孫 星/棗莊學院
在中華優秀文化中獲取工作智慧
——試論高校輔導員核心價值觀的培育與踐行
孫 星/棗莊學院
中華優秀傳統文化,是高校輔導員培育和踐行社會主義核心價值觀、提高綜合素質、做好本職工作的源頭和根本,要在認真學習的過程中注重三個方面:樹立堅定信心,選擇適當內容,建立學習機制。關鍵是知行合一。
立足根本;傳統文化;圓滿智慧
習近平總書記在2014年2月24日中共中央政治局舉辦的培育和弘揚社會主義核心價值觀、弘揚中華傳統美德第十三次集體學習中明確指出,“培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。作為大學生“人生導師和引路人”的高校輔導員,面對新形勢下自身專業化、職業化的不斷發展,必須首先從學習中華優秀傳統文化入手,吸取其中的具有民族特色的偉大精神和圓滿智慧,才能真正培育和踐行社會主義核心價值觀,全面提高素質,取得卓越成就。
改革開放以來,隨著我國文化領域的逐步開放,雖為高校輔導員吸收借鑒西方優秀科學文化成果提供了便利,但是,他們的價值觀念也受到了西方意識形態和生活方式的不良影響,進而導致了某些高校輔導員在理想、信念和追求上產生動搖和困惑。再加上市場經濟所附帶來的各種利益關系調整,物質利益誘惑,生活方式腐化等負面影響,拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想乘隙而入,造成一些高校輔導員不注重新形勢下世界觀的改造,理想目標實際化,價值理念實惠化,道德觀念趨向自我化,重利輕義,淡忘了愛崗敬業、為人師表的高尚師德,染上急功近利、弄虛作假的風氣,對輔導員應遵循的規范原則和應盡的責任,束之高閣,陽奉陰違,從而為高校輔導員隊伍建設造成了很大的干擾和困難。國際知名學者、中央黨校著名教授劉余莉對這種現象作了精辟的分析:西方人流行的價值觀是一種以自我為中心,而簡單地說就是自利的價值觀。具備這種價值觀的人,為了獲得自我利益滿足時,就去和別人惡性競爭。當不能解決問題時,競爭就會變成斗爭,就會出現爾虞我詐,鉤心斗角的問題。這不會給人類帶來光明,只會讓人類在斗爭中走上窮途末路。劉余莉教授進而指出:與西方價值觀相比,中國傳統的價值觀是以“仁愛”為核心,仁者愛人,出發點不同,所走的路子截然相反,完全可以預防和消除以自為中心所導致的種種社會弊病,可以避免人與人之間的沖突和對立,讓每一個公民心理健康,誠信友善,敬業愛國,進而達到社會層面上的自由平等、公正法治,最后實現國家層面上的富強民主、文明和諧。由此可知,要解決高校輔導員價值觀偏失的問題,培育正確的核心價值觀,學習與繼承中華優秀傳統文化是必走之路。
毋庸諱言,目前在輔導員隊伍中真正有效地推進中華優秀傳統文化學習,首要的問題是如何建立輔導員對學習運用中華優秀文化的信心,從而產生迫切的學習愿望,進而全身心的投入學習和實踐,最后達到孔老夫子“學而時習之,不亦樂乎”的境界,才能得到真實的受用。我們可以從一些最有說服力的事例入手,引導廣大輔導員去建立信心。比如,近現代的有識之士,甚至許多是西方的著名學者、著名科學家和國家領導人,他們對中國傳統文化的敬信竟然達到了令人驚嘆的程度。由老一代革命家習仲勛親自關注出版的現已被列為中央黨校教材的《群書治要考譯》一書前言中說:“目前雖然科技的變化日新月異,然而中國古圣賢之文化教育,卻歷久彌新,我們相信中國先哲的智慧,依然是解決當代許多問題的良方。1988年1月,75位諾貝爾獎獲得主在巴黎發表宣言:如果人類要在21世紀生存下去,必須回到2500年前吸取孔子的智慧。原俄羅斯總統梅德韋杰夫2010年曾提出:如果我們遵循中國哲學家的遺訓,我認為,我們能找到平衡點,并成功走出這場巨大的考驗。”為此,作為國民教育中最高層次的大學教育,更應該高度重視中華民族五千年的文明,樹立對民族文化的堅定信心,認真從大力開展中華傳統文化教育入手,讓每一位輔導員都在學習和實踐中華傳統美德的過程中,樹立正確的價值觀念和堅定的教育信念,不畏艱難曲折,做好本職工作,培養出一批批德智體美全面發展的大學生。
高校輔導員工作是一項獨特的專業性較強的工作,肩負著培養教育和管理大學生的重大責任,首先應具備優秀的素質,通過學習和繼承傳統文化,加強自身修養,切實做到學為人師,行為世范,為學生樹立一個美好的榜樣。在這一方面,傳統文化中最有代表性的《弟子規》、《了凡四訓》等優秀著作,其中所包含的孝親尊師、學習工作、處事待人等各種規范,都是歷代先賢豐富的做人做事做學問和生活經驗的歸納和整理,是經過幾千年錘煉與證明的應該傳承的文化精華。中央黨校資深老教授任登弟曾在《大家都學感應篇》一書的序言中寫道:“中國傳統文化由儒、釋、道三家構成。有當代大德指出,儒家的根是《弟子規》,釋家的根是《十善業道經》,道家的根是《太上感應篇》。這三家的根如果能夠在全國落實,中國定將變成和諧社會;如果能夠在全世界落實,全人類定將進入大同世界。對于建設中國特色社會主義,建設和諧社會及推動建設和諧世界,必將起到巨大的促進作用。”在些基礎上,古代一些理論性較強和觀念價值層面較深的著作,如《四書》、《老子》、《群書治要》等眾多文化經典,匯集了傳統文化方面的思想精髓,包含了齊家、治國、齊家、修身的豐富理論和實踐成果,對輔導員管理班級、處理事務、與家長溝通,教育學生都有著非常現實的指導意義,有著直接的借鑒價值。如果經常誦讀這些經典,并能落實到工作和待人處事當中,則能從中得到很多深刻的啟示,更可以讓我們的輔導員在社會一些浮躁的不良影響中穩重地立足,滿懷喜悅、充滿自信地做好輔導員工作。
全面推廣中華優秀文化教育,需要學校領導給予高度的重視,切實將輔導員繼承優秀傳統文化的工作作為一項長期的任務,落實到實處。一是應在整個學校范圍內,創設形象性、直觀性較強的傳統文化環境,讓學校時時處處都在展示和傳承著中華優秀傳統文化。二是在學校開展大范圍的傳統文化研究,植入傳統文化課程,建立傳統文化基地、開展傳統文化系列活動,為輔導員搭建學習優秀傳統文化相結合的學術學科和素質教育平臺。三是把優秀傳統文化課程設置納入輔導員科學培訓體系當中,使輔導員接受系統的傳統文化教育。四是要引導輔導員加強傳統文化修養,必須要做到知行合一,貴在力行,使之內化,要強調和促使輔導員將傳統文化中蘊含的理論、規范完全用在日常工作和生活之中,才是學習的真正目的,才能虛功實做,收到厚積薄發的功效,也才能在與學生的相處中,用自己美好的自覺示范喚起學生的道德情感,感染并感化他們,真正在學生管理中起到春風化雨,潤物無聲的最佳教育與管理效果。
[1]郭齊勇, 《中華優秀傳統文化是社會主義核心價值觀的土壤與基礎》,光明日報,2014-4-2,
[2]任登弟,《大家都學感應篇·序言》(劉余莉編纂),世界知識出版社,2010-06
[3]呂效祖等主編,《群書治要考譯》,團結出版社,2011-07
[4]陳燕銘,《開展傳統文化教育,推進輔導員隊伍建設》,清遠職業技術學院學報,2010-2,第3卷,弟1期