營造向上向善的激勵氛圍

方奕

宣傳思想工作是共產黨的優良傳統，是國有企業不可取代的政治優勢，新時代加強國有企業宣傳思想工作尤其重要。

國企宣傳思想工作意義重大

——宣傳思想工作是共產黨的優良傳統?！靶麄鞴ぷ鳌边@一概念，最早是馬克思和恩格斯提出的。他們在起草《共產主義者同盟章程》時，明確把“要具有革命毅力并努力進行宣傳工作”作為入黨的基本條件之一。劉少奇同志曾說，黨的宣傳工作，實際上就是黨的思想工作。中國共產黨在長期的革命和建設實踐中，積累了豐富的宣傳工作經驗。宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，貫穿于各項工作之中，并且黨的全部工作通常都是從宣傳工作開始的，通過宣傳工作予以推動?？梢哉f，不論是黨的工作，還是政府、企業、群眾團體，開展各項工作都離不開宣傳工作。

——新時代國企宣傳思想工作尤其重要。社會主義市場經濟活動所取得的成績和凸顯的矛盾，都會引起人們思想意識的相應變化。新形勢下，特別是信息時代到來，使人們思想活動的選擇性、多變性、差異性明顯增強，特別是“互聯網+”的風起云涌，自媒體層出不窮，人人都有了發言權。在這種情況下，加強宣傳思想工作更具有時代意義和現實作用。

習近平總書記在黨的十八大后不久就對“關于加強和改進國有企業新聞宣傳工作”作出了重要批示，充分體現了黨中央對國有企業宣傳思想工作任務的高度重視。近年來，國有企業的總體實力和競爭力不斷提升，為我國經濟持續穩定發展、維護國家經濟安全發揮了不可替代的作用。但我們也必須清醒地認識到，在發展壯大的同時，國有企業面臨著復雜的輿論環境，種種以偏概全、捕風捉影、混淆視聽的言論和觀點屢有出現，一定程度上造成了人們的思想混亂。因此，新形勢下加強國有企業宣傳思想工作，要從鞏固國家基本經濟制度和維護國家經濟安全的戰略高度，為國有企業改革發展營造良好環境的迫切需要的角度，深刻認識其工作的重要性和緊迫性。

多年來，中國煤炭科工集團有限公司（以下簡稱“中國煤科”或“集團公司”）黨委堅持深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列講話精神，切實貫徹落實習近平總書記對國有企業新聞宣傳工作的重要指示精神，立足行業形勢，圍繞中心，服務大局，創新求實，與時俱進，按照“抓主線、抓導向、抓制度、抓載體、抓隊伍”的工作思路，開展集團公司宣傳思想建設，引導廣大職工內強素質，外塑形象，弘揚主旋律，積聚正能量，為集團公司深化改革、做強做優提供了有力的思想保證和精神動力。

發揮思想引領的巨大作用

突出理論武裝，強化思想引領——

中國煤科黨委歷來高度重視思想政治建設，著力提升黨員干部思想政治素質，切實提高各級黨組織思想政治工作水平。

一是通過開展黨委中心組學習、黨校培訓、專題講座、交流研討、“黨校在線”學習平臺等形式多樣、內容豐富的主題活動，進一步學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，重點推動各級黨組織把學習講話精神作為思想理論建設的重要內容，及時學、專題學、深入學，準確把握核心要義，做到學而信、學而用、學而行，推動理論學習制度化規范化，切實把習總書記講話精神貫徹落實到企業改革發展的決策部署上來，指導解決企業改革發展中的深層次問題和干部職工關注的熱點難點問題。

二是組織重點理論讀物學習宣傳，增強宣傳教育的吸引力和實效性。通過開展慶祝建黨96周年宣傳活動，傳遞和匯聚實現中國夢的正能量，進一步增強廣大黨員職工的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為堅定理想信念構筑強大的精神支柱。深入宣傳國企深化改革的重大意義、指導思想、總體目標、基本原則，推動廣大干部職工夯實政策理論基礎，堅持學以致用、用以促學，全面落實深化國企改革的各項要求，提高推動企業科學發展的能力。

抓好主題教育，推動從嚴治黨——

一是圍繞保增長、促轉型、強管理等中心任務，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“兩學一做”專題教育，重點抓好中心組學習，舉辦黨校培訓，召開政研會研究黨建思想政治課題，安排支部書記講黨課，動員黨員重溫入黨誓詞，編輯出版《學習》?？晟啤包h校在線”培訓平臺，發放理論讀本，觀看教育片，組織學習讀書活動等，進一步統一思想、凝聚力量，把廣大干部職工的思想和行動統一到黨中央的決策和國資委的各項部署上來，把各項學習教育與集團公司應對煤炭行業嚴峻形勢、謀劃企業改革發展新思路結合起來，為推進企業改革發展提供有力支撐。

二是黨委中心組緊密結合上級精神和集團公司實際，通過個人自學、集中研討、座談交流、專題研討開展中心組學習。在“三嚴三實”“兩學一做”等專題教育中，黨委書記帶頭講黨課，組織黨委中心組集中學習研討會議。集團公司積極開展黨建思想政治研究，不斷健全完善集團公司政研會組織，加強與北京、華東、東北、西部4家地區聯誼會的溝通聯絡，積極推動各地區聯誼會在集團政研會的指導下自主開展工作，加強思想政治工作交流研討。各子企業結合發展實際通過組織學習、培訓教育、專欄報道等形式，堅持思想教育和制度約束相結合，切實增強黨員領導干部黨性觀念。

落細落實核心價值觀，扎實開展思想政治工作——

一是圍繞社會主義核心價值觀的培育和踐行，在貫穿結合融入上下工夫，在落細落小落實上下工夫。為把握價值觀精髓、吃透價值觀實質，集團公司采取多種措施，持續開展相關主題活動，發揮好“優秀共產黨員”“最美煤科人”“最美一線工人”等先進典型在推動核心價值觀建設中的示范作用，推廣優秀事跡，營造爭先創優、追趕榜樣的良好氛圍。集團公司還積極組織參與文明單位創建和評選活動，目前，全集團擁有全國文明單位1個，7家單位共獲得16次省部級文明單位稱號。

二是以抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為契機，組織開展愛國主義教育活動，激發干部職工的民族自豪感和愛國愛企熱情。集團還大力推進企業道德講堂建設，以宣講社會主義核心價值觀、道德模范、“最美煤科人”先進事跡等活動豐富講堂內容，引導廣大職工講道德、崇道德、守道德。與此同時，集團還組織各子企業廣泛開展“中國夢·勞動美”“央企夢·我的中國夢”等主題教育活動，引導廣大職工立足崗位、學習先進、崇德向善、爭創一流，為全面深化企業改革匯聚力量。endprint

三是廣泛拓展志愿服務活動。以“煤科小青”愛心團隊為抓手，開展“煤科小青”愛心團隊主題日活動，堅持學雷鋒志愿服務常態化，充分發揮愛心團隊作用，引導廣大團員青年積極投身社會公益事業，使集團公司愛心團隊活動逐步品牌化、大眾化、常態化和長效化。

多角度宣傳打造企業品牌形象

強化正向引導，凝聚發展力量——

圍繞企業中心工作，集團公司組織各子企業積極參與“國企好新聞獎”評選、“走進央企”系列活動等，積極報送新聞線索，適時借助新聞媒體，宣傳報道企業新技術、新產品以及在創新發展、綠色發展、承擔社會責任等方面的措施和成績，全面展現集團公司的良好形象。集團公司運用企業報刊、網站、櫥窗、新媒體等多種渠道，及時宣傳集團公司面臨的新變化、新要求、新挑戰以及企業在轉型升級、提質增效、創新驅動等方面的重要舉措和突出成效，引導廣大干部職工科學認識、主動適應新形勢，凝聚改革共識，立足崗位謀發展。集團公司每年印發年度宣傳思想工作要點，安排部署相關工作；組織參與中央企業宣傳思想工作視頻會，了解央企宣傳思想重點工作；召開集團總部宣傳工作座談會，修訂并出臺《關于進一步加強和改進集團公司新聞宣傳工作的通知》。

運用媒體合力，搶抓新聞熱點——

集團公司加強與新聞宣傳相關部門和各類媒體的溝通聯絡，整合媒體資源，加強互動協作，為企業改革與發展營造良好的內外部環境。2013年，集團公司積極參與“走進央企”系列活動，主動聯系新華社、人民日報、光明日報、經濟日報、工人日報等主流媒體記者前來采訪煤科院水煤漿技術；配合《中國煤炭報》《英才》《今日談》等報刊記者對煤粉鍋爐高新技術等重要技術經驗以及集團公司榮獲國家科學技術進步獎一等獎等重大新聞進行了專版報道。集團公司借助主流媒體，抓住宣傳機會，提高了集團公司的知名度、美譽度和影響力，為宣傳工作帶來了成功經驗。同時，集團公司還積極組織各子企業向國資委報送企業整體形象宣傳片、高技能人才事跡、全國勞模等材料，全面展現了集團公司的良好形象。

發掘基層力量，疏通宣傳脈絡——

集團公司完善宣傳思想工作隊伍知識結構，大膽選用政治強、業務精、作風正的同志，不斷壯大宣傳隊伍。在二、三級子企業各部門、研究（設計）所、車間和項目工程部等逐級建立通訊員隊伍，目前已達300余人，建立起中國煤科通訊員群，暢通通訊員與編輯部的溝通渠道；集團公司制定通訊員考核管理制度，加強通訊員隊伍管理考核，形成年度優秀通訊員評選機制，根據年度投稿量和登載情況，每年評選金、銀、銅牌通訊員和優秀伯樂通訊員，并頒發榮譽證書，在基層逐漸形成員工展現自我才華、發掘他人才能的良好氛圍。

打造有效平臺，構建載體矩陣——

為營造企業改革發展良好的內外部環境，集團公司不斷拓展宣傳平臺和有效載體，積極探索微信等新媒體運行規律，發揮新媒體與傳統媒體各自優勢，堅持辦好《中國煤科》雜志、“煤科小青”微信公眾平臺等，發揮好自有新聞宣傳平臺的作用，逐步形成由網站、雜志、微信等組成的多維宣傳平臺。集團公司指導各子企業加強對櫥窗、報刊、網站、微信等宣傳陣地的建設與管理，堅持正確導向，把好內容關，規范內部管理，尤其注重加強保密信息的管理工作。《中國煤科》經過不斷完善，已成為“傳遞煤科資訊、展示煤科風采”的重要載體，自2009年初創刊以來，已發行34期近7萬余冊，在集團公司及所屬各級子企業內外網也登載了電子版?！懊嚎菩∏唷蔽⑿牌脚_管理日益規范，推送頻率每天1期，用戶數量增加到2.2萬人，集團全系統微信平臺矩陣建設已初步成型。

選樹先進典型，激發員工熱情——

為表彰先進，弘揚正氣，集團公司黨委積極評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，已結集出版了年度《榜樣》書刊數冊。以開展“感動員工，感動客戶”論文征集、“踐行核心價值觀做最美煤科人”等主題活動為契機，用心發掘身邊的先進典型，開啟中國煤科精神的塑造之路，引導廣大職工立足崗位、學習先進、自我激勵、實現價值。編輯出版《勞動最美麗——一線故事會》等書，發掘具有代表性的優秀一線團隊和員工典型，展現基層榜樣的力量。發揮好“優秀共產黨員”“最美煤科人”“最美一線工人”“一線故事——中國建設者”等先進典型的示范作用，營造追趕榜樣的良好風氣。集團公司數次向國資委推薦“最美煤科人”的優秀代表，并獲評“最美央企人”優秀組織獎。

（責任編輯：李萬全）endprint