樊志勤和他的“創新工作室”

□曹克順

樊志勤和他的“創新工作室”

□曹克順

2016年5月1日晚，中央電視臺新聞聯播“大國工匠”欄目報道了太重集團的樊志勤的事跡。

在太重集團公司本部，有兩個工作室是和個人的名字聯系在一起的：一個是張東元創新（技能大師）工作室，另一個就是樊志勤創新（技能大師）工作室。

步入太重集團公司的大門，朝西北方向步行十分鐘左右，就會看到一棟樸素的四層樓房，樓內設有焊接實操室、鉗工實操室、電工實操室、特種焊接實驗室、理論培訓教室、電腦室等，這就是太重融培訓、教學為一體的高技能人才培訓基地——太原重工焊接技術培訓中心。在這里，可同時對手工電弧焊、氣體保護焊、埋弧焊等不同焊接方法進行培訓。

這棟看似不起眼的樓房，名氣卻不小。它的前身是太原重型機器廠焊接處，曾被國家機電工業部命名為“全國焊接技術排頭兵”，是中國焊接協會的常務理事單位。如今，這里出現了兩個大的變化：一是兩年前，太重對焊接技術培訓中心培訓場地進行了大規模改建，改建后設備更先進，設施和種類也更加完備；二是在焊接技術培訓中心成立了焊接創新工作室，成為太重建廠65年來僅有的兩個以個人名字命名的工作室之一。

樊志勤是個長得白白凈凈的小伙子，他年齡不大，但資歷不淺，19歲參加工作，一干就是17年。十幾年如一日的刻苦學習和探索創新，使他從一名焊接車間的普通電焊工，一步步成長為創新工作室負責人。他曾以精湛的操作技能獲得太重集團技術比武第一名；此后，又在太原市職工技能大賽中奪得焊工比賽第一名，榮獲太原市“技術狀元”稱號，并榮記一等功；他還代表太原市參加了第二屆山西省職工職業技能大賽，一舉奪得全省焊工比賽第三名和團體第一名，并榮獲山西省“五一勞動獎章”和“三晉技術能手”稱號。

困難面前，樊志勤從來沒有退縮過。人們熟知的航天發射塔架，就有樊志勤的一份功勞。2011年，我國“天宮一號”飛船發射成功后，發射基地在對設備檢查中，發現翻板鉸鏈出現了斷裂，此時距離神州八號飛船發射的時間越來越近了，必須立即解決。部隊首長急如星火般地向太重電函求援。接到命令后，樊志勤二話不說，立即和相關設計人員一道趕赴基地。在基地現場，他與專家們一道分析出現問題的原因，提出可行的修復方案。修復工作開始后，他憑著多年積累的焊接技術和修復經驗，在發射塔架上親自動手操作，冒著凜冽的西北風，每天一干就是十五六個小時，對整個塔架作了全面檢查和修復。這次任務因為完成得非常出色，得到了基地首長的高度評價。

近幾年來，樊志勤先后修復了濟鋼機架、忠旺機架、秦山核電站吊具、加壓氣化爐、各類擠壓機缸體、柱塞等，憑著一手超人的技能，他累計為國家和企業挽回的經濟損失高達數千萬元之多。實踐最終會上升為理論，他在國內期刊中發表的《大型軋鋼設備開卷機直齒圓柱齒輪的焊接修復性研究》論文，也被納入國家《軋鋼設備全套技術》標準。

技術創新是企業永恒的主題，樊志勤無愧為太重企業創新大軍中的一員干將。太重某一名牌產品，襯套是此項產品中的重要部件。以前在襯套生產過程中，由于技術不到位等原因，使得合金不僅厚，而且不均勻，加工和使用中常常出現合金局部脫落現象，這些均會導致合金的浪費嚴重，使生產成本高居不下。一段時期以來，襯套合金改造項目一直是企業發展中的一大瓶頸，攻克這一難關的重擔最終落到了他所在工作室上。

為了盡快打掉這個攔路虎，樊志勤和他工作室的成員四處走訪取經，與國內有關技術專家多方聯系，不斷使自己的思路得以開拓。他把合金材料的特性和產品使用工藝在肚子里記了個滾瓜爛熟，試驗——論證——失敗，然后再從頭開始。兩年后，終于制定出一套先進的改造方案和生產工藝。工藝改造后，合金厚度被控制到2.5mm-3.0mm，且厚度均勻，同時合金表面質量及加工精度也有了大幅提高，達到了理想效果，加工切削合金量較原來大幅減少，使合金成本一下子降低了60%。各種試驗數據證明，襯套合金連接強度已經達到當今國際領先水平。他們所創造的這項新工藝，使每件產品平均可節省合金100千克，每年節省下來的合金價值超過1300萬元。與原來的舊工藝相比，這項新工藝還使電能及鋼板原材料消耗、環保達標等方面體現出巨大優勢，為國家節能減排做出了重大貢獻。看到改造后的新工藝方法得到公司的認可和應用，樊志勤心里甜滋滋的。

這些年來，樊志勤和他的創新工作室始終在企業創新活動中，發揮著獨特的作用，一批批全新的研究成果在這里相繼涌現。樊志勤創新工作室先后研究出了《起重機端梁K型坡口影響焊接的因素》《高強鋼焊接材料的研究與應用》等課題成果。他發明的《CO2氣體保護焊插入式管板垂直（水平）固定焊》技術，獲得了太原市高技能展示三等獎；《不銹鋼復合板的高速焊接》技術成果在太重集團公司獲得三等獎，并獲得了國家發明專利。

為了把這些寶貴的創新成果推廣到全國，他把自己多年積累下來的經驗加以總結提煉，撰寫了《氣體保護焊藥芯焊絲在金屬結構行業中的應用與探討》《09MnNiDR低溫鋼脈沖氣體保護焊焊接工藝的試驗研究》等具有較高科技價值的論文，在國內科技期刊上發表，引起了業內人士的廣泛關注。

不凡的技能加上無私的情懷，往往會使人升華到一個全新的境界。不做一枝獨秀，只盼春色滿園，這才是樊志勤的心愿。這些年，先后有1000余名焊接操作人員在這里得到他的言傳身教，取得了相應的資質證書，其中多數人晉升為技師和高級技師。其中，薛利欣、魏杰在2015年太原市技能大賽中獲個人前二名、團體第一名，馮鵬偉在2011年太原市技能大賽中獲第五名，韓志宏、薛利欣、馮鵬偉在2014年山西省機電行業技能大賽中分獲個人前三名、團體第一名，魏杰、薛利欣代表太原市獲2015年山西省技能大賽個人第四、第五名，團體第二名。為了在理論上有所建樹，他把焊工培訓工作中的操作經驗進行了仔細匯總，與兄弟單位合著出版了《焊工300問》一書，人們稱他的創新工作室是高技能人才的練兵場和造就中高級焊接技術人才的搖籃。

說起他這些年獲得的榮譽，樊志勤的老上級、太重焊培中心主任陳清陽更是如數家珍：“小樊早在十年前就被破格晉升為技師；第二年晉升為高級技師，成為當時太重最年輕的高級技師；他還獲得了‘國際焊接技師’、山西省職業技能鑒定高級考評員、國家級職業技能競賽焊接裁判員、省機械電子行業專家等資質；2013年被山西省評為享受省政府津貼的高級技師；2014年榮獲了‘全國技術能手’稱號；并被太重集團授予‘技術明星’的榮譽稱號。”他所在的創新工作室也被山西省人社廳授予“大師工作室”，并榮獲2014年度山西省機械冶金建材工會聯合會“十大創新工作室”稱號和“五一勞動獎狀”。

樊志勤說：“一個人的能力再大，也做不了多少事。如果我能把自己有限的知識傳授給盡可能多的人，就等于把一個人的能力放大成一個團隊的能力。”

日復一日，樊志勤總是一身樸素的工作服，從早到晚辛勤地伏案工作。“已經有一千多人從我們這里走出去了，日后肯定會有更多。我只有一個愿望，把我的長處讓更多的人分享。”說這話的時候，樊志勤兩眼放射著光芒。