文/本刊記者 馬愛平
“三區”科技人員扶貧記
——王潤龍:鋪茶香黃金路 致富湘西茶農
文/本刊記者 馬愛平
在國家級貧困縣湖南省保靖縣有一個黃金村,居住著苗族和土家族人民,全村有4個自然寨3個村民小組,158戶768人,貧困人口約400人,經濟十分落后,但這里有古樸幽深的石地基、木屋梁、青瓦房的苗族民居,有苗家祈福的仙山——呂洞圣山,更有400多年的黃金古茶樹和2057棵黃金茶古茶園。這是湖南省茶葉研究所副研究員、三區人才王潤龍到黃金村的第一印象。
“這是好地方呀,我一定要利用好當地黃金茶特色資源,開發出一座‘綠色金礦’,帶領老百姓脫貧致富……”面對此情此景,王潤龍由衷地感嘆道。于是,“喝我黃金茶,圓你黃金夢”的開發思路在他的腦海中逐漸清晰。
雖然保靖黃金茶氨基酸含量極高,產品“香、綠、爽、醇”,被譽為中國最好的綠茶之一,然而,這個養在深山人不識的黃金茶茶園面積不到2000畝。作為一名茶葉專家及三區人才,王潤龍深刻意識到黃金茶規模太小,難以帶動老百姓脫貧致富,也引進不來外面的高新技術企業。
通過調查走訪,王潤龍發現黃金茶之所以規模小,其原因是黃金村山多地少,沒有用于扦插的黃心土,也沒有大規模繁育黃金茶苗的扦插技術。因此,茶苗成了擴大黃金茶規模的瓶頸問題。
為了解決這一難題,王潤龍一頭扎進了試驗地,一干就是3個月,終于功夫不負有心人,他成功研究出了“黃金茶稻田無心土扦插育苗新技術”,打破了黃金茶大規模扦插成活率低的瓶頸,每年指導保靖縣繁育黃金苗3000萬株以上,使黃金茶基地規模迅速擴大至目前的6萬多畝,產值2億多元,黃金茶原產地黃金村里每戶年收入最少的都有3萬元,曾經的貧困村已成為“小康示范村”。
科技示范、技術指導是三區人才最重要的一項工作。通過調研,三區人才王潤龍發現,以往的種植的黃金茶園行距達2米多寬,土地有效利用率低,且茶樹不修剪,造成茶樹頂端優勢明顯、側枝生長少,封園慢、產量低。
于是,王潤龍提出要對茶樹苗進行修剪。他告訴茶農,在茶苗移栽后,將15公分以上的部分全部剪掉。然而,看著長勢不錯茶樹苗,茶農非常不理解:長得好好的茶樹苗,非要把它剪掉干嘛。
因此,大部分茶農無動于衷,只有一名叫戴林旺的茶農愿意試一試,但遭到他妻子的強烈反對,還與他吵了一架。沒辦法,三區人才王潤龍開始挨個動員,給他們講修剪的好處,并在黃金、夯沙、水田三個村各建了20余畝的科技示范萬元田,進行標準化種植、科學修剪示范,做給茶農看,到第二年的春天,王潤龍修剪過的茶園和其它茶園有了鮮明的對比,修剪過的茶樹,枝葉茂盛,開始向四周輻射生長,很快就要封園了,沒有修剪的茶樹,一根獨枝向上生長,測枝很少,樹冠覆蓋面小。
看到這,茶農終于服了,不相信科學是不行的。王潤龍說:“我們給他講道理,然后通過科技示范做給他們看,通過修剪與不修剪的對比,老百姓逐漸明白了,修剪對于茶樹提高產量的重要性。現在,他們知道,不但幼齡的茶園要修剪,而且成齡的茶園也要修剪”。
經過兩三年的發展,黃金茶規模逐漸擴大、產量也提高了。但要鋪茶香黃金路,致富湘西十萬茶農可不是一件容易的事。王潤龍知道,要干好這件事,不是他一個人能做到的。
于是,他采取了三靠的辦法。一是靠團隊,“有困難,找娘家,省市縣各級科技部門、派出單位是我的娘家”,這是三區人才王潤龍經常說的一句話。派出一名三區人才,帶來一支專家團隊,依靠派出單位湖南省茶葉研究所的人、財、物、技術、信息的大力支持,投資200萬元成立了湖南保靖黃金茶有限公司,建立了“政府+科研院所+三區人才+公司+基地+農戶”的產業開發模式,為保靖黃金茶快速健康發展提供了科技保障。二是靠項目,王潤龍積極向各主管部門匯報,獲得了省農科院、財政廳、科技廳等部門的大力支持,先后獲得了“科技人員服務企業”、“星火計劃”、“科技支撐計劃”、院科技創新等項目的支持,開展了黃金茶新品種選育、無心土扦插試驗、花香黃金紅茶研制、茶葉常溫保鮮等研究與示范推廣,創建了黃金茶國家級三區人才創業鏈。三是靠平臺,依托派出單位的品種資源圃、實驗茶場、天牌公司、檢測中心等系列平臺,開展了技術培訓,組織產品檢測、市場銷售等工作。
為了黃金茶產業健康發展,三區人才王潤龍還推廣了“好茶是種出來的、好茶是制出來的、好茶自己會說話”等科技理念。他指出今后黃金茶科技創新的三個方向是“更好喝,更方便,更便宜”,要用夏秋季節成熟的鮮葉原料,用高檔茶的加工理念,進行六大茶類加工技術融合,生產高附加值的黃金茶產品。
正是三區人才創業的天地,為王潤龍開辟了馳騁的天空,他將繼續用神秘湘西的黃金茶,在武陵山區扶貧攻堅的主戰場,寫出濃墨重彩的篇章。