郭臺(tái)銘要給員工發(fā)紅包，平均每人高達(dá)33萬元

牛綺思

上市公司給股東和員工分紅常有，而像郭臺(tái)銘這么大手筆的不常見。

最近，代工巨頭富士康母公司鴻海集團(tuán)決定今年將全數(shù)發(fā)放總金額約104.98億元新臺(tái)幣 （約合23億元人民幣） 現(xiàn)金分紅，總額占去年總利潤約6%，平均每人可領(lǐng)約150萬元新臺(tái)幣 （約合33萬元人民幣） 現(xiàn)金。不過分紅仍會(huì)依據(jù)個(gè)別績效、年資等而有所差異，并非每名員工都能保證領(lǐng)到高額分紅。

這是自2007年以來，鴻海首次全數(shù)以現(xiàn)金發(fā)放員工分紅。對(duì)此，有媒體分析認(rèn)為，這與科技企業(yè)近幾年來流行“瘦身”有關(guān)。鴻海的股本高達(dá)1732億元新臺(tái)幣，過于龐大，本就會(huì)影響每股利潤。電子業(yè)的毛利率在逐年降低，而鴻海做基礎(chǔ)零件，毛利不高，如果股本持續(xù)擴(kuò)大，侵蝕獲利數(shù)字，容易被國際投行機(jī)構(gòu)降投資評(píng)級(jí)。國際投行更偏好企業(yè)對(duì)員工直接發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，而非股票。