基于企業(yè)倫理的會計職業(yè)道德研究

段愿

[摘要]會計工作與錢、財、物緊密相連。在現(xiàn)實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，反而參與會計造假，甚至有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在某些場合公開表示：不做假賬就會吃虧。這是商業(yè)倫理道德下滑、缺失的表現(xiàn)。因此，樹立財會人員的企業(yè)倫理觀念，提升財會人員的職業(yè)道德非常有必要。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)倫理 會計職業(yè)道德 對策

一、前言

伴隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，人們的精神道德世界仿佛已經(jīng)與經(jīng)濟的發(fā)展相脫節(jié)，在會計這個行業(yè)中，也出現(xiàn)這種問題，經(jīng)濟在進步然而職業(yè)道德卻在后退。有些會計工作者貪圖個人利益，偽造會計資料，糊弄監(jiān)管部門，無視財會法規(guī)制度，毫無職業(yè)道德原則。還有些會計人員，聽信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，為了企業(yè)的利益而從事犯法行為，損害社會集體利益。甚至在會計師事務(wù)所進行審計時，某些會計注冊師為了自身利益也會違背自己的職業(yè)道德，違背客觀公正的原則，對被審計單位會計信息的失真視而不見，幫助企業(yè)和企業(yè)的管理者逃避國家相關(guān)部門監(jiān)管；會計師事務(wù)所在充當(dāng)“經(jīng)濟警察”的過程中，也存在著提供虛假會計信息的問題，暴露出審計的脆弱以及審計人員職業(yè)道德的缺失等。

二、我國會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

1.會計人員素質(zhì)偏低以及職業(yè)道德教育缺乏

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代中，會計職業(yè)道德這個問題還沒有得到很大的關(guān)注，因此有許多的學(xué)生出現(xiàn)了基礎(chǔ)知識不牢固，經(jīng)驗為零的狀態(tài)，在平時的生活中就出現(xiàn)推卸責(zé)任等道德下滑的舉動。再加上會計職業(yè)本來就直接與金錢掛鉤，因此有更多的人受不住誘惑而走入歧途，這樣他們更容易違反《會計法》的根本原則。

2.會計人員管理以及監(jiān)督檢查力度不夠到位

由于對違反職業(yè)道德從業(yè)人員的處罰力度不夠，導(dǎo)致企業(yè)紀律渙散，缺少樹立良好榜樣的會計人員，會讓人們對企業(yè)文化產(chǎn)生錯誤的認識，從而讓企業(yè)的會計人員一直懶散或者違反職業(yè)道德，長此以往，就會忽視作為一名會計工作者所應(yīng)具有的職業(yè)操守和道德準則，再加上缺乏監(jiān)督力度，這樣很容易讓公司從內(nèi)部腐蝕，影響到公司的長久發(fā)展。

3.會計人員自律機制受社會不良風(fēng)氣的影響

現(xiàn)代社會非常的浮躁，人們在追求享受生活的同時，將享樂主義也帶人生活，與此同時，個人主義與利己主義也滲入其中，這些都削弱了人們集體主義和全心全意為人民服務(wù)的思想，導(dǎo)致社會上經(jīng)常暴露經(jīng)濟丑聞，社會風(fēng)氣正慢慢影響到會計人員的精神世界，而人們或許還未注意。

4.會計職業(yè)道德的規(guī)范體系及實施機制不夠健全

國內(nèi)的會計職業(yè)道德建設(shè)也存在著許多漏洞，它主要是沒有建立起完整系統(tǒng)的實施機制與規(guī)范體系，在實際工作中則主要反映在評價機制不成熟與獎懲機制不嚴格等方面，有時候?qū)`反職業(yè)道德的從業(yè)者處罰太輕，讓被處罰者認為有利可圖，同時也讓其他從業(yè)者感覺到處罰力度小，達不到殺雞儆猴的警示作用，而這些非常有可能縱容了違反職業(yè)道德的會計人員。

5.會計職業(yè)道德觀念薄弱以及道德失范嚴重

由于在企業(yè)中對會計的監(jiān)管檢查力度不夠，因此許多會計受不了糖衣炮彈的誘惑，在工作中利用職務(wù)之便，不能堅持職業(yè)操守，做出損害企業(yè)的事情。而當(dāng)今社會是一個欲望橫流的社會，利益矛盾非常嚴重，此時如果會計人員不能在個人利益與集體利益，企業(yè)利益與社會利益中做出正確的選擇，則會導(dǎo)致徇私舞弊，偽造賬簿等情況發(fā)生，從而導(dǎo)致賬證不符、賬實不符等現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。

三、基于企業(yè)倫理進行會計職業(yè)道德建設(shè)的對策

1.加強會計隊伍建設(shè)，全面提高會計人員職業(yè)道德水平

道德要比我們所擁有的知識技能更加重要，只有擁有崇高的道德情操，我們才能為企業(yè)、為集體、為國家乃至社會作出更大的貢獻。而會計人員也該如此，除了所必備的知識技能之外，應(yīng)該還有高尚的道德情操。學(xué)校中的會計課程除了教授知識技能外，也應(yīng)該為學(xué)生樹立正確的道德觀念，經(jīng)過學(xué)校培養(yǎng)和企業(yè)教育，才能夠提高會計人員的職業(yè)水平。

2.加大監(jiān)管力度、提高監(jiān)管效力

信息技術(shù)飛速發(fā)展，而且網(wǎng)民的輿論熱情非常高，因此，可以利用網(wǎng)絡(luò)來對企業(yè)進行監(jiān)管，同時再由政府加強監(jiān)管監(jiān)察力度，企業(yè)再加大自律監(jiān)管，這樣就可以為企業(yè)的倫理道德建設(shè)做好鋪墊。同時，要加強企業(yè)內(nèi)部各個部門間的合作和監(jiān)督力度，形成一個企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管體系。

3.樹立社會良好風(fēng)氣，優(yōu)化會計職業(yè)道德外部環(huán)境建設(shè)

“近墨者黑，近朱者赤”，這句話就可以看出環(huán)境對人的影響力有多大，因此，企業(yè)應(yīng)該為會計人員創(chuàng)立一個極好的氛圍，但是創(chuàng)造這個氛圍除了企業(yè)的努力之外，離不開社會的支持與幫助，因此，還需要有更多的人參與到公益道德建設(shè)中來，運用新聞媒體，信息技術(shù)及報刊等傳播方式，呼吁大家創(chuàng)設(shè)良好的道德氣氛。

4.加快制度建設(shè)，完善會計職業(yè)道德獎懲機制

建立科學(xué)合理的評價機制與懲獎機制，對于出現(xiàn)違反會計道德的行為，應(yīng)該借鑒其他企業(yè)的成功案例，再融合本公司的企業(yè)文化進行懲處，與此同時還應(yīng)該建立獎勵制度，與此配合雙管齊下地建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度和監(jiān)管組織，為會計人員打造良好的工作環(huán)境。

5.加強職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，強化內(nèi)部控制體系建設(shè)

全國會計人員聯(lián)合會非常有必要建立一套完整的會計職業(yè)道德標(biāo)準，將會計人員的義務(wù)與責(zé)任分條列出，并對其進行宣傳教育，使更多的會計人員能夠加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。而加強企業(yè)倫理下的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)及強化內(nèi)部控制體系建設(shè)最主要的方法是建立會計管理制度，它才是重中之重。

四、結(jié)束語

不管是對于會計人員自己還是公司、企業(yè)，亦或?qū)τ谡麄€社會來說，會計職業(yè)道德的建設(shè)是一個絕對不能忽視的重要課題。只有正確認識其現(xiàn)狀，找出存在的問題，采取有效的解決措施，方能更好地加強會計職業(yè)道德建設(shè)，提升會計工作能力，更有利于企業(yè)人力資源和物質(zhì)資源的配置，以及為企業(yè)樹立良好的形象，促進企業(yè)的發(fā)展。endprint