共青團組織如何發揮優勢促進企業發展

張盼盼

青年是企業發展的生力軍和中堅力量，共青團是黨的助手和后備軍，應該充分發揮共青團組織優勢，培養一大批優秀的青年人才，在市場經濟條件下，為實現企業可持續發展作出積極的貢獻。現結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

一、站位全局，謀劃長遠，更加重視共青團和青年工作

（一）把共青團和青年工作提到企業發展戰略上來。共青團作為先進青年的群眾組織，具有聯系青年、吸引青年、凝聚青年的優勢，要站在企業長遠發展的高度，更加重視共青團及青年工作。要對青年職工更加關注，把青年職工的培養和使用與企業的長遠發展統籌考慮，高看一眼、厚愛一分，使他們各顯其能、盡展其才，確保我們的企業薪火相傳、后繼有人。

（二）把共青團建成各級黨組織的的助手和后備軍。我們在加強黨員隊伍建設過程中，要充分依靠共青團，吸納更多的優秀青年團員加入黨組織，不斷充實和加強企業各級黨組織的力量。要有意識地從基層一線優秀青年團員中培養發展黨員，不斷優化企業黨員隊伍結構。

（三）把青年職工培養成各級干部的后備軍。集團公司正在大力開展二次創業，正是用人之際，這為青年干部成長成才、施展才華、建功立業提供了更為廣闊的平臺。要加強培養，有意識地把青年職工放到基層一線增長經驗、汲取智慧、摸爬滾打，放到艱苦環境、苦臟累險崗位磨練意志、增長才干；采取掛職鍛煉的方式，全面提升青年職工的綜合能力；對那些有能力、有潛力、有沖勁的優秀青年，一步步給他們壓擔子、交任務、搭平臺，讓他們共享人生出彩的機會。

二、凝聚青年，當好橋梁，不斷開創共青團工作新局面

（一）加強各級團組織機構建設。要擴大團工作的有效覆蓋面，青年在哪里，團組織就建在哪里，持續完善優化機構設置，努力使團組織成為聯系和服務青年的堅強堡壘。團組織要努力做廣大青年職工值得信賴的貼心人，千方百計為青年職工排憂解難，使團組織成為廣大青年職工遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。

（二）加強各級團干隊伍建設。要堅持“德才兼備，以德為先”的用人理念，全力將有能力、有思路、有激情、有貢獻的青年職工吸收到團干隊伍中來；要加強對各級團干的培訓，通過組織交流座談、外出學習、邀請專家授課等方式，抓好團干的培訓和素質提升工作；要熱情關心、嚴格要求團干部，同時積極向組織部門推薦表現出色、成績突出的基層團干，為他們成長成才提供機會。

（三）加強團員青年思想道德教育。各級團組織要積極組織青年職工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，增進青年職工對黨的信賴、信念和信心；要通過持續開展“四講四提”主題形勢教育，做好青年職工的精神激勵、心理疏導工作，確保企業和諧穩定；要強化網上思想引領，團結、帶動和壯大網上積極力量；要加強集團公司企業文化理念宣傳貫徹，引導廣大青年職工始終秉承“忠黨報國、奉獻河南”的企業信念和“團結拼搏、務實創新、擔當作為、追求卓越”的企業精神，增強文化自信；要及時挖掘青年職工中的先進典型，形成見賢思齊的濃厚氛圍。

三、抓住重點，把重心下移，不斷激活共青團的內在活力

（一）發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力量相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。要突出重點，創造亮點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發揮基層的首創精神，善于總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。

（二）加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重大節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落到實處，抓出實效。

（三）宣傳優秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動，把具有企業特色的主題活動精細化，積極樹立企業和團員青年的良好形象。

（作者單位：義馬煤業綜能新能源有限責任公司）endprint