趙青

2017年10月17日上午8點20分,永川高新區鳳凰湖工業園。
換上工作服,王書仙走進重慶廣數機器人有限公司生產線,準備開始一天的工作。
今年是王書仙參加工作的第三個年頭——重慶廣數投產時,他就加入了公司,從事產品電路的制作與布設。
王書仙說,如果當初沒有和重慶廣數結下這段“良緣”,現在他就不會掌握這么多技能,也不會成為技工班長,更不會收獲這樣的成長。因此,是永川新型制造業這片沃土,造就了如今的他。
緣起·一場招聘會上的“邂逅”
換好衣服,王書仙來到生產線上,啟動設備、測試產品、記錄參數。對自己這份“高精尖”味道濃厚的工作,他早已駕輕就熟。
而在跨進重慶廣數大門之初,這里的一切對他而言,都充滿了濃濃的神秘感——
畢業年的春天,重慶廣數機器人有限公司會議室外,擠滿了正在候場的應屆畢業生。
這是重慶廣數在永川高新區鳳凰湖工業園落戶后,第一次組織員工面試。
跟這群神情緊張的年輕求職者一樣,彼時重慶的智能制造產業同樣是一名“新手”。當時,重慶智能制造剛剛起步,永川區搶抓產業機遇,加緊在鳳凰湖工業園區進行相關產業布局。
面試會上,王書仙一眼就相中了這里。
作為機電一體化專業的“尖子生”,他知道,這里有他夢寐以求的平臺。
重慶是老工業基地,制造業優勢突出,汽摩和電子信息等產業均位列全國前茅,這就為培育戰略性新興產業、發展智能制造等先進制造業提供了產業布局、技術底蘊和人才儲備上的基礎優勢。而地屬渝西片區的永川,不僅區位優勢突出,還擁有雄厚的職業教育資源和發展迅猛的現代制造業體系。在這樣的地域和產業生態環境下,作為廣州數控設備有限公司在外投資的唯一全資子公司的重慶廣數,也就兼具了入駐地和母公司的各項優勢……
“產業環境佳,產業發展快,公司規模大……對個人而言,這些因素加起來,就形成了一個充滿利好因素的成長環境,能為我提供豐富的學習和成長機會。我是年輕人,自然要敢闖、敢拼、敢嘗試?!蓖鯐梢闳怀貞c廣數投放了簡歷。
經過面試,王書仙得償所愿,成為重慶廣數新聘員工。
入門·和“智能制造”的第一次親密接觸
10月17日上午9點過,王書仙再次來到操作臺前,熟練地點擊各種按鈕,開始對新組裝的智能設備進行電路測試。
對已生產組裝完畢的智能設備進行智能測試,已經成為王書仙最嫻熟的一項工作技能。
正式到崗不滿30天,王書仙就被派到總公司,進行實戰培訓。
彼時,重慶廣數投產在即,像他這樣的“新兵蛋子”,都會被派到這來磨礪,師傅會手把手地教他們。
王書仙所學的測試,是一項極其復雜的技術活。
對口指導他的師傅,是廣州數控設備有限公司的一名骨干員工,做事細心、性情溫和。小到按鍵的操作,大到數據的判斷,師傅都毫無保留地傳授給他。
對王書仙來說,這是一個學習提升的絕好機會,自己必須牢牢抓住?!耙菗Q作其他地方,師傅會教新員工怎么操作,卻未必會告訴他們為什么要這樣做?!?/p>
白天,他在車間跟著師傅學;晚上,他回宿舍獨自鉆研。
王書仙說:“以前在學校少有這樣的實操機會,掌握的理論知識居多?,F在到這里學到的實戰經驗,比過去三年加起來都多?!?/p>
就這樣從零起步,王書仙漸漸從“技術小白”變成了職業技工。
和重慶廣數一樣,鳳凰湖工業園引進的智能制造企業,都愿意花心血培養新員工。
“好員工生產好產品;好產品撬動大市場?!敝貞c廣數生產主管潘濤說,“永川是干實事的地方。優惠的政策,貼心的服務,讓我們有心思、有精力培養員工,把產業做精?!?/p>
一個月實戰培訓下來,王書仙掌握了測試、制線、布線的要領。
礪技·從“會做”到“做好”的執著
10月17日上午11點40分,王書仙埋著頭,開始專心致志地布線。
“不要小瞧這個工作?!彼痤^很認真地說,“從‘會做到‘做好,需要不停地磨合,不斷地鉆研?!?/p>
這是王書仙過去三年的經驗之談。
培訓結束后,他從廣州回到重慶,正趕上重慶廣數全面投產。
王書仙這批“新兵蛋子”,也就此成為重慶廣數開拓進取的主力軍。
公司投產后,王書仙主要負責產品電路的制線、布線和測試。對于他們這樣的新人來說,像這樣“獨當一面”是一個挑戰。
在布線第一臺智能設備時,王書仙就遭遇了“滑鐵盧”。
由他們所布線的第一臺智能設備,在線路連接、線端銜接等方面都沒有問題,通電后也能正常運轉,但是所有的線路卻都裸露在外,導致無法裝封。
為破解這道難題,王書仙和同事想了不少辦法。
最后,重慶廣數從外地運來同款設備,供員工們拆卸、參照、研究,尋找突破口。
“從那時起,我養成了向同行‘淘技能的習慣。”王書仙說,“有時,向同行‘淘技能比獨自思考更能解決問題。這,也正是這份工作的魅力所在?!?/p>
事實上,不只是重慶廣數,整個永川智能制造產業都把“搭建交流平臺”作為推動智能制造發展的有效抓手。
智能制造項目相繼落戶后,永川區先后舉辦過行業論壇、培訓和競賽。
靠著向同行“淘”來的經驗,王書仙和同事們布線的速度越來越快,設備線路也不再外露。
成長·一個由歲月見證的承諾
2017年8月14日上午8點30分,重慶廣數廠房里,技術工人開始按照小組集合。
集合完畢,王書仙鎮定自若地站到本組隊列前。
他快速清理了一下思路,高聲對同組的同事說:“上周,我們在生產過程中還存在粗心疏忽的問題。這周,希望大家能夠克服它!”
“是!”組員們齊聲回答。
對如今的王書仙而言,每天開工前主持晨會、領導班組梳理當天工作、總結經驗、提升技能……諸如此類的管理事項,已經成為他的日常工作。
因為他已經晉升為班長。
開始“獨當一面”之后,王書仙努力鉆研技術、提升操作水平,漸漸嶄露頭角,被領導提拔為班長。
“當班長,要學的東西更多。”他說,“以前只需要學習技術,掌握好如何操作設備。現在,僅僅這樣就不夠了。”
被提拔為班長之初,王書仙遇到了一個難題。
在技工布線過程中,線頭與線端的接觸不夠牢固。工人們知道這個“老毛病”,卻少有人“對癥下藥”。
為解決這個問題,王書仙開始帶頭查找原因。
從改良操作方法,到更換操作設備,他一一嘗試,終于找到了“根源”。
看到王書仙這樣努力,其他人的心里也慢慢產生了變化。
“問題解決后,同事們更信服我了,積極性也更高漲?!蓖鯐烧f,“當班長,要學會管理,學會鼓勵他人?!?/p>
從“技術小白”到“職業技工”,再到“技工班長”,一路走來,王書仙在永川這塊“福地”收獲了滿滿的成就感。
引進一家企業,落戶一個項目,發展一條產業鏈,形成一個產業群……在永川和整個重慶,智能制造產業從無到有、從有到優,給無數懷揣夢想的“王書仙”提供了圓夢的平臺。
王書仙說:“未來,我還想學習更多集成技術,想一輩子在這個行業扎根?!眅ndprint