讓法治陽光照進群眾心田

任內

編者按：

實行人員分類管理、落實司法責任制、建立健全司法監督……作為全國司法體制改革首批試點，也是中部地區唯一的試點省份，近年來，湖北以司法體制改革為突破口，深入踐行“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的要求，有效推進了全面依法治省工作。近日，省人大內務司法委員會組成調研組，在常委會副主任張岱梨的帶領下，對湖北省“兩院”司法體制改革階段性成效進行了專題調研。

2014年，中央政法委確定湖北作為第一批司法體制改革七個試點省份（上海、廣東、湖北、吉林、貴州、海南、青海）之一。

改革試點工作主要包括完善司法人員分類管理制度，健全法官、檢察官及司法輔助人員職業保障制度，完善司法責任制，探索建立全省法官、檢察官和全省法院、檢察院經費省級統一管理的體制機制等幾項內容。

3年來，湖北省“兩院”堅持正確改革方向，抓住歷史機遇，積極穩妥推進改革，各項改革舉措的效果逐步顯現，司法體制改革取得了階段性成效。

員額制改革全面推開，大批司法人員走向辦案一線

“我宣誓：忠于《中華人民共和國憲法》，維護憲法權威，履行法定職責，忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公……”9月29日，在湖北省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十次會議上，大會任命彭勝坤、金鑫為湖北省人民檢察院副檢察長。在入額檢察官憲法宣誓儀式上，兩人面向國旗、國徽，左手握緊憲法，右手握拳舉起，莊嚴宣誓。

員額制改革是湖北省司法體制改革的一項重要內容。將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員三類，通過5年過渡，三類人員分別占編制總數的39%、45%、16%。其中，對法官、檢察官實行單獨職務序列，并以專業化為方向，經自愿申請、公開考試、考核、遴選委員會審查等程序，選拔計入員額法官、檢察官。

3年來，湖北省“兩院”按照公開透明、公平公正、考核考試、差額擇優原則，采用雙向選擇、業績能力考核考試、差額遴選等步驟，較好地完成了人員分類定崗、入額推薦等工作。

目前，全省首批入額法官4911名，94.61%的員額法官具有大學以上學歷，具有5年以上辦案經驗的達到96.2%；全省首批入額檢察官3729名，法律專業本科以上學歷比例提高11.6%，5年以上業務工作經歷比例提高11%。

全省法官、檢察官的員額預留為今后法官助理、檢察官助理的晉升成長預留了空間。在此基礎上，推動法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員分類定崗定責，初步形成了各歸其點、各司其職的管理格局，為落實司法責任制奠定了隊伍基礎。

調研中，法官代表、檢察官代表普遍反映，入額之后，職業榮譽感提升了，責任心明顯增強了，工作干勁更足了。改革后，85%的人力資源投入到司法辦案一線，人均結案數、當場宣判率上升，上訴率、發回改判率下降。

以責任制為牛鼻子，努力構建司法責任體系

司法責任制是司法體制改革的重點。湖北“兩院”牢牢抓住司法責任制這個“牛鼻子”，結合實際制定改革方案并狠抓落實。

制定實施權力清單。明確法官檢察官的司法辦案權限，是落實司法責任制的基礎。省“兩院”按照“誰辦案誰負責”的要求，改變過去層層審批、逐步把關的辦案模式，突出法官檢察官主體地位，制定實施法官檢察官權力清單，使法官檢察官成為有職有權的辦案主體。數據顯示，2017年上半年，全省法院審判長、獨任法官獨立簽發裁判文書比例達到71.49%；2016年4月以來，全省檢察院檢察官決定處理案件數約占同期結案數的70%。

加強監督制約。在充分還權于法官檢察官的同時，省“兩院”注重加強對法官檢察官履職的監督制約。全省各級法院通過建立問題案件清單和法官聯席會制度、探索建立辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制度等措施，加強了對法官辦案的全程管理和動態監督。全省各級檢察院全面運行檢察官辦案責任制，加強對司法辦案活動的全過程監督。

以職級薪酬為內容，健全司法人員職業保障機制

湖北省“兩院”推動落實司法職業保障制度，完成了員額法官檢察官的等級確定和首次按期晉升工作。在市縣兩級法院檢察院提升高等級職務比例，全面開展高等級法官檢察官擇優選升工作，拓展了基層法官檢察官的職業發展空間。完成法官檢察官、司法警察職務和工資套改，探索推進公務員職務職級并行改革試點，建立與辦案質效直接掛鉤的獎金分配機制，各類司法人員的工資待遇得到提升。其中，員額法官檢察官工資薪酬政策已率先落地。

職業待遇保障制度的建立，有效地激發了法官檢察官多辦案、辦好案的工作熱情，其正向激勵效應已經初步顯現。調研中，云夢縣城關鎮法庭某法官高興地談到，入額后，他的收入增加了，工作積極性更高了。

“人財物”統管，推進省級“兩院”統管改革

開展試點以來，湖北省委、省政府研究確定了人財物省級統管改革“一步到位、基層導向”的原則和目標。建立由省法院、省檢察院配合省編辦統一管理、動態調整、按需調配的管理機制，完成全省審判機關、檢察機關機構、編制清理上收工作。調整干部管理體制，探索建立了“以省級統一管理為主、以委托地方管理為輔”的干部管理格局。2014年12月，全省市（州）、縣（市、區）經費完成上劃，2015年1月，全省法院、檢察院經費統一管理正式運行，在全國率先實現省以下財物統管。改革后，全省法院檢察院機關總預算逐年遞增。

“兩院”歷史債務得到妥善化解，經專項審計鎖定后，由省級財政兜底化解，對全省法院檢察院6.4億元歷史債務分兩步予以化解，其中3.43億元于今年5月底化解完畢，另外2.98億元將于2017年底前化解完畢，有效解決了基層法院檢察院的后顧之憂。

司法體制改革是我國政治體制改革的重要組成部分，具有很強的政治性、政策性、法律性。改革只有進行時，沒有完成時。湖北省司法體制改革工作雖然取得了階段性成效，但在以后的推進過程中，仍然需要進一步破解難題。

公平正義是人類追求美好生活的一個永恒主題。倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。黨的十九大報告提出：“人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。”人們在物質生活極大豐富后，必然對社會公平正義有更高層面的需求。報告中，關于司法體制改革的表述，也格外引人關注——“深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”讓我們寄希望于法治的陽光照亮更多百姓的心田。endprint