浮梁：為鄉村教師進城開“綠色通道”

雷杰能

近日，浮梁縣第三小學校長高興地告訴記者，從邊遠山區五類學校免試來學校任教的8名鄉村教師，工作特別認真，而且積極學習信息技術知識，深受學生以及家長的歡迎。

為化解城區大班額難題，浮梁縣在縣工業園區選新址高標準建設浮梁三小新校園。因辦學規模擴大，需在全縣公開選招60名教師。浮梁縣委、縣政府為了樹立正確的用人導向，激勵廣大農村教師安心從教，出臺措施：在全縣范圍內的邊遠山區五類學校（教學點）連續工作滿10年以上，年齡在45周歲以下，現仍在五類學校任教，且師德和教學均表現良好的教師，可以免試直接錄用。全縣共有8名教師通過這一“綠色通道”進入浮梁三小任教，并于2017年春季開學時正式上崗。

記者與這8名教師座談時，他們都用“天上掉餡餅”來表達對這一“土政策”的感激之情。原在邊遠的興田鄉方家塢小學工作11年的吳光輝老師說：“山區的路很長，山也很高，但縣委縣政府關愛的目光卻看到了我們。我是免試進城政策的第一批受益者，每一天都是以感恩的心去工作的。”

浮梁縣在總結經驗的基礎上，對今年暑假公開選調農村教師進城措施作了調整：凡在邊遠山區五類學校任教累計滿10年的，筆試成績加15分，每增加1年再加2分。這一政策導向讓邊遠山區的教師感到很暖心，吸引了更多有志青年到邊遠鄉村學校安心從教。縣教體局人事股負責同志說，邊遠山區學校教師免試進城的“綠色通道”開通后，新入職的教師主動要求去村小、教學點工作的越來越多了。他們說：“只要在邊遠學校努力工作，個人也有發展的機會，又不需要求人，我們感受到了黨和政府的關愛。”浮梁縣社會各界也為這一政策點贊。◆endprint