應(yīng)結(jié)合實際不斷創(chuàng)新

文/夏忠

安全教育活動是提升員工安全素質(zhì)、夯實安全基礎(chǔ)的重要途徑，但確有些班組員工對該活動不感興趣。有人說，因時代變了，大家“口味”也變了，內(nèi)容陳舊無新鮮感；還有人說，任務(wù)重、工作忙、顧不上。我?guī)е蓡?，到班組尋找原因。

原因一：內(nèi)容陳舊。青工小王指著漫畫展板說，這些漫畫和他的工齡“同齡”，三年前他進班組時，展板內(nèi)容和現(xiàn)在的一模一樣，只是紙張是新的，昨天才打印出來，只把落款日期改成了今年的。班組其他師傅從手機里翻出前年和去年拍的展板圖片，證實小王說的沒錯。有個師傅說，再美味的菜肴，上頓接下頓連著吃也會膩的。

班組安全員解釋道，時間緊，為應(yīng)付上級檢查，只好把以前的翻出來了，原以為時隔一年大伙看不出來，沒想到還是被識破了。他向大伙保證馬上換新內(nèi)容，讓大伙耳目一新。

原因二：內(nèi)容“不對路子”?！半姽ぐ嗟恼拱鍍?nèi)容都是最新的，我從網(wǎng)上精挑細選出來的，但也同樣不招‘待見’?！睆埌嚅L埋怨組員們的口味越來越刁。

大伙不樂意了，一小伙子說：“班長您看，咱是電工，工作內(nèi)容是接線、電路維護，而這個展板、圖片哪樣和我們‘挨’得上？”

張班長恍然大悟：“竟把這給忽視了！白費功夫??！既然內(nèi)容跟我們實際工作不沾邊，你們?yōu)槭裁床辉绺嬖V我？”

“看你費好大勁制作出來，說了怕你跌面子，下不了臺?！苯M員們你一言他一語地解釋。

原因三：內(nèi)容“幼稚”。有個班組正在利用工間休息時間，搞“安全知識有獎競猜”，有謎語、問答，還有腦筋急轉(zhuǎn)彎?；卮鹫_者，還能獲得牙膏、肥皂等小獎品。沒人搶答，冷場。

組織者說，“冷場”原因是獎品分量太輕，提不起大家興趣。但立即遭到組員們的反駁，不是獎品輕，而是內(nèi)容太幼稚，不好意思回答。筆者翻看了競猜內(nèi)容，有：安全三寶、安全帶高掛低用等，這些都是剛進班組新員工的安全教育必修課?，F(xiàn)在班組員工工齡最短的也有4年以上了。大伙覺得好笑，感覺就像教中學(xué)生加減法一樣，怎會感興趣呢？

我認為，安全教育活動必須結(jié)合工作和班組成員實際，并不斷創(chuàng)新，才能避免遭職工“冷遇”。