電力工匠 添彩中原
——記鄭州供電公司帶電作業專家黃浩軍

文／圖_代小龍 韓 彥 申永濤

電力工匠 添彩中原
——記鄭州供電公司帶電作業專家黃浩軍

文／圖_代小龍 韓 彥 申永濤

核心提示：近期，省網信辦主辦了“我為中原出彩作貢獻”網絡主題宣傳活動，深入挖掘宣傳我省各行各業涌現出的“出彩”典型人物，凝聚強大社會正能量，為讓中原更加出彩營造良好輿論氛圍。鄭州供電公司員工黃浩軍作為電力行業代表，成為全省13名“出彩中原人”之一，他的事跡通過媒體集中傳播后，在我省引起廣泛反響。

“創新，就是操點心的事兒。”5月15日上午，在鄭州供電公司輸電運檢室會議室，面對全省10多家媒體的鏡頭，黃浩軍如此解釋他對創新的認識。樸實﹑有責任心﹑愛鉆研，這是黃浩軍給媒體記者們留下的深刻印象。“他就是我心中工匠的樣子。”一名記者說。

能夠引起全省媒體采訪，黃浩軍有值得稱道的“資本”：他從事線路運維工作近40年，先后獲得發明技術專利40項，培養輸電專業高級技能人才468人，攻克技術難題上千起，是全國電力行業技術能手﹑河南省“五一”勞動獎章﹑省電力公司工匠等榮譽獲得者。

黃浩軍向記者展示發明成果

愛鉆研，“小學徒”變成“大工匠”

如今，在省公司帶電作業領域，大家提到黃浩軍，都會敬佩地豎起大拇指。然而，黃浩軍并非人們想象中的創新天才，事實上，他只有初中學歷，參加工作時只能給老師傅們當個“小學徒”。

“我母親是電力系統一名技術能手，我從小便與電結緣。”黃浩軍說。這也成為他從部隊轉業后，選擇成為一名輸電線路工人的原因。

盡管剛到單位時他什么都不會，但幾年的部隊生活，磨煉了黃浩軍吃苦耐勞的秉性和不服輸的精神。短短兩年，他熟練掌握了線路帶電作業理論知識﹑操作技能﹑維護技巧。24歲時，他獲得人生第一張獎狀——鄭州市線路帶電作業第一名。

一直以來，線路工人給人的印象是，沒什么技術含量，膽大就行，黃浩軍不這么認為。“我們這一輩人從小就是聽著毛主席‘為人民服務’的口號長大的，線路工人怎么為人民服務？就是讓老百姓少停電。”黃浩軍說。

如何讓老百姓少停電？這是個技術活。為此，黃浩軍不斷在帶電技術創新路上摸爬滾打，他先后出版了《電力搶修典型施工手冊》《帶電作業操作方法》等書籍，這些書籍作為教材在線路帶電檢修工﹑高技能人才培訓中運用，提升了帶電作業隊伍的素質和能力，為供電企業帶電作業普及推廣發揮了重要作用。

現在，黃浩軍已經成為我省帶電作業領域技術帶頭人之一。“往往黃師傅創新一項技術，就為我省帶電作業填補了一項技術空白，也為我省帶電作業往前開拓一段路。”鄭州公司輸電運檢室副主任鄺石說。

愛操心，創新發明屢克難題

“黃師傅曾經大年初一給我打電話，并不是為了拜年，而是他在除夕夜想到了一個創新點子，怕忘了，一大早就趕緊告訴我。”黃浩軍的徒弟﹑鄭州公司輸電運檢室帶電二班副班長郭輝告訴記者。

愛操心，是黃浩軍創新的秘訣。“創新就像一層窗戶紙，一捅就破，但是不操心就沒辦法了。”黃浩軍常說。

有一天晚上他下鄉途中發現，行車師傅﹑搶修人員等根本看不見前方或上方有導線，既容易“誤傷”線路，又可能造成人身傷害。這個問題就在他心里扎下了根，也就是他所說的“操上了心”。

于是他開始研究電力設施防碰撞警示燈，第一次他利用反光板的原理，制作了警示牌，掛在導線上。后來，他發現若導線離地距離近，會對大卡車造成故障，就改用電扇的原理制作成防碰撞警示燈。不過，在無風的情況下，警示燈不容易被發現，他又進行改造，最后利用警車警示燈的原理，設計成防碰撞警示燈。

在跨越京廣高鐵的施工中，黃浩軍發明了電力施工用的數字型拉力檢測儀，該項發明填補了國內電網建設中的多項技術應用空白。“高鐵人命關天，我絕對不允許一個螺絲有誤差，每處受力點必須用數字說明。”黃浩軍說。

“我不會生產橫桿，也不會制作警燈，但是一碰到問題，我就會記在心上，然后在工作中把不同的部件組合起來，并且不斷優化，這就形成了創新。”看到自己的小發明能為班組員工帶來方便，工作效率成倍提高，黃浩軍真切地感受到創新的力量，他創新的勁頭兒也越干越足，獲得發明也越來越多。

愛授藝，贏得桃李滿園香

“讓不會干的會干，讓不能干的能干，讓會干的勇干，讓勇干的精干，只有這樣，我就是退休了，心里也踏實。”這是黃浩軍常常掛在嘴邊的一句話。今年已經56歲的他，除了創新發明，心中最惦記的就是“帶徒弟”，培養新人。

黃浩軍向徒弟講解鐵塔結構

黃浩軍“帶徒弟”的方法很簡單——率先垂范，要求徒弟做到的，自己先做到。幾年前，黃浩軍作為主教練帶領隊伍參加競賽，每天他都第一個起床叫醒大家。為了取得好成績，他犧牲休息時間，驅車幾百公里，到外地趕制新工具。由于廠家加工的設備不理想，他親自拿砂輪打磨，連續7天都是熬夜到凌晨兩三點。一不小心，打磨的鐵屑就擊中了眼睛，瞬間眼睛就變得紅腫，幾乎看不清東西。面對別人的勸說，黃浩軍顯出了“倔脾氣”，輕傷絕對不下火線。

因為有了他這位嚴師，他帶的隊伍在各級競賽中屢獲佳績，參賽隊員也迅速成長為技術骨干。最近，他又創立了一個培訓員工的新模式——“空中課堂”。

原來，由于供電鐵塔經常高達三四十米，很多年輕人第一次上塔都害怕。為了克服他們的恐懼心理，黃浩軍就把課堂“搬到”鐵塔上，他以自己為樣板，走在年輕人的前面，一步一步帶領著他們上塔﹑操作﹑維修。“看我這個老頭子都敢爬，他們膽子也大多了，我在塔上手把手教他們，也比在下面講效果好多了。”黃浩軍說。

現在，鄭州公司人資部門已經把輸電運檢室當成該公司培養人才的搖籃，總會多分給他們幾名大學生。“兩三年，他們就能獨當一面。”鄺石告訴記者。

除了培養本單位的員工，多年來，黃浩軍還積極參與省電力公司組織的技術共促活動，從2000年到2009年，黃浩軍先后到周口﹑信陽﹑濟源﹑商丘﹑鞏義等供電公司開展帶電作業技術推廣應用活動，培養出省市“五一”獎章獲得者和勞模13人﹑技師50人。在黃浩軍幫助指導下，很多地市公司的輸電線路帶電作業經歷了從無到有﹑從模擬到熟練，最終不斷發展壯大。