幽默力就是領導力

★文/江 華

幽默力就是領導力

★文/江 華

現代社會，幽默是每個領導者、管理者必備的主要魅力之一，沒有幽默感就等于沒有魅力。善用幽默的管理者比古板嚴肅的管理者更有領導魅力，更容易獲得下屬的認同與追隨。很多成功領導者的實例都表明，通過幽默使自己的形象更人性化是使下屬與自己齊心合作的關鍵。

毛澤東就是一位公認的幽默高手。他早在1929年為紅四軍干部制定《教授法》時，其第六條就規定：“說話要有趣味。”凡是與毛澤東交談過的人，都為他那幽默風趣的語言所折服。

1947年，解放軍轉戰陜北。一天夜里，毛澤東所在的昆侖縱隊來到田次灣，十幾個同志與毛澤東擠在一個窯洞里睡。房東大嫂不安地說：“這窯洞太小了，地方太小了，對不起首長了。”毛澤東依著大嫂說話的節律和道：“我們的隊伍太多了，人馬太多了，對不住大嫂了。”一句話說得大嫂和同志們哈哈大笑。熱誠的幽默不僅使大嫂的不安煙消云散，而且加深了軍民感情。這里絲毫沒有作為領袖的個人優越感，有的只是對群眾的愛、尊重與平等。

毛澤東平易近人，喜歡同身邊的工作人員開開玩笑，調節氣氛。在中央蘇區時期，毛澤東一度在瑞金東華山養病。一天，他問衛生所負責護理他的小戰士：“你叫什么名字？”

“錢昌鑫。”

“是哪幾個字？”

“錢幣的錢，日日昌，三個金字的鑫。”毛澤東一聽，笑了笑說：“哈，你姓錢還不夠，還要那么多金子！小心打你的土豪啊！”

美國歷史上的許多重要人物，如林肯、羅斯福、威爾遜等，都有幽默的好習慣。有一次，林肯與一位朋友邊走邊交談，當他們走至回廊時，一隊早已等候多時、準備接受總統訓話的士兵齊聲歡呼起來，但那位朋友還沒有意識到自己應退開，這時，一位副官走上前來提醒他退后八步，這位朋友才發現自己的失禮，立即漲紅了臉，但林肯立即微笑著說：“白蘭德先生，你要知道也許他們還分辨不清誰是總統呢！”就這么一句簡簡單單的話語，立刻打破了現場的尷尬氣氛。

美國一位肥胖的女政治家在競選演講中自我解嘲道：“有一次我穿上白色的泳裝在大海里游泳，結果引來了蘇聯的轟炸機，以為發現了美國的軍艦。”結果在笑聲中，選民反不以其肥胖為意，使她在競選中處于優勢。

號稱“冰美人”的樸槿惠也有幽默風趣的一面。據韓國《朝鮮日報》2013年11月報道，樸槿惠訪英期間，應時任倫敦金融城市長羅杰·吉福德邀請出席晚宴。由于車體較高，她下車時腳下踩住藍色韓服，導致身體向前跌倒。

據說，迎接樸槿惠的吉福德立刻上前想要幫忙，不過樸槿惠已撐地站起，同時笑著說：“這是戲劇性入場。”晚宴結束后，樸槿惠還特意對市長夫婦說：“這次我會安靜地離開。”

跟以上各位不同，英國首相卡梅倫擅長的是自黑。

他一向自稱是英超阿斯頓維拉隊的球迷，可他在議會下院選舉拉票時表示，自己支持英超的西漢姆聯隊。后來，為了化解尷尬，卡梅倫趕緊澄清，并表示，自己是“腦萎縮”了。

從管理的角度看，幽默不只是孩童的把戲，它和提高生產效率應該是相輔相成的。管理者進行管理的目的是為了使他的下屬能夠準確、高效地完成工作。輕松的工作氣氛有助于達到這種效果，幽默可以使工作氣氛變得輕松。當下屬犯了錯誤時，可以利用幽默批評下屬，這樣不會使下屬感到難堪。

編輯／秦遠