安全培訓應突出培訓效果

文/吳楊云

安全培訓應突出培訓效果

文/吳楊云

吳楊云山西省煤炭地質物探測繪院生產安全科

新《安全生產法》對從業人員進行安全培訓教育方面，提出了更為嚴格的要求，在原《安全生產法》要求“保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能”的基礎上，增加了“了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務”的規定。面對新《安全生產法》更為嚴格的要求，作為一個生產經營單位，如何才能將安全培訓做到位呢？

首先，要在思想上重視安全培訓，要認識到培訓不到位是最大的安全隱患。因為生產過程能否正常進行，能否做到不出現意外或事故，關鍵是一線員工要有很強的安全意識，會操作、會管理，不違章操作和違章指揮。這些安全知識和操作技能，以及安全生產管理能力，均來自于日常的安全培訓。試想，如果培訓走過場，不對職工提出嚴格要求，那么就會導致不發生事故是僥幸，發生事故則是必然的結果。

二是生產經營單位應根據新《安全生產法》規定，結合本企業生產實際，制定本企業的安全培訓規章制度。應在規章制度學習、安全風險分析、實際防范措施和責任落實等方面作出規定。

學習，就是組織員工進行安全規程和安全規章制度的學習，讓大家掌握崗位安全勞動技能。這是安全培訓過程的一個必備環節，在任何時候，都不能脫離規程、脫離規章制度談安全，否則安全培訓就失去意義。

安全風險分析，就是在安全規程指導下，結合工作實際和施工現場實際，對從事的生產活動進行事故風險分析，分析生產活動可能發生哪些事故，哪些環節最易出事，其危害程度如何，使安全培訓更具有實效性和針對性。通過安全分析，使每個職工明確崗位存在的危險危害因素。

制訂安全防范措施，就是依據風險分析結果，在培訓過程中結合實際，制訂相應防范措施和應急處置措施。如只是泛泛談安全、講預防，安全培訓就失去實際意義。在制訂安全防范措施方面還應注意征求大家的意見，做到全員參與培訓，采納大家對防范措施的合理化建議，形成書面材料，發給大家。

落實責任，就是把安全防范措施按崗位分工，落實到每個人的實際工作中，做到健全責任，落實責任，把防范措施落到實處。

安全培訓的最終目的，是增強安全生產方面的防護能力，防止和減少事故發生。只有對每個環節嚴格把關，提高培訓質量，才能使安全培訓達到目的，取得實質性效果。

編輯 邊 安