白城市靠“四輪驅動”點燃職工“雙創”激情

■劉建軍

白城市靠“四輪驅動”點燃職工“雙創”激情

■劉建軍

營造氛圍 巧搭舞臺 典型輻射 技能推動

“在我們企業，職工崗位技術創新深受重視、鼓勵和支持，特別是在國際市場競爭中，技術創新更是為企業產品注入了新的生命力。”近日，全國勞模、安費諾金事達電子系統（白城）有限公司工人工程師孫偉，與前來調研的吉林省白城市人大常委會副主任、市總工會主席許廣山談起崗位創新的感受。作為“吉林省示范性勞模創新工作室”領軍人的孫偉，是白城創新型職工的優秀代表，他同時也見證了白城市總服務職工崗位創新創業，邁出的一個個堅實腳印。

聚焦“雙創”，融入全民創新大舞臺。近年來，白城市總圍繞全市“雙創”大局，以黨政所需、職工所盼、工會所能為工作結合點，緊緊把握“大眾創業、萬眾創新”這一時代脈搏，引導和激勵職工積極參與到全市創新創業熱潮中來。

2016年，市總以推動地方經濟建設和企業發展為任務目標，扎實開展了全市創業明星、創新標兵和白城工匠評選工作，通過組織職工開展職業技能競賽、崗位練兵、技術比武等技能創新活動，推動全市廣大職工在崗位創新創業中煥發出無窮活力。一年來，全市職工提合理化建議7.15萬項，實施5500項，創造價值1.2億元。相繼涌現出10名市創業明星、10名市創新標兵、10名白城工匠，他們成為職工崗位創新創業的佼佼者。

白城醫學高等專科學校附屬醫院護士羅瑩，在白城市總2016年全市衛生系統護理技能競賽中，獲得密閉式靜脈輸液項目的技術競賽冠軍。她說，是工會組織的引導，讓我們在創新的舞臺上展示了自我、提升了技能。

扶持“雙創”，開啟服務職工新空間。2017年，白城市總持續發力，以“踐行新理念、建功十三五”為主題，緊緊圍繞白城生態建設、扶貧開發、經濟發展、老城改造“四項重點任務”，組織動員全市職工通過參與多種形式的職業技能大賽，培育培養職工經濟技術創新團隊、創新標兵、創新能手和創新成果。同時在全市掀起了以“比工程質量、比工程進度、比安全生產、比技術創新、比文明施工、比科學管理、創優質工程”為主要內容的“六比一創”勞動競賽活動，并將職工勞動競賽向非公企業、新興產業和現代服務業推進。

他們要求，全市職工勞動競賽覆蓋面達86%以上，職工參與率達85%以上。市總注重還從擴大“雙創”宣傳、營造創新創業氛圍上加大力度，從今年5月起，他們先后舉辦了全市職工百米書畫長卷、供電職工書畫攝影展、職工“中國夢、勞動美，我與改革創新”演講大賽等活動，為職工崗位創新創業發聲造勢、鼓勁加油。

推進“雙創”，拓展技能提升新渠道。市總重點從引領全市職工學習先進崗位技能，積極順應日趨激烈的就業競爭，順應企業對勞動者素質的新要求，順應勞動者提升技能和素質需求入手，廣開門路，創新工作。今年3月，“春風行動”開始后，為2100余名職工群眾、待業大學生送去了急需的就業創業信息。通過落實全省工會小額貼息貸款優惠政策，幫助5戶中小微企業創業者建立了吉林銀行白城分行的資金申報通道。

通過把推進“雙創”與精準扶貧緊密結合，以工會之力為貧困群眾、農民工協調就業、創業及開展產業扶持項目10余個。通過組織參與全省職工技能培訓和為在職職工送技能等形式，按照企業特點、職工需求他們先后舉辦了辦公軟件、維修電工、月嫂、汽車維修和電焊等5個班次的特色專業技能培訓，為企業培育技能職工500余人。