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高職院校辦公自動(dòng)化課程教學(xué)改革實(shí)踐探索

2017-12-05 06:59:03周經(jīng)龍龍熠
新一代 2017年11期
關(guān)鍵詞:辦公自動(dòng)化改革

周經(jīng)龍 龍熠

摘 要:隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展,辦公自動(dòng)化已經(jīng)成了企事業(yè)單位及科研院所的必備工具。《辦公自動(dòng)化》課程旨在培養(yǎng)學(xué)生使用計(jì)算機(jī)處理信息的能力,以及培養(yǎng)學(xué)生利用計(jì)算機(jī)辦公軟件工具學(xué)習(xí)其他學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展能力,滿足現(xiàn)代工作崗位辦公的實(shí)際需要。而目前許多職業(yè)院校原有的教學(xué)體系、教學(xué)模式已不能適應(yīng)教學(xué)的需求,需要在諸多方面進(jìn)行改革。本文針對(duì)這門課程在教學(xué)過程中存在的問題,提出了一些解決方案,以供參考。

關(guān)鍵詞:辦公自動(dòng)化;教學(xué)體系;改革

一、職業(yè)院校“辦公自動(dòng)化”課程的教學(xué)現(xiàn)狀

(一)教學(xué)觀念落后,目標(biāo)定位不明確

高職院校開設(shè)《辦公自動(dòng)化》教材版本很多,教學(xué)內(nèi)容多采用傳統(tǒng)模式,多表現(xiàn)為工具論,將“辦公自動(dòng)化”理解為“軟件使用”等,偏重理論教學(xué),忽視實(shí)踐操作,重視軟件使用,忽視硬件維護(hù)能力。許多應(yīng)用能力跟不上社會(huì)信息化發(fā)展水平。

(二)學(xué)生層次不一,學(xué)習(xí)能力參差不齊

高職學(xué)校入讀學(xué)生部分來(lái)自普通高中,也有部分來(lái)自于職高和中專,由于各類型學(xué)校課程的定位和目標(biāo)的不同,使得學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)都很薄弱,最終導(dǎo)致課程學(xué)習(xí)能力的參差不齊。因此,《辦公自動(dòng)化》課程教師不便安排教學(xué)進(jìn)度和深度。

(三)教學(xué)方法單一,重理論輕實(shí)踐

隨著高職院校的課程改革,課堂教學(xué)課時(shí)減少,由于課時(shí)限制,教師只能選定部分內(nèi)容講解,很多時(shí)候卻忽視了應(yīng)用內(nèi)容講解和訓(xùn)練;在教學(xué)過程中,重理論輕實(shí)踐,缺少實(shí)踐操作,不能熟練進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用,學(xué)生動(dòng)手能力差,最終導(dǎo)致無(wú)法解決工作中的實(shí)際問題。

(四)考核方式不科學(xué),不能全面評(píng)價(jià)學(xué)生應(yīng)用水平

課程評(píng)價(jià)反映教學(xué)成果,傳統(tǒng)考核方式往往注重筆試是否合格,而忽視學(xué)習(xí)過程和應(yīng)用能力的運(yùn)用。根本談不上技能的掌握和職業(yè)能力的培養(yǎng),無(wú)法準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)際水平。

二、職業(yè)院校“辦公自動(dòng)化”課程教學(xué)改革的探索

(一)教學(xué)目標(biāo)需要深化明確

《辦公自動(dòng)化》課程的設(shè)計(jì)應(yīng)“以能力為本位、以職業(yè)實(shí)踐為主線、以項(xiàng)目課程為主體”,盡量避免以往重知識(shí)輕技能的弊端。教學(xué)時(shí)以行業(yè)需求為導(dǎo)向,崗位需要為目標(biāo),按照任務(wù)驅(qū)動(dòng),項(xiàng)目導(dǎo)向的理念,在與行業(yè)企業(yè)充分調(diào)研、討論的基礎(chǔ)上立足于市場(chǎng)和工作需要,設(shè)計(jì)安排教學(xué)體系、教學(xué)內(nèi)容和考核方式,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)和靈活地運(yùn)用知識(shí),發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)大綱應(yīng)突出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),突出學(xué)生的獨(dú)立自主學(xué)習(xí),另外,根據(jù)課程開設(shè)的目的,結(jié)合學(xué)校的人才培養(yǎng)方案,組織有多年一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師編著或者選用合適的教材。

(二)教學(xué)觀念需要不斷更新

更新教學(xué)觀念,運(yùn)用科學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成教育和習(xí)慣教育,可以站在學(xué)生角度去研究教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法,想學(xué)生之所想,從而做到“教”好的環(huán)節(jié)。發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,讓學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,想辦法解決問題,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維和想象力。不斷改善和更新教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,項(xiàng)目教學(xué)與實(shí)訓(xùn)練習(xí)相結(jié)合,提高教學(xué)效果。盡可能做到有問題,去實(shí)踐;有實(shí)踐,才有能力的提高。

(三)教學(xué)內(nèi)容需要不斷改革和探索

隨著信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,課程內(nèi)容設(shè)計(jì)需立足于市場(chǎng)和工作需要,按理論實(shí)踐一體化要求設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)動(dòng)手做,強(qiáng)調(diào)解決問題。課程內(nèi)容需增強(qiáng)教學(xué)的科學(xué)性、合理性、實(shí)用性和趣味性,要突出應(yīng)用,強(qiáng)化能力培養(yǎng)。目前,社會(huì)各企業(yè)注重辦公自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)用,提高各自生產(chǎn)效率尤為重要。因此,本課程的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)從傳統(tǒng)的“軟件應(yīng)用”轉(zhuǎn)向“軟硬件和網(wǎng)絡(luò)綜合運(yùn)用能力”為主。教學(xué)內(nèi)容的改變,才能促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

(四)教學(xué)手段需要進(jìn)一步創(chuàng)新

現(xiàn)代教育過程中,一般都是以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體、以“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”為主線,實(shí)施教學(xué)過程。課堂中往往由教師案例引入并提出問題,比如不能上網(wǎng)、打印機(jī)無(wú)法共享打印,電腦病毒等這些問題出發(fā),激發(fā)學(xué)生興趣,對(duì)原理性的內(nèi)容教學(xué)就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源,開始課程專題論壇,讓學(xué)生進(jìn)行討論學(xué)習(xí),教師也可以進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo),點(diǎn)評(píng)等。建設(shè)精品課程網(wǎng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段創(chuàng)新。搭建學(xué)生在線測(cè)試平臺(tái),可分章節(jié)測(cè)試、專題測(cè)試和在線綜合測(cè)試等方式,可有服務(wù)器自動(dòng)生成試卷、完成提交可自動(dòng)評(píng)分。校內(nèi)可以開展辦公自動(dòng)化領(lǐng)域前沿知識(shí)的專題講座,擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面,為學(xué)生進(jìn)行課程自主學(xué)習(xí)提供更加豐富的學(xué)習(xí)資源。

(五)創(chuàng)新考核方式,注重能力培養(yǎng)。

針對(duì)辦公自動(dòng)化課程的特點(diǎn),一是我們對(duì)本課程的考核方式進(jìn)行了調(diào)整,增加了形成性考核的環(huán)節(jié)。我們采取的考核方式由平時(shí)形成性環(huán)節(jié)考核和期末考試兩部分組成,且平時(shí)環(huán)節(jié)考核比重大于期末考試(占60%)。這種考核方式對(duì)促進(jìn)學(xué)生重視平時(shí)操作和學(xué)習(xí),形成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,具有明顯的推動(dòng)作用;二是對(duì)考核內(nèi)容體系劃分為四部分,將考核貫穿整個(gè)教學(xué)過程。平時(shí)形成性環(huán)節(jié)考核占60%,其中平時(shí)學(xué)習(xí)表現(xiàn)20%;單元綜合測(cè)試30%;創(chuàng)新設(shè)計(jì)10%,期末綜合考試占40%;三是期末考試采用項(xiàng)目方式考試,改變了一張?jiān)嚲矶ǔ煽?jī)的傳統(tǒng)做法,項(xiàng)目考核的方式更側(cè)重了學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng),有助于學(xué)生實(shí)際操作能力的提高。

通過對(duì)《辦公自動(dòng)化》課程的教學(xué)改革,尤其是對(duì)教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)考核方式進(jìn)行的改革探索,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,優(yōu)化了教學(xué)效果,有效地提升了教學(xué)質(zhì)量。當(dāng)然,我們還會(huì)作長(zhǎng)期的努力,以適應(yīng)不斷發(fā)展的新的需求,使我們的教學(xué)發(fā)展與社會(huì)需要的發(fā)展同步,以實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)人才的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

[1]王杰恩,王友強(qiáng).現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育理論與實(shí)踐.濟(jì)南.山東大學(xué)出版社,2007.

[2]李俊洲,武瑩.《辦公自動(dòng)化》課程教學(xué)實(shí)踐與探索[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2008.

[3]梁燕,辦公自動(dòng)化技能訓(xùn)練教學(xué)改革與實(shí)踐[J].吉林花橋外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)報(bào).

[4]孫善清,陶慶萍.“辦公自動(dòng)化”課程改革小議[J].中國(guó)職業(yè)教育,2003.endprint

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