淺談新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

摘 要：政工工作的順利開展離不開工會工作，工會工作又與廣大職工群眾息息相關，所以工會如何做好職工的思想政工工作顯得尤其重要。

關鍵詞：工會；思想政治工作

隨著社會的不斷發展，經濟的不斷進步，煤炭行業經濟不斷下滑，因此涌現出大量的新情況、新問題，基層工會如何根據這些不斷變化的情況和問題，充分發揮好各項職能，特別是“教育職工”這項基本職能，進而不斷促進職工的思想覺悟不斷提高，為職工隊伍和煤炭企業穩定、健康發展提供強有力的精神支柱和思想保障，就成為我們企業工會工作者必須要深刻思考、著力解決的首要現實問題。

一、思想政治工作的首要任務

努力加強企業廣大職工的理想信念教導，認真組織開展學習理論、形勢政策和法律法規，貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規，這是做好思想政治工作的必經之路。

（1）堅持“以科學的理論武裝人”，充分發揮理論在思想政治工作中的最基本作用。把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，進行馬克思、愛國、集體、社會主義和艱苦創業精神的教育，充分指導廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，堅定他們對社會主義的信念，增強他們對共產黨和企業的信任。工會工作者必須堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，把它的科學精神和基本原理運用到具體工作中，在事關政治方向和根本原則問題上，勇敢直面地幫助職工群眾擺正思想。

（2）對職工進行堅持不懈地進行教育，要常抓，緊抓，而且還要抓好，抓強。工會要不斷得給礦井職工訂閱各類報刊雜志和時事政治等學習資料。制定學習和考核制度，要求以工會小組為單位，每周堅持學習，并做好學習記錄，對表現好的獎勵，表現差的處罰。組織職工收看、收聽黨中央重要活動及上級領導重要講話，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”。

（3）加強對職工的法律紀律教育。工會要結合各類普法節目和活動建立相應的職工普法工作長效機制，組織好職工對《憲法》、《民法通則》等國家基本法律和《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規的學習，提高職工群眾的意識，成為懂法、守法、本能自覺維護法律的好職工、好公民。

二、如何做好職工的思想政治工作

要做好職工的思想政治工作，必須要密切聯系職工群眾，時刻傾聽職工的呼聲，做職工合法權益的忠實“粉絲”和擁護者，堅決做到得民心、順民意，才是具有強大凝聚力的工會組織。問題出現在基層，所以找問題要去基層找。要經常深入基層，深入群眾，多調查了解群眾中出現的新情況、新問題，多了解職工群眾的思想情緒和利益訴求，從根本上做到關心職工疾苦，傾聽職工心聲。特別是在實施重大決策時，要廣泛的進行宣傳和細致的思想教育工作，了解收集職工的意愿，最大程度地取得職工的理解和支持。

（1）職代會是保障職工民主權利、促進職工和企業、事業單位共同發展的有效平臺和載體。工會要指導職工進行民主參與、民主管理和民主監督，充分發揮工會和職工在民主管理工作中的主導作用，落實職工群眾在職工代表大會上的職權，讓職工合理的利益訴求能夠得到解決。真正擺正職工群眾在職代會中的位置和地位。

（2）認真指導職工簽定好勞動合同，并告知職工應遵守的制度、義務和享受的權利。

（3）把關乎職工切身利益的事放在首要位置，如：勞動報酬、勞動安全衛生等等，真真正正地落實和維護職工利益。

（4）做好礦井女職工工作，煤礦女職工少，相比屬于弱勢群體，要優先照顧關心女職工，切實維護好女職工的合法權益，調動起女職工的積極性和創造性，充分發揮婦女“半邊天”作用。

三、將職工的思想問題同實際問題相互結合

將解決職工的思想問題同解決職工的實際問題相互結合，把職工滿意不滿意、高興不高興作為檢驗思想政治工作實際效果的標準；將思想政治工作的重點放在解決實際的問題上，要做到跟他們講道理的同時還要辦實事，用理論武裝自己還要運用到職工身上，真正使職工心滿意足。還可以建立困難職工檔案，組織開展困難職工“送溫暖”活動，捐款助困和金秋助學活動等等。同時還要發動職工自己教育自己，查缺補漏，這樣才能使新形勢下的思想政治工作充滿生機和活力。

四、思想政治工作緊緊圍繞生產工作這個中心，起到很好的輔助作用

①圍繞礦井所需的各類井下特殊工種、地面安全等，舉辦與之相對應的勞動競賽。②大力倡導節約型的生產方式，教育職工群眾降低成本。③積極培養生產所需的各類人才，通過崗位練兵、技術比武、技術革新等活動提拔、重用、獎勵突出人才，既調動了職工工作的積極性，又是自身的素質得到了進一步提高。

五、將搞好職工思想政治工作與構建社會主義和諧社會相結合，加強職工思想道德建設和精神文明建設

（1）把著眼點放在提高職工的思想道德素質、做好職工思想政治工作上。堅持用正面言論、正確觀點引導教育職工，消除負面消息，弘揚新風；堅持教育職工正確明辨是非榮辱，處理好眼前與長遠、個人與集體的利益關系；建立和諧的人際關系，使職工在社會上、在單位里、在家庭中都能做坦誠相待、和睦相處、氣氛融洽。

（2）不斷提高職工科學文化素質，為職工思想政治工作的開展提供強大的精神基礎。要不斷加強職工的精神文明建設，就要提高職工的思想道德素質和科學文化素質，培育出“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工。理想是支柱，道德是規范，文化是重要條件、紀律是重要保證，四個缺一不可。要高度重視職工的教育問題，用全新的思想理念、活躍的思想動態帶領職工群眾改掉陳舊觀念、落后思想。

（3）大力開展群眾性精神文明創建活動，弘揚社會正氣，提高職工文明素質。堅持深入開展職工之家建設活動，做到黨、政、工、團共同建家，人、財、物、力用在家，職工活動樂到家，使思想政治工作進班組、到家庭。

（4）要重視發揮文化的社會教育功能，豐富職工的文化生活，提高職工的生活質量。利用“三八”、“五一”、“七一”等節日，在全礦開展各類座談會、辯論賽、知識競賽、拔河比賽等。根據實際，圍繞建設礦山這個中心組織開展各種主題的書畫展、攝影展、象棋比賽等活動，營造良好的文化氛圍，既豐富了職工的業余文化生活，又推進了職工精神文明建設。

思想政治工作對于工會工作非常重要，我們要充分認識思想政治工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，進一步增強責任感、使命感、時代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個“生命線”，努力為職工隊伍和礦山事業的穩定、健康發展提供強有力的精神動力和思想保證。

參考文獻：

[1]李文濤.企業基層工會做好政工工作的思考[J].勞動保障世界（理論版），2013（8）.

[2]余峰.新形勢下做好政工工作的思考[J].東方企業文化，2012（2）.

作者簡介：

鄭娜（1987.1—），女，山西霍州人，2011年11月參加工作，工作單位：霍州煤電集團公司三交河煤礦，助理政工師職稱。