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建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策

2017-12-06 22:13:49徐敏
財會學(xué)習(xí) 2017年23期
關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)解決對策存在問題

徐敏

摘要:隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展,建筑施工企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模也在不斷增加,建筑企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,就需要不斷提高市場競爭力。企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容之一,內(nèi)部審計工作對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的意義。不過在實際的工作中,由于受到多方面的影響,建筑企業(yè)內(nèi)部審計工作還存在一些不足之處,基于此文章對建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的問題進行分析并提出具有針對性的解決措施,希望促進我國建筑企業(yè)的進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);內(nèi)部審計;存在問題;解決對策

一、施工企業(yè)內(nèi)部審計的重要意義

建筑施工企業(yè)的內(nèi)部審計工作主要指企業(yè)內(nèi)部的一種監(jiān)督評價活動,審計人員通過發(fā)揮其監(jiān)督職能,可以對企業(yè)的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督和規(guī)范,并能及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的違法或違規(guī)行為,審計工作的核心目標是確保審計費用的準確性和真實性。企業(yè)內(nèi)部審查主要涵蓋了評估、監(jiān)督、管控等方面職能,評估職能是指審計人員參照相關(guān)的規(guī)范及標準對建筑施工企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)濟活動進行評判,從而發(fā)現(xiàn)并分析其中的不足之處。監(jiān)督職能主要表現(xiàn)在審計人員對企業(yè)日常的經(jīng)營活動的否合法合規(guī)進行監(jiān)督,這樣可以保證企業(yè)的一切活動都在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行。由此可見,企業(yè)的內(nèi)部審計工作對于企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展有著非常重要的意義,應(yīng)該得到企業(yè)管理部門的高度重視。

二、當(dāng)前我國筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題

(一)審計范圍受到限制

企業(yè)內(nèi)部的審計是一項系統(tǒng)化的工作,不過由于受到各種因素的限制使得一些建筑企業(yè)的內(nèi)部審計工作只停留在財務(wù)收支審計的環(huán)節(jié),當(dāng)前我國大部分建筑企業(yè)的審計工作均未涉及到對建筑企業(yè)內(nèi)控制度的評估、預(yù)防以及建設(shè)職能等方面的內(nèi)容。這就使得建筑企業(yè)的內(nèi)部審計工作更加傾向于財務(wù)管理方面,這就使審計工作的作用無法得到充分的發(fā)揮,這樣不利于促進建筑企業(yè)的進一步發(fā)展。

(二)實施階段存在的問題

在審計工作的實施階段最主要的問題就是對審計工作質(zhì)量的控制,不過很多建筑施工企業(yè)并沒有制定完善的審計工作質(zhì)量管理制度,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的審計工作在實施過程中存在較多問題,例如審計程序執(zhí)行不到位、審計方法落后、審計調(diào)查不充分等等。當(dāng)前一些企業(yè)內(nèi)部審計工作的方法相對落后,多數(shù)審計工作以手工查賬為主,這對審計工作的準確性和科學(xué)性帶來一定程度的影響。當(dāng)前我國信息技術(shù)發(fā)展迅速,將其運用到企業(yè)內(nèi)部審計工作中,可以使審計工作的效率得到有效的提升,可是一些企業(yè)的管理層并未甚是到這一點,從而造成了審計工作方法落后導(dǎo)致審計工作的質(zhì)量難以保證的現(xiàn)象。

(三)內(nèi)部審計獨立性、權(quán)威性較差

由于一些建筑施工企業(yè)的管理層對于內(nèi)部審計意識較弱,所以對于審計工作的作用也沒能充分理解,這就使得企業(yè)中的內(nèi)部審計工作成為一種形式。此外,由于一些企業(yè)的內(nèi)部審計工作就是對企業(yè)財政收支的審查,所以管理層直接將審計部門歸為財務(wù)部門管理,如此一來,在審計部門在開展內(nèi)部審計工作時就會受到多方面條件的限制,這就導(dǎo)致了審計工作的獨立性和權(quán)威性無法得到保證,而保持獨立性恰恰是企業(yè)內(nèi)部審計工作開展的重要前題,失去了的獨立性,企業(yè)內(nèi)部開展的審計工作也就失去了應(yīng)有的意義。

三、解決建筑企業(yè)內(nèi)部審計工作存在問題的針對性措施

(一)明確審理工作地位,保證企業(yè)內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性

建筑施工企業(yè)要想使審計工作順利進行,首先就要設(shè)立專門的審計部門并建設(shè)一支專業(yè)的審計團隊,由該團隊對相關(guān)的工作進行監(jiān)督和審查。企業(yè)的管理層要確保審計部門的獨立性,審計團隊對于審計結(jié)果應(yīng)直接對企業(yè)的管理層負責(zé),而不受其他部門影響。這樣一來,審計部門在開展企業(yè)內(nèi)部審計工作時就能保證自身的獨立性和權(quán)威性,使審計結(jié)果更加真實有效,進而可以及時發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間上報至企業(yè)的管理層。

(二)科學(xué)運用審計方法

審計方法主要是指在審計工作中,審計人員獲取相關(guān)審計信息的方法,審計方法的選擇和運用對審計工作的效率和質(zhì)量有著直接的影響。通常來說,企業(yè)內(nèi)部審計的方法有很多,例如審核法、檢查實物法、書面資料分析法、逆查法和調(diào)整法等。無論使用哪一種審計方法,其最終目的就是獲取真實準確的審計證據(jù),以此來支持審計結(jié)論和審計建議。此外,審計部門還應(yīng)該注重審計工作的信息化建設(shè),運用先進的技術(shù)手段來進行審計抽樣、內(nèi)控評測以及風(fēng)險評估等當(dāng)面的工作,使得審計工作的效率更高,審計結(jié)果更加科學(xué)和準確。

(三)提高施工企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量

企業(yè)內(nèi)部審計是一項較為系統(tǒng)化的工作,其中包含的工作環(huán)節(jié)較多,例如審計前的預(yù)測環(huán)節(jié)、審計過程中的控制環(huán)節(jié)以及審計后的實施環(huán)節(jié)。建筑施工企業(yè)只有針對實際情況,把控好審計工作的每個環(huán)節(jié)才能保證企業(yè)內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量。在審前的準備工作中,審計人員要充分了解被審計單位的實際情況,并針對該情況制定出具有針對性的審計方案。在審計過程中的控制階段,審計人員應(yīng)通過企業(yè)財務(wù)部門提供的財務(wù)報表對會計記錄和相關(guān)的報表進行核對,審查其是否對企業(yè)的經(jīng)營情況進行了真實的反應(yīng),與此同時還要及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題以及潛在的風(fēng)險,并針對這些情況制定出相應(yīng)的解決方案。審查和監(jiān)督被審單位對于審查工作中提出的意見的整改和落實情況,是審計人員在審后落實環(huán)節(jié)的主要工作內(nèi)容,該環(huán)節(jié)可以進一步促進企業(yè)經(jīng)營活動的穩(wěn)定進行,從而使審查工作的作用得到最大限度的發(fā)揮。

四、結(jié)語

綜上所述,內(nèi)部審查工作可以幫助企業(yè)有效地規(guī)避經(jīng)營過程中潛在的風(fēng)險,并且可以規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,使其各項經(jīng)營活動都做到符合相關(guān)規(guī)范及法律。所以建筑施工企業(yè)的管理部門應(yīng)對審計工作加以重視,從而使企業(yè)增強市場競爭力并獲得更大的發(fā)展。

參考文獻:

[1]黃利吉.施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].中國建設(shè)信息,2010,09:60-61.

[2]張翠萍.企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及解決對策[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013,21:113-114.

[3]雷紅秀.論施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及應(yīng)對策略[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,03:249.

[4]劉運華.建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].商,2014,24:113.

(作者單位:中國二十二冶集團有限公司審計部)endprint

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