淺談企業黨員干部應具備的素質

高龍偉

[摘要]黨員領導干部在企業發展中起著舉足輕重的作用，干部作風好，精神狀態好，工作抓得實，對企業發展起著極大的推動作用，否則，就會挫傷職工群眾熱情和信心，阻礙生產經營建設的發展。

[關鍵詞]企業 黨員干部 素質

黨員領導干部在企業發展中起著舉足輕重的作用，干部作風好，精神狀態好，工作抓得實，對企業發展起著極大的推動作用，否則，就會挫傷職工群眾熱情和信心，阻礙生產經營建設的發展。黨員干部如何在企業發展中發揮好作用，需要具備以下幾點。

具有強烈的政治責任感。每一名黨員領導干部都是在長期的管理實踐中逐漸成長起來的，組織培養、自身努力、群眾支持等因素不可或缺，要始終懷有與企業共命運，守土有責、守土盡責的強烈責任感和使命感，專注于本職工作，真正做到心無旁騖，積極作為，切實履行好黨章規定的義務和自己所擔負的責任。在工作中，要旗幟鮮明，敢于負責，堅持原則，不做老好人、和事佬，敢于同一切損害企業利益和影響企業發展的現象作堅決斗爭。為了企業及全局的利益和需要，勇于犧牲個人和局部的利益，勇于放棄自己和局部的需要；始終堅定攻堅克難、完成任務、促進發展的信心和決心，帶領職工群眾，創出更大業績。

充滿干事創業的激情。人是要有一點精神的，沒有激情是干不好工作的。激情來自于精神，來自于對事業的熾烈的愛。黨員領導干部必須有堅定的信念，高昂的斗志，蓬勃的朝氣，快速的執行；面對重大任務，要精神振奮意氣風發；面對壓力和困難，要有壓倒一切敢于勝利的信心和決心，要有泰山壓頂不彎腰的意志和不獲全勝絕不罷休的精神；要善于以自身干事創業激情、頑強拼搏的精神來影響職工感染職工激勵職工。

要有系統思考的大局觀。黨員干部要自覺站在企業全局的高度，想問題、辦事情、作決策，主動把本職工作放到整體和全局的“大盤子”中去思考、去研究、去把握，找準定位、履職盡責，圍繞中心做工作，服務大局促發展。堅決摒棄部門利益、小圈子利益的錯誤思想，胸懷全局、拓寬視野、開放包容，積極推動跨專業、跨部門、跨領域的合作共贏，努力形成工作合力，主動為公司分憂解難，共同把公司的各項決策部署落到實處。

富有改革創新的精神。面對新情況、新問題、新挑戰，必須堅持解放思想實事求是與時俱進。改革創新就要打破常規，要樹立敢闖敢試敢干的勇氣，敢不敢負責任，能不能擔重任，善不善解難題，是檢驗黨員領導干部能力和素質的重要標尺。要善于盯住先進開展對口對標學習，借鑒一切有利于提升績效的理念方法，推動工作創新創效；要善于在多變的市場環境和壓力中主動適應，力求在系統穩定、質量提升、成本降低等方面有新思路新舉措新作為；要善于運用科學的理念和方法，創新管理模式，優化業務流程，勇于創新并能夠鼓勵推動創新。

樹立勇于擔當的意識。教者，效也，上為之，下效之”。黨員干部的帶頭和表率作用，是一種無言的力量。黨員干部要時時牢記身份、不忘職責，牢固樹立擔當意識，在各自分管工作領域發揮好帶頭作用，身先士卒，率先垂范。帶頭是一種作風，也是一種能力。領導干部不僅要有帶頭的勇氣和擔當，敢于想在前，干在前，還要不斷提高帶頭的本領。把加強黨的建設和企業經營管理緊密結合，使提高政治素質和管理水平相輔相成，既要作風過硬，又要能力突出，善于抓大事、謀發展，能夠站得高、看得遠，不負重托，不辱使命。

提升精準服務能力。黨員干部要當好“研究員”、“監督員”，更要當好“服務員”，注重改革“后管理”，尤其是改革政策的制定部門要做好政策效果的后評估，及時跟蹤督導、糾偏糾錯。要多申報緊密結合山鋼實際、重在解決問題的管理課題，對課題實現滾動立項，發文公布、接受監督，杜絕“總結依賴”和“末位依賴”現象。要進一步轉變作風，增強創效意識，提高服務能力。精簡會議、文件，改進會風文風，縮短會議時間，壓縮文件篇幅，提高管理效率。

注重內外部溝通交流。對每名干部來說，能夠進行有效的溝通協調是非常有效的工作方法、工作藝術，是一名領導人員必備的素質和能力。與上級部門溝通，能夠及時掌握公司的工作動向，爭取工作的主動性，同時及時向上反饋信息、溝通情況，爭取上級部門的大力支持。與基層車間或職工群眾溝通，有助于掌控各項工作的貫徹落實情況，及時了解職工的思想動態，發現問題，解決問題。單位與單位之間的有效溝通，能夠進一步理順關系，增強單位間協調作戰的能力，提高系統整體工作績效。尤其，在企業困難和改革時期，更需要加強上下、左右、內外的溝通，把各方面的力量凝聚起來，調動起來，形成克難制勝的強大合力。

干出持續優異的成績。有業績就是要求領導干部立足本職崗位，適應新常態，駕馭新形勢，創造新業績，在應對復雜局面、持續攻堅克難中展現新作為。要緊緊圍繞企業各項任務目標，深度挖掘各方面的創效潛能，不斷加強重點領域和關鍵環節的改革創新，努力創造更好的經營業績，以本單位任務目標的完成，支撐企業經營績效的提升。

煉好廉潔自律的本領。要以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準要求自己，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強學習，積極適應市場和企業發展要求。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，按照“兩學一做”的要求，從提高個人素質、增強黨性意識、樹立群眾觀念、嚴明政治紀律、組織紀律和各項工作紀律等方面人手，不斷自我學習、自我凈化、自我提高，以自己的高尚品格和不斷提高的綜合能力帶出一個富有效率的團隊，在職工群眾中有威信、有號召力和凝聚力。endprint