福建省新通網(wǎng)絡科技有限公司研發(fā)《建筑工程勞務管理信息化整體解決方案》

楊翔燕

福建省新通網(wǎng)絡科技有限公司研發(fā)《建筑工程勞務管理信息化整體解決方案》

楊翔燕

國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（2016年一號文件）明確提出，要嚴格規(guī)范勞務用工管理，在工程建設領域全面實行農(nóng)民工實名制管理制度。結合住建部《關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作的指導意見》中有關推行實名制管理的要求，福建省新通網(wǎng)絡科技有限公司研發(fā)《建筑工程勞務管理信息化整體解決方案》（以下簡稱“《方案》”）?！斗桨浮返暮诵氖且浴盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的思維，實現(xiàn)勞務實名制管理。

《方案》由云端、電腦端、APP手機客戶端三大部分組成，將整條勞務實名制管理鏈打通，為勞務人員、項目管理人員和施工企業(yè)管理提供便利。

云端為建筑企業(yè)和勞務分包企業(yè)提供現(xiàn)場勞務管理。通過云平臺，可以清楚看到每個企業(yè)實時用工情況、勞務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)建筑勞務管理。用工單位、行政機關可在電腦端查詢建筑工人的勞務企業(yè)信息、總承包企業(yè)勞務管理信息。建筑工人通過身份證號碼可以自己查詢職業(yè)履歷。APP手機客戶端為建筑工人和建筑相關服務企業(yè)提供手機端服務。建筑工人和基層管理人員可以通過APP看到自己的項目履歷、考勤信息、工資信息、培訓信息、合同信息、用工信息以及求職申請、個人維權。

勞務用工走向職業(yè)化

實名制管理的前期流程為合同簽訂—資格審查—進場體檢—教育培訓—門禁卡辦理—銀行卡辦理—銀行卡激活—實名制管理。首先，新進場工人由分包單位提供花名冊、勞動合同等相關資料，由總承包單位勞務工程師審核后為建筑工人辦理門禁卡。建筑工人進場前須接受總承包項目部實名制多媒體安全教育培訓。合同簽訂—資格審查—進場體檢—教育培訓均在這一階段完成。其次，由合作銀行通過實名校驗后為建筑工人批量辦理工資卡，銀行工作人員每月固定時間在現(xiàn)場為建筑工人提供銀行卡激活等服務，建筑工人每月考勤記錄以門禁卡刷卡數(shù)據(jù)為主要參考依據(jù)。每月30日從總承包項目信息化管理平臺門禁管理中導出門禁卡刷卡記錄，經(jīng)分包單位及建筑工人確認后形成考勤記錄并形成工資表，經(jīng)核實無誤后次月10日統(tǒng)一發(fā)放，做到建筑工人工資月清月結。門禁卡、銀行卡一人一卡，人卡統(tǒng)一。最后，項目施工作業(yè)人員在退場前須將門禁卡退還總承包項目部勞務工程師，并確認工資結算情況。實名制管理的這些流程都會在《方案》的電腦端上有所體現(xiàn)。

福建省建設人力資源股份有限公司總經(jīng)理王永華說，實施建筑勞務用工實名制管理意義重大。一是記錄從業(yè)人員的工資信息、用工信息等基本情況，有利于維護從業(yè)人員和建筑施工企業(yè)的雙方合法權益，減少拖欠工資行為的發(fā)生。二是合理促進企業(yè)提高精細化管理水平，落實企業(yè)用工組織責任，有利于提升建筑業(yè)行業(yè)的整體形象。三是有利于行業(yè)主管部門收集準確的從業(yè)人員數(shù)據(jù)信息，摸清行業(yè)主體用工情況，為宏觀政策的制定提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。

《方案》亮點

全面覆蓋

通過云端、電腦端、移動端將勞務管理過程中涉及到的各方整合在一起，三部分信息共享，為勞務管理提供全業(yè)務支持。

高度集成

項目現(xiàn)場人員信息實時顯示

系統(tǒng)通過集成二代身份證讀卡器、人臉考勤機、LED顯示屏、監(jiān)控攝像等多種硬件設備，為現(xiàn)場勞務管理提供有力支持，使得相關管理工作完成實現(xiàn)自動化，極大提升管理工作效率和數(shù)據(jù)準確性。比如通過二代身份證讀卡器，可直接將身份證信息及照片讀取出來，存儲在數(shù)據(jù)庫中，減輕錄入人員身份證信息的工作量，提高信息獲取的準確率。

拍照掃描對勞務人員的照片可支持多種方式獲取，一是通過讀卡器直接獲取身份證照片，二是可以通過攝像頭對人員進行現(xiàn)場拍照，三是把分包商統(tǒng)一提供的照片上傳。同時，為便于合同所附的身份證復印件的要求，通過系統(tǒng)可以將掃描好的身份證正反面上傳到系統(tǒng)中保存，為合同打印提供身份證掃描件，省去了單獨復印身份證的工序。人員信息提交后系統(tǒng)自動生成各項勞務報表，運用高速數(shù)碼掃描儀將紙質(zhì)文檔實時掃描錄入系統(tǒng)，從而簡化勞務人員工作量，同時將報表快速電子檔案化。

實時顯示

液晶顯示器實時顯示進場人員姓名頭像，以便門衛(wèi)及時核對進場人員身份信息；分包商按工種歸類，方便管理人員實時閱覽。相應信息能夠及時同步到云端，提供給相關方面瀏覽查詢。

此舉不僅是對農(nóng)民工權益的保護，也為建筑施工企業(yè)提供了一個更為有效的量化施工作業(yè)人數(shù)的方法。面對流動性極強的、動態(tài)變化的民工流，實時掌控施工現(xiàn)場的作業(yè)人員數(shù)量，合理調(diào)控各工種施工作業(yè)人員的數(shù)量，對于施工企業(yè)來說是極為有效的，并且在相應結算時，可以提供較為詳盡的參考依據(jù)。

我國建筑業(yè)的發(fā)展必將從粗放走向集約，勞動者的素質(zhì)也必然會逐漸提高，形成具有專門技能的勞動資源。實行勞務實名制管理，對促進建筑業(yè)科學發(fā)展，規(guī)范建筑施工企業(yè)、用工企業(yè)行為、保障農(nóng)民工權益、維護社會和諧穩(wěn)定，意義重大?！斗桨浮穼⒂涗浌と说膫€人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息，是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規(guī)范行業(yè)管理、推動行業(yè)進步的又一重大努力。

工人有序通過人臉識別考勤機

工人信息一目了然