我們光有努力，是遠遠不夠的

修行的貓

每逢年末，各行各業(yè)都會舉辦年終答謝會，我們公司自然也湊這個熱鬧。

我們準備在官方微信上開年末感恩業(yè)主答謝會，最終決定做一個“你曬幸福，我送大禮”的活動，業(yè)主通過在我們公司的官方微信平臺填寫信息，并上傳照片發(fā)布幸福宣言參加此活動。雖然設有普吉島、麗江等旅游大獎，但凡是參加的均可獲贈五百元年貨大禮包。

只是一個普通的投票活動，為了公平起見，我們把一千個名額分為十組，彼此只與組內成員的排名對比，這樣可提高中獎幾率，增加業(yè)主的參與熱情。

這樣會給運營團隊帶來一些難以處理的技術問題，考慮到這是年末最后一次活動，公司拿出幾十萬元的營銷費用，要求不管遇到怎樣的問題，都不能耽誤節(jié)點。

這次活動是我的一項重要工作，我主要負責推廣。一周以來，我和團隊成員如火如荼地準備資料，詳細討論每一個流程。

我們合作的微信運營團隊在南京，而我們自己的營銷團隊在鄭州，所以不能見面溝通。不過我們與這個團隊已合作半年有余，從沒出過差錯，而且通過互聯(lián)網溝通也方便快捷，所以此次我沒有過多擔心。

與我聯(lián)系的通常都是運營團隊的姑娘小鹿，小鹿雖性格內斂，但做事認真。由于此次活動支撐著整個月度的營銷，所以上級領導非常關心。

期間我也不停地追問小鹿工作進度，小鹿一直回復說一切順利，正在進行中。我發(fā)給她的要求，她都回答好，表示能做到。

微信運營團隊連續(xù)加了四五天班，把平臺搭建好，活動主頁面也準備好，發(fā)過來后，不盡如人意，問題很多，所以需要急速調整。我給小鹿打電話說明情況，她有些為難，說技術團隊為了這個活動連續(xù)幾個晚上加班，比較勞累，而且今天的工作排滿了，暫時沒時間調整。

我說，這個活動最遲明天就要發(fā)布，而目前還有問題，所以希望他們今天務必把所有問題理清楚并解決。

她卻一直吞吞吐吐，沒個明確的態(tài)度。

我理解小鹿的苦衷，畢竟她和技術人員是平級，她沒權力強烈要求他們更改。

而此時，我們公司的活動已迫在眉睫，我別無他法，連忙給他們公司的韓總打了電話說明訴求，并強調了問題的重要性。

韓總解決得很迅速，半天時間就將所有問題搞定了。

后來，我聽說由于小鹿沒有及時完成工作，挨了狠狠一頓批評。我想，這也是不可避免的。

之后我收到了小鹿的一條微信留言，內容如下：

剛才韓總把我叫到辦公室大罵了一通，并罰了我五百元錢。我這幾天每天為咱們的活動加班，報名界面都改了十幾次，技術對接了三天，天天工作到半夜，我們已經這么努力用心在做這件事情了，你都不能理解一下嗎？我真不明白你到底是怎么想的！

我看到后，愣了半分鐘，沒有給她回復，因為我實在不知道該說些什么。

我想小鹿姑娘是剛被罰了錢，在氣頭上，再加上年輕氣盛，一時憤懣，所以才做此舉動。

關于這個問題，我考慮了良久。努力工作是為了完成結果，但通常時間里，年輕的我們總認為自己異常努力，雖然沒有完成任務，但沒有功勞也有苦勞啊。在這種狀態(tài)下，被領導大罵一通并罰了錢，所以憤憤不平，感覺整個世界都異常灰暗，感覺害我們罰錢被罵的人都心胸狹隘，故意和我們過不去。

其實如果換成幾年前的我，也會像小鹿一樣毫不掩飾地去指責對方。

記得剛做營銷策劃這個行業(yè)時，由于工作資歷淺，總感覺每天有做不完的事情，所以拼命努力工作，但即使這樣，還是會出現(xiàn)一些差錯。

每當出現(xiàn)差錯，被領導訓斥時，我也很不滿，很委屈。畢竟自己這么用心在做了，出現(xiàn)了這些問題，理應被諒解，真不懂領導都是怎么想的，難道他們自己不是從底層小員工一點一點做起來的嗎？難道他們自己就沒有犯過錯誤嗎？不能謙遜溫和地體諒一下自己的員工嗎？

有一次，給老業(yè)主寫一封信，臨近下班時，我寫好發(fā)給了經理。結果我在家吃晚餐時，接到經理電話說需要修改，我趕緊打開電腦進行修改，修改完發(fā)過去他依舊不滿意，我就繼續(xù)修改。那天一封一千五百字的信我來來回回改了二三十遍，連每一個標點符號都不放過，改好后已經次日凌晨兩點了。

最后因為這封信交稿的時間比較晚，所以遲了半天才發(fā)出。

總經理追究責任，我被當眾批評了一通。那時我特別難過，認為自己已經非常努力在做這件事情了，雖然時間遲了一些，但我又沒偷懶，憑什么這么罵我。

之后，我找經理理論，他看著我平靜地說，很多事情不是你努力了就能解決問題的，你沒有在規(guī)定的時間內完成工作，你再怎么努力也是理所應當?shù)模驗槟銈€人時間安排有偏差，導致整個工作延后，這就是你的責任。

不要以你的努力為借口推卸責任，職場上的我們肩上承擔的都是責任，必須學會為自己的過失買單。

回家后，我反復琢磨了經理說的話，才意識到自己的不足之處：接到這項任務時，沒有問清楚提交的時間，也沒有估算到需要反復調整的時間，所以延誤了此次工作。而且感覺自己熬夜加班趕出來的工作，勞苦功高，所以面對斥責時，內心極度不平。這是對自身錯誤的認知。

小鹿因為沒有與我及時有效地溝通和反饋問題，導致整個團隊工作后置，所以再多的努力也毫無意義可言。

我是因為沒有在有效的時間內完成工作，導致工作戰(zhàn)線拉長，影響了公司的信譽，所以哪怕徹夜加班也挽救不了。

所以，不管生活還是工作上，很多事情我們光努力是遠遠不夠的。關鍵還需要看方向和方法。

熬夜加班是努力工作的一種表現(xiàn)，但是這么努力后還沒達到目的，這樣努力的價值還剩多少呢？

高管們經常說的一句話就是我只要結果。

是啊，很多時候光努力是遠遠不夠的，當我們努力了卻沒有取得成績反而受到處罰時，不需要委屈和沮喪，我們需要承擔自己的職責。

在努力的過程中看清楚自己的不足，帶著全新的自己再出發(fā)，這何嘗不是另一種收獲。

思及此，我決定給小鹿打個電話，和她討論一下關于努力的問題，小鹿是個聰明伶俐的姑娘，相信她以后一定可以做得更好。

人生是一場修行，我們光有努力，是遠遠不夠的。