煤礦企業思想政治工作對安全生產的思考

文/冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦黨委書記 劉俊明

煤礦企業思想政治工作對安全生產的思考

文/冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦黨委書記 劉俊明

思想政治工作對煤礦企業的安全生產有著重大的意義，但是目前我國煤礦企業的思想政治教育工作正在一步步被淡化，思想政治教育工作的內容越來越簡單。然而，要實現煤礦企業的安全生產，思想政治教育工作是必不可少的，因為這項工作有助于加強工作人員的安全意識。本文就思想政治工作對煤礦企業的安全生產略談。

煤礦企業；思想政治工作；安全生產

安全問題一直都是我國人民最關心的問題。針對于煤礦企業的安全問題我國也制定并出臺了一系列相關政策，關閉了許多非法煤礦，對煤礦的安全生產投入也有所加大，但是，我國的煤礦企業的安全生產問題依然嚴峻，仍然時有事故發生，究其原因，我國在煤礦的管理在法律、經濟和行政方面都有改進，但是思想政治教育的工作少而又少，換言之，就是很少培養相關工作人員的安全思想教育和安全素質。

一、我國煤礦企業的思想政治教育工作的現狀

（一）思想政治教育工作正在逐漸淡化，對于思想政治教育的認識不足。隨著我國經濟的不斷進步和發展，并且帶來了很大的效益，人們更加重視企業的經濟效益和企業在市場上的競爭力，對于思想政治教育工作越來越冷漠，認為思想政治教育部門不是煤礦企業必需的部門，由于人們沒有認識到思想政治教育工作的作用，因而思想政治教育工作在煤礦企業中也得不到應有的尊重。

（二）煤礦企業的思想政治教育方式簡單單一。傳統的思想政治教育模式就是從上向下的灌輸學習，在過去這的確是有效的模式，但是隨著時代不斷進步，傳統的思想政治教育模式已經不適用了，人們不再接受這種模式的思想政治教育，甚至會產生抵觸感。

（三）煤礦企業的思想政治教育部門的高素質人才缺少。

思想政治教育的工作者引導者思想政治教育工作的進行，所以思想政治教育工作者的素質決定了思想政治教育工作的質量。而現在的煤礦企業中的思想政治教育工作者并不是專業人才，沒有進行思想政治教育工作的技能和水平。

二、如何在煤礦企業進行思想政治教育工作

（一）樹立“以人為本”的工作理念。在煤礦企業中，思想政治教育工作的教育對象是礦工，所以工作重點一定要圍繞著礦工來開展，根據礦工的需求來進行工作，工作的原則主要就是尊重礦工、理解和關心礦工，絕不能自以為是；同時，要理解不同礦工的性格特點，然后因材施教；另外還要關注礦工的實際情況，盡可能的幫助他們解決現實生活中存在的各方面的困難，這樣就可以使礦工在工作中沒有后顧之憂，進而可以對工作更加積極，更加充滿熱情。

（二）通過思想政治教育加強人們的安全意識。礦工和煤礦企業的管理人員的安全意識都需要加強。首先，煤礦企業的礦工是直接參與煤礦生產的群體，所以需要從各個方面通過各種方式來加強礦工的安全意識。第一，要完善煤礦的思想政治教育體制，要加強礦工的安全意識，就需要建立一個健全的思想政治教育體制，并根據當地和企業的實際情況來完善；第二，提高礦工的素質，我國礦工的特點是文化素質比較低，因而教育起來會比較有難度，所以煤礦企業在引進礦工的時候，就要提高可進入煤礦企業人員的標準，這樣進入到煤礦企業后進行思想政治教育時就能夠取得比較理想的效果；第三，注意因材施教，在對礦工進行思想政治教育的時候，要根據員工的性格特點、家庭狀況以及心理特點采取合適的方式對其進行思想政治教育。然后，煤礦企業的領導者是礦工的帶頭人，規劃企業的工作，企業的領導者決定著企業的前途發展，所以加強對煤礦企業的管理人員的安全意識的教育也非常重要。第一，煤礦企業的領導者要把安全生產作為工作的第一位，要通過思想政治教育讓企業的領導層認識到在經營企業的過程中，不能只看到經濟效益，要把生產和安全的關系理清楚；第二、煤礦企業的領導要經常在基層群眾中走動，以了解礦工的真正需求，聽取工作人員的意見和建議，這樣可以幫助領導者了解企業的最基本情況；第三，企業可以與同行企業進行交流，學習其他企業的管理經驗，通過比較，領導者可以找到自身企業存在的不足，進而明確努力地方向，有助于煤礦企業的進步，增強企業在市場上的競爭力。

（三）創新思想政治教育的工作形式。隨著時代的進步和發展，傳統的思想政治教育的工作形式在當代已經不適用，那么在當前可以通過舉辦文藝匯演、舉辦知識比賽等方式來進行思想政治教育工作，這種方式既可以使員工積極主動的去學習了解相關知識，又豐富了員工的生活；同時可以充分利用網絡手段，網絡可以很大程度的拓展進行思想政治教育工作的空間，增加更多渠道。這種創新就需要從事思想政治教育的相關工作人員具備更高的專業素養，其知識和技能都要不斷加強，才能夠與時俱進。

三、結束語

總而言之，思想政治教育工作的質量對煤礦企業的發展有著無形且巨大的影響，同時這項工作是比較復雜的，因為它要對領導者和職工雙方進行教育工作，提高兩者的安全意識和安全素養，但是這項工作已經被停滯了一段時間，而且時代也已經變化，所以這是一項長期的充滿挑戰性的工作，需要企業的支持和努力，并且是一個需要堅持和不斷努力的過程。

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