對廣西第十三屆運動會蹼泳比賽裁判員執裁能力的調查與分析

莫江賓常 青

（1.南寧市體育運動學校，廣西 南寧 530021；2.廣西體育運動學校，廣西 南寧 530012）

對廣西第十三屆運動會蹼泳比賽裁判員執裁能力的調查與分析

莫江賓1常 青2

（1.南寧市體育運動學校，廣西 南寧 530021；2.廣西體育運動學校，廣西 南寧 530012）

凡是正規大型的體育競賽，一定少不了嚴肅認真公正準確嚴格執法的裁判員，裁判員是競賽的法官。為了保證競賽在公平競爭的環境下健康進行，就必須對裁判員的素質、形象等方面提出一定的規范和要求：只有具備愛國爰黨、熱心體育競賽裁判工作，精通本項規則和裁判法，作風正派堅持原則遵守紀律的人才有資格執裁。蹼泳運動是廣西的拳頭項目，從2004年以來，都奪得世界冠軍，群眾基礎較好，每年有年度青少年比賽，區運會也有設項。在自治區第＋三屆運動會蹼泳比賽中，全14個城市有9個市派出代表隊參賽，比賽水平較高，打破多項全區年齡組紀錄。本次比賽得以順利舉行，除了組委會領導有方、組織嚴密外，也離不開比賽執裁的裁判員的嚴格執法。本文對第十三屆廣西區運會蹼泳比賽執法的裁判員、專家、教練員進行調研，肯定成績，找出不足之處，并對存在的問題提出有針對性的意見和建議，以期為廣西蹼泳裁判事業的發展及水平提高提供參考。

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

以參加廣西第十三屆運動會蹼泳比賽執法的裁判員65人為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

收集查閱國內公開出版的體育文獻。

1.2.2 訪談法

專訪廣西十三屆運動會蹼泳比賽競委會官員、專家、教練員，收集他們對廣西蹼泳裁判隊伍及本次比賽裁判員的看法。

1.2.3 問卷調查法

設計廣西十三屆運動會蹼泳比賽裁判員研究問卷，向參賽裁判員發放問卷65份，回收65份,有效回收率100% 。

1.2.4 綜合分析法

對收集到的資料進行分析匯總，并提出相應的建議。

2 結果與分析

2.1 裁判員的基本情況

2.1.1 裁判員的年齡結構和級別

第十三屆區運會選派的裁判員年齡結構集中在20—40歲之間，其中31—40歲33人，占裁判總數的55%，20—30歲

2.1.2 裁判員的職業和文化素質

參加第十三屆區運會蹼泳比賽65名裁判員從事的職業中，大中小學教師、教練員共37人，事業單位行政人員17人，學生及其它職業11人，教師占絕大多數；學歷方面，研究生6人，本科41人，專科13人，其他學歷5人。裁判員的文化素質較高，且大部分畢業于體育院校或是體育專業，為從事裁判工作打下了良好的基礎。

2.1.3 裁判員執裁年限

裁判員的執裁年限是其臨場經驗積累的客觀反映。調查表明，選派的裁判員從事裁判工作10年以下的有27人，11一15年的有31人，16年以上的有7人。通常情況下，執裁年限越長，經驗越多，碰到問題處理的辦法也多。要申報國家級裁判，除要有較高學歷外，執裁經歷也很重要，理論一定要與實踐相結合，通過執裁過程發現問題并積累解決問題的工作能力。本次選派的裁判員執裁年限10—15年的有31人，約占總人數的48%，說明本次比賽選派的裁判員經驗豐富，執裁年限較長。

2.1.4 裁判員的英語及計算機水平

從調查問卷回收統計中得知，本次選派裁判員約有1/3的人過英語4級考試，47人計算機過－級，具有較高的英語和計算機水平，對于蹼泳比賽的專用術語、賽前計算機編排、賽中錄取、賽后制作成績冊等工作，稍加培訓即能勝任。

2.2 選派裁判員的城市、人數、臨場執裁

選派裁判員屬地南寧市32人，桂林市5人，梧州市3人，百色市2人，玉林市2人，柳州市1人，合計選派45人，不足部分由比賽舉辦地梧州市體育局補充抽調20人。在9個參賽城市中只有6個城市有選派裁判，而欽州、賀州、北海3市沒有選派的裁判員，無選派裁判的城市占參賽城市的33%，無參賽城市選派裁判的比例太高，對當地開展此項運動不利。另外，有選派裁判的城市也苦樂不均，南寧市的選派裁判，占選派裁判45人的70%，占所有裁判65人的49%，幾乎占整個比賽所有裁判員的一半。造成這一不平衡的原因，南寧市是首府，大專院校多，區體育局、項目中心、優秀運動隊、區體校等系統內單位，人才濟濟，內行及熱愛蹼泳事業的人多。桂林市也是大專院校多，蹼泳運動開展不錯，也有一批熱愛蹼泳事業的熱心人士。故這兩個城市被抽調選派裁判多就不足為奇了。而且參加本次比賽旳12名國際、國家級裁判中，只有3人為非南寧籍人士，可見南寧的裁判技術力量雄厚。而其它城市抽調選派的裁判員少，與他們城市的院校少有關，或是選派了因某種原因影響不能來而造成的。

3 結論與建議

3.1 結論

在梧州市舉行的廣西笫十三屆運動會蹼泳比賽，廣西體育局競體處選派的裁判年齡結構合理，裁判員中教師比例較大，學歷層次高，是歷屆區運會蹼泳比賽本科學歷人數最多的一屆。但是比賽選派的裁判員也存在地域分布不均的問題。

3.2 建議

3.2.1 應加強對蹼泳裁判員隊伍的領導和管理，充分發揮中心、協會、裁委會的職能作用，建立建全組織架構，成立行業協會，以加強管理和協調，對蹼泳裁判員的管理進一步形成制度，在現有基礎上構成一個選撥、培養、考試、考察、使用監督、評價管理的科學體系。

3.2.2 對裁判員的培養要有長遠規劃，制定切實可行的規劃和短期計劃，加大普及力度，建立利用每年的年度比賽進行年輕裁判員的培訓、選撥，分配指標名額給開展蹼泳項目不太普及的城市，以及本次區運會有隊伍參賽而沒有裁判員參賽的城市，以促進他們對蹼泳運動項目的普及開展。

［1］ 何志林，郭蓓.上海市奧運項目裁判員隊伍現狀和發展對策［J］.上海體育學院學報，2005，29(6)：38-41.

［2］ 黃健武，常青.廣西笫12屆運動會游泳比賽裁判員素質調查分析及對策［J］.運動精品，2012，5∶23-24.

［3］ 2009蹼泳競賽與裁判方法［M］.中國潛水運動協會，北京

Investigation to the Ability of the Referees’Executive Ability in Swimming Match in Guangxi 13th Games

MO Jiangbin,etal．

(Nanning Sports School,Nanning 530021,Guangxi,China)

以參加廣西第十三屆運動會蹼泳比賽所有裁判員為研究對象，通過收集文獻資料，現場采訪，問卷調查等方法，對參賽裁判員進行年齡、學歷、裁判等級、地域分布等進行分析研究，結果表明：本屆蹼泳比賽所選調的裁判員學歷較高、年富力強，裁判等級較高，專業知識較強，英語、計算機知識掌握程度較高，但地域分布不均，年輕裁判員級別不高。建議在今后的裁判選拔、培訓、使用等方面進行統籌安排，合理布局，以改變許多城市沒有蹼泳裁判的現狀。同時也要注重對年輕裁判的培養，多給他們參加培訓和比賽的機會，為將來廣西多培養高水平的國家級、國際級裁判創造條件，以保證在廣西舉辦全區、全國、甚至亞洲級別的比賽能順利進行。

蹼泳裁判員；基本情況；調查分析

莫江賓（1977-），廣西岑溪人，研究生，中級教練，研究方向：蹼泳運動訓練。11人，約占總人數的17%，41—50歲16人，約占總人數的25%，51歲以上5人，約占總人數8%。其中國際級2人，國家級10人，國家級和國際級裁判員40歲以下4人，41—50歲5人，51歲以上3人。本次比賽裁判的組織核心結構合理，擔任組長以上職務的高等級裁判老中青都有。全部選派裁判除了以上12人高等級裁判外，－級裁判員有25人，占裁判總人數的38%，28人為二級裁判或無等級，約占裁判總人數的43%。從調查統結果看，本次區運會蹼泳比賽所選派的裁判員年齡結構較合理，實現了老中青三結合，既有50歲左右執裁經驗豐富的老裁判，也有30、40歲左右的中青年裁判，而且中青年裁判占絕大多數，表明我區蹼泳裁判后繼有人。