新時期加強企業審計的有效策略

◎張政

新時期加強企業審計的有效策略

◎張政

企業的發展與其自身的審計工作息息相關，加強審計，可以有效地避免會計信息失真的現象，提高會計工作質量，保證企業資金安全。新時期，對企業審計工作也提出了新的要求，如何做好企業審計工作已成為當前企業經營發展的重中之重。本文就新時期加強企業審計的有效策略作了相關分析。

現行社會形勢下，企業審計已成為社會熱點，企業審計工作質量直接關系到了企業的穩定發展，因此，加強企業審計格外重要。新時期，企業經營環境發生了巨大的變化，給企業審計工作帶來了較大的難度，而要想做好審計工作，提高審計質量，就必須制定出符合新時期企業審計的相關任務，結合企業發展實際，有針對性地開展審計，加強審計監管，保證審計工作有據可依﹑有據可查。

企業審計中存在的問題

審計人員整體素質有待提高。在企業審計工作中，審計從業人員有著決定性的作用。就目前來看，審計工業人員專業水平不足，大部分工作人員沒有資格證書，缺乏專業的審計知識和能力，審計大多是由企業會計從業人員參與，一方面由于審計人員對審計的認識不到位，造成在審計過程中不能充分發揮審計的效果，另一方面是企業做假賬，應付審計，使得審計工作人員在審計的時候，不能根據企業的真實情況來進行，從而影響審計質量。

審計部門獨立性不強。目前來看，許多企業的審計部分都是有領導直接管理，在這種情況下，就會造成審計受主管意愿的影響較大，方便了管理層直接對審計部門直接管控，無法形成高效的審計模式，影響到審計結果的公正﹑公正﹑客觀性。另外，在審計工作當中，審計機構不能制定明確的目標來規范審計行為，即使制定了相關的審計目標，這種目標也存在很大的缺陷，審計人員不能把握總體審計目標與具體目標的界限，籠統地進行表述，不具備操作性﹑指導性，許多企業在進行審計的時候只是局限于傳統的查賬，審計方式比較落后，難以發揮審計會計的作用。

審計制度不完善。制度是一切工作執行的標準和準則，完善的制度是促進企業審計工作順利開展的關鍵。但就目前來看，企業審計制度還不夠完善，大多數企業的內部審計與職業管理雙軌并行，審計制度與體制不合理，對企業審計人員的約束力不夠，企業內部審計機構大多是為企業內部管理層服務，對企業審計工作缺乏監督，很容易產生專政﹑獨裁的局勢。

審計方法落后。隨著企業規模的擴大，企業會計信息也不斷增多，面對龐大的會計信息，很顯然，傳統的查賬方式已經不適合企業審計工作的需要，如果企業繼續采取傳統的審計方法，會嚴重影響到審計質量，造成會計信息不能真實地反應企業的經營狀況，不利于企業經營決策的制定。

新時期加強企業審計的有效策略

企業審計與自身的發展息息相關，加強審計，可以保證企業資金的高效利用，提高企業經濟效益。新時期，企業經營環境復雜多變，對企業審計工作提出了更高的要求，而要想做好企業審計工作，發揮審計職能，企業就必須結合時代背景，不斷完善審計工作，采取有效的審計方法，提高審計質量，從而推動企業的更好發展。

提高審計部門的獨立性。審計內容比較廣，涉及到財政金融﹑簽證辦證﹑社會經濟﹑法律知識等多個領域，而要想發揮審計職能，企業就必須結合實際，合理設置審計部門，科學配置審計人員，明確審計部門應有的職責，保證審計部門的獨立性，從而保證審計工作順利開展。

完善審計制度。新時期，企業經營環境發生了巨大的變化，而原有的企業制度也逐漸暴露出了許多不足。而要想提高審計質量，推動企業更好的發展，企業就必須加快完善審計制度。首先，企業必須制定完善的內部審計制度，以制度約束審計行為；其次，完善審計的監督機制，對審計進行全面的監督和排查，確保會計信息的真實﹑全面﹑完整。再者，完善內部溝通機制，加強企業內資金的融通力度，強化各個部門的控制力度，嚴格按照會計審核制度來執行，從而形成高效的審計。

革新審計方法。企業審計就是對企業的經營狀況﹑財務狀況等內容進行綜合評估，通過財務報表的形式來真實地反映企業的經營狀況。企業審計的目的就是揭露和反應企業資產﹑負債和盈虧的真實情況，進而為企業的經濟效益提供保障。隨著企業規模的擴大，企業審計難度也不斷上升，而要想提高審計效率和質量，企業就必須革新審計方法。在審計中，企業應使用現代審計方法，把風險基礎審計法作為核心，將詳細審計和抽樣審計相結合，從而更好地規避財務風險，提高審計效率。另外，審計工作要與計算機技術緊密結合，實現審計信息化操作，從而提高審計效率。在審計工作中，要抓住重點，對審計內容進行反復的調查，進而充分發揮審計的作用，為企業帶來更好的效益。

強化審計人員的培訓。新時期，對企業審計人員也提出了更高的要求，而要想發揮審計職能，提高審計質量，企業就必須加強審計人員的培訓。首先，要強化能力培訓，督促審計人員主動去學習新方法﹑新知識，提高審計人員的專業水平和能力；其次，強化素質教育，提高審計人員的職業素質。另外，要建立審計工作的責任制度和獎懲制度，將審計工作責任落實到每一個審計人員的身上，從而規范其行為；通過有效的獎勵機制來調動審計人員的工作積極性和主動性，從而提高審計質量。

綜上，新時期，對企業審計工作提出了全新的要求，而要想做好審計工作，企業就必須優化審計部門，提高審計部門的獨立性；加快完善審計制度，強化審計工作的監管。同時，要革新審計方法， 提高審計人員的專業能力和水平，落實審計責任，明確審計目標，從而促進審計工作的高效開展，推動企業的可持續發展。

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