獻禮十九大 再創新業績

本刊編輯部

獻禮十九大 再創新業績

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2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是推進供給側結構性改革的深化之年。面對紛繁復雜的國內外形勢，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，人社部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，銳意改革、扎實工作，以優異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。

回顧近年來的人社工作，亮點紛呈：在經濟下行壓力加大、化解過剩產能任務艱巨、城鎮新成長勞動力增多的情況下，穩住了就業基本盤，拓展了就業增長新空間，為經濟平穩運行和社會和諧穩定做出了積極貢獻，受到了黨中央、國務院的充分肯定。在公務員分類管理、人才評價引進機制改革方面取得重大突破，工資管理由以往的大一統模式轉向探索適應不同職業群體特點的工資政策，這些具有標志性意義的改革邁出重要步伐，對于破解制約社保事業發展的瓶頸具有重大而深遠的意義。在經濟領域風險向社會領域傳導趨勢明顯的情況下，著力防范化解風險隱患，守住了不發生系統性區域性風險的底線，為社會和諧穩定做出重要貢獻。為群眾提供更加方便快捷的服務而改進工作方式，加大公共服務信息化建設力度，積極推進“互聯網+人社”，服務模式不斷創新，工作流程不斷優化，群眾的獲得感進一步增強。

今后的工作更是任務重、頭緒多、要求高，需要統籌兼顧，協調推進。在對全盤工作的把握上，要更加突出抓重點、抓改革、抓風險防控、促能力提升。抓重點，就是要始終把促進就業作為人社系統的重點工作，一如既往地將其擺在各項工作的首位，舉全系統之力，綜合施策，精準發力，確保完成就業目標任務，確保就業局勢穩定；抓改革，就是要繼續把深化改革擺在更加突出的位置，作為貫穿全年工作的主線。發揮改革牽引作用，以改革的強大動力破解事業發展的瓶頸難題，推進事業發展；抓風險防控，就是要增強底線思維和憂患意識，始終繃緊風險這根弦，堅決守住底線，防止影響和干擾大局；促服務能力提升，就是要堅持民生為本，以增進人民福祉、促進人的全面發展作為的根本任務。不僅要把政策制定好，更要為群眾提供便捷優質高效的服務，通過強基層打基礎，補齊公共服務短板，增強人民群眾的獲得感和幸福感。