18937例招工體檢心電圖檢查結果分析

沈偉英

【中圖分類號】R540.4 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-6851（2017）11--01

近年來，招工人員體檢受到用人單位的重視，體檢人數明顯增加，現對這些體檢人員的心電圖結果進行統計學分析。了解招工人員心電圖異常情況以及相關因素進行分析。

1 資料與方法

1.1 一般資料

收集本院2015-2016招工體檢人員共18937例，其中男性12316例，女性6621例。年齡20-40歲，平均（25±5）歲。

1.2 方法

所有受檢者均在安靜狀態下臥位，使用南京納龍心電管理系統描記常規12導聯心電圖。

1.3 診斷標準參照《臨床心電圖學》[1]診斷。

1.4 統計學分析

各種心電圖檢查結果采用百分比統計處理。

2 結果

2.1 在被檢查的18937例招工體檢人員中，共檢出疾病7大類共計3781例，總檢出率19.97%，其中竇性心律失常檢出率最高，為13.98%，其次為左心室高電壓和ST-T改變。

2.2 性別分布

在12316名男性體檢者中檢出異常2740例，檢出率22.24%，在6621名女性體檢中檢出異常1041例，檢出率15.72%。男女均以竇性心律失常檢出率最高。

2 討論

本次研究正常心電圖15156例，從異常的檢出率來看，招工體檢人員中竇性心律失常檢出率最高，可讓招工體檢人員中竇性心律失常檢出率最高，例如竇性心動過速，常于心理因素（如緊張、疲勞、失明等）有一定關聯，可讓受檢查者適當休息，思想放松，大多數可恢復正常[2]。從不同性別心電圖對比分析顯示，男性的發病率明顯高于女性，這可能與大多數男性工作壓力大，嗜煙酒等因素有關。例如左心室高電壓大多數見與瘦高的男性青年，或者見于經常訓練的運動員[3]，所以左心室高電壓并不一定就是左心室肥厚。這些異常心圖者絕大多數無明顯自覺癥狀，僅在此處健康檢查中得以發現，因此心電圖檢查在招工體檢中是必不可少的檢查項目。在對心電圖異常者進行咨詢時，不能單憑一次心電圖異常就診斷心臟病。建議對常規心電圖檢查出ST-T改變、頻發早搏、束支傳導阻滯的招工人員在條件允許的情況下，可做心臟方面的進一步檢查，如24小時動態心電圖，二維超聲心動圖。結合既往病史及進一步檢查結果等綜合考慮，做到早發現，早診斷，早治療。

參考文獻

陳新，孫瑞龍，王思讓等。黃宛臨床心電圖學[M]。6版。北京：人民衛生出版社，2009。

繆武，童道十1745例青年征兵體檢心電圖異常情況分析[J].中國實用醫藥，2010，5（28）：239-240.

郭繼鴻，洪江，譯.周氏實用心電圖學[M].5版.北京：北京人民大學出版社，2004.endprint