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空勤療養中個性化健康管理模式的探討

2017-11-30 01:30:34王慧
特別健康·下半月 2017年11期
關鍵詞:管理

王慧

【中圖分類號】R17 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-6851(2017)11--01

空勤人員任務中,身體常處于亞健康狀態,部分人員已經形成疾病,對其開展健康管理,能夠顯著提高療養質量[1]。選取80例空勤人員作為主要觀察對象,對其健康管理模式進行分析。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取80例空勤人員作為研究對象,所選人員均符合健康管理相關操作標準,且能夠積極配合相關管理工作,對管理目的、內容及相關注意事項知情。雙盲法納入實驗組(n=40)與對照組(n=40),實驗組均為男性,年齡25-35歲,平均年齡(28.92±3.47)歲。對照組均為男性,年齡25-35歲,平均年齡(28.78±3.52)歲。組間各項數據資料比較無統計學價值(P>0.05),具有分組研究價值。

1.2 排除標準[2]

人員收集滿足相關規范,排除(1)合并免疫功能、造血功能嚴重疾病者;(2)不滿足健康管理相關操作指征者;(3)合并明顯診療風險及多種原因致中斷健康管理者;(3)合并肝腎功能、心肺功能嚴重損傷者;(4)合并精神分裂癥、抑郁癥等嚴重精神類疾病者;(5)非現役人員。

1.3 管理方法

對照組空勤人員按照常規管理方法執行健康管理,對組內人員開展心理、生理方面評估,根據分析結果適當給予對應干預。實驗組空勤人員采用個性化健康管理模式開展健康管理,詳細操作方法如下:

(1)危險因素分析:對空勤人員的健康管理模式進行優化,推行個性化管理模式,并對影響人員健康的危險因素進行詳細分析,對人員開展全面身體檢查,做好評估工作。根據現有條件,制定個性化健康計劃,充分利用現有資源,對空勤人員開展健康條件。及時了解人員的飲食習慣、作息時間、體育鍛煉時間及方式等,保證健康危險因素能及時被發現,并使其在身心愉悅的狀態下開展體能訓練。

(2)健康狀態人員的管理方法:對身體處于健康狀態的人員開展系統性的健康教育,做好職業防護指導,保證其既往的健康生活方式能夠得到繼續維持。定期對其開展健康評估,并對其進行生活方式調查,以調查資料為基礎,執行全面大體檢。及時對空勤人員開展營養、睡眠及衛生方面指導,充分預防運動性外傷。

(3)亞健康狀態人員的管理方法:對其健康狀況進行了解,且做好定期監控,發現其存在不良生活習慣,及時告知其正確轉變方法,減少危險因素的影響。對此部分人員的檢查資料及相關數據進行分析,做好存檔工作后,對治療干預前后各項指標變化進行對比,預測疾病風險,盡早采取必要措施進行預防。做好跟蹤隨訪及出院指導,防患于未然。

(4)疾病狀態人員的管理方法:為空勤人員提供快捷、高效的診斷及治療服務,使其能夠積極參與到疾病治療中,并關注疾病變化情況,提高空勤人員的生命質量,避免病情進一步進展。開展系統性的膳食管理,改善機體功能。做好各方面矯治工作,對運動、情緒、環境及飲食進行調整,給予全方面的個性化指導,改善疾病及臨床癥狀。

1.4 觀察指標[3]

對實驗組和對照組空勤人員體檢、心理、航訓、體育鍛煉等方面進行評分,每項取分范圍均為0-100分,得分越高說明管理效果越好。與此同時,對2組空勤人員停飛率進行比較,做好詳細記錄。

1.5 統計方法

采用spss20.0軟件統計,計量資料用(±s)表示,采用t值檢驗。計數資料則用(%)表示,采用值檢驗,當P<0.05時,差異具有統計學意義。

2 結果

2.1 各方面評分對比

實驗組空勤人員體檢、心理、航訓、體育鍛煉等方面評分均高于對照組,組間對比存在顯著差異性,具有統計學意義(P<0.05)。

2.2 停飛率比較

實驗組空勤人員停飛2例,停飛率為5.0%。空勤人員停飛9例,停飛率為22.5%。實驗組低于對照組,組間差異明顯(P<0.05)。

3 討論

在新形勢新發展背景下,做好軍事斗爭準備,對我國保衛海上、陸地等國防安全具有重要意義。空勤人員包括飛行、乘務、航空攝影、安全保衛等方面人員,作為執行任務的主要人員,保證其身心健康,能夠提高飛行效率。對空勤人員開展定期療養,為其進行健康鑒定,針對已經形成疾病的人員,及時進行治療,需要建立早期預警機制,從而不斷完善空勤人員的醫療保障體系[4]。個性化健康管理模式提倡管理工作應具備針對性,結合人員整體身體狀況,對運動、心理、睡眠、營養等方面提出個體化指導,并為其制定更具系統性的服務,保證服務環節能夠與人員健康管理需要相契合,實現非藥物干預,保證健康管理工作的科學性及合理性[5]。

本研究結果顯示,實驗組空勤人員體檢、心理、航訓、體育鍛煉等方面評分均高于對照組,且本組空勤人員停飛率(5.0%)低于對照組(22.5%),組間差異明顯(P<0.05)。上述研究結果說明,及時為空勤人員實施個性化健康管理,能夠促進其健康療養效果的提升。通過臨床實踐證實,個性化健康管理模式能夠取得顯著的效果,可保證空勤人員療養效果,控制停飛率,具有應用價值。

參考文獻

蘇虹彰,盧翠,劉瑞芳.豐富空勤人員療養文化活動促進療養質量提高[J].中國療養醫學.2010,19(12):1079-1080.

金燦道,張舜,徐宏偉.2008—2010年某療養院特勤療養員疾病分布情況調查分析[J].海軍醫學雜志.2012,33(4):271-272.

劉梅,王爽.空勤療養中個性化健康管理模式的探討[J].中國療養醫學.2012,21(6):507-508.

徐海峰.新模式下空勤療養工作存在的問題和改進思路[J].解放軍預防醫學雜志.2015,33(4):464-465.

范立君.溫馨服務在空勤療養人員中的應用和體會[J].中國療養醫學.2010,19(12):1097.endprint

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