打好組織工作創新的“組合拳”

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出：“實踐沒有止境，理論創新也沒有止境。我們必須在理論上跟上時代，不斷認識規律，不斷推進理論創新、實踐創新、制度創新、文化創新以及其他各方面創新?！必瀼芈鋵嵤糯缶瘢袑嵶龊眯聲r代的組織工作，關鍵也在創新。因此，我們要以創新為旗幟、為先導、為動力，打好組織工作創新的“組合拳”。

觀念創新，在解放思想、與時俱進上下功夫。要牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新這個精髓，通過觀念創新，推動思路創新、工作創新、制度創新以及其他各方面的創新。要創新思維方式，實現從傳統型思維向創造型思維的轉變，以創新的思維形成創新的思路，指導創新的實踐。要緊緊圍繞決勝全面建成小康社會這個大目標做好組織工作，并推動各項工作的改革創新。要大力破除因循守舊、求穩怕亂的舊思想，牢固樹立與時俱進、開拓創新的新觀念；破除平衡照顧、論資排輩的舊思想，樹立不拘一格、廣納群賢的新觀念；破除封閉自守、循規蹈矩的舊思想，樹立開放民主、敢為人先的新觀念，為創新組織工作掃除思想障礙。

思路創新，在把握大局、謀篇布局上下功夫。要站在新時代的高度，把組織工作放到國際國內的大背景下去認識、去思考，放到決勝全面建成小康社會的大目標下去謀劃、去部署。要緊密結合本地區、本部門改革和發展的實際，從總體上全面、客觀地審視黨的建設和組織工作，找準抓住影響改革、發展和穩定的重點難點問題，進一步明確工作重點，重新謀劃和確定新時代組織工作的目標和任務。要不斷強化為決勝全面建成小康社會這一奮斗目標服務的意識，牢固樹立“圍繞改革發展抓組織工作、抓好組織工作促進改革發展”的思想。要自覺服從服務于改革發展這個主題，找準抓住組織工作為改革發展服務的最佳結合點和著力點，使組織工作與改革發展跟得更緊、貼得更實、服務得更有效。

工作創新，在探索途徑、把握規律上下功夫。要拓展組織工作的領域，延伸組織工作的觸角，調整組織工作的內容，改進組織工作的方法，積極探索做好新時代組織工作的有效途徑。要緊緊圍繞重點難點熱點工作，尋找突破口，大膽實踐，善于創新。要著力在高標準、高質量地選好人、用好人，建設高素質專業化干部隊伍上進行創新，著力在不斷深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制上進行創新，著力在大力實施人才強國戰略、努力開創人才輩出的新局面上進行創新，著力在加強和改進黨的基層組織建設、不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎上進行創新，使組織工作始終走在時代發展的前沿。要采取扶持、幫助和指導等辦法，總結典型經驗，提高典型檔次，發揮典型的示范帶動作用，促進組織工作整體水平的提高。

制度創新，在健全制度、完善機制上下功夫。當前，組織工作必須立足于新的實踐和新的發展，通過制度創新，逐步建立和完善科學、規范的組織工作運行新機制。要按照黨的十九大精神的要求，對組織工作制度進行全面梳理，對一些不合時宜的制度和規定，及時加以摒棄和廢除；對一些不完善的制度和規定，及時進行補充和完善。要結合新的實際，不斷研究和制定新的制度，使制度創新始終跟上工作創新的步伐。同時，要把組織工作的制度建設作為一項系統工程來抓，注重搞好制度的配套建設，努力形成相互銜接、相互制約、科學合理、規范配套的制度體系，促進組織工作的制度化、程序化和規范化。

能力創新，在提高素質、轉變作風上下功夫。當前及今后一個時期，要把深入學習貫徹黨的十九大精神作為組織工作的首要政治任務和頭等大事，使各級組工干部成為解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。同時，還要深入學習市場經濟知識、科學技術知識和法律法規知識，切實提高干部的思想政治素質和業務工作水平，不斷增強組工干部的創新能力和本領。要教育和引導組工干部深入基層，在實踐中汲取新的營養、開拓視野、拓寬思路、提高創新能力，找準抓住組織工作中的難點、重點問題搞突破，從理論與實踐的結合上深入思考和研究，推動組織工作的創新。要大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，不斷增強組工干部的創新意識，提高創新能力，開展創新實踐，真正把組織部門建設成為思想解放、與時俱進、開拓創新的部門。

（作者系中共哈爾濱市南崗區委常委、組織部部長）endprint