乃至教師大會,能給每一個人提供一個“TED舞臺”,讓大家傳播優秀的思想,分享精彩的生活,讓教育多點故事,讓學校多點溫度。