“傅馬棧最難”的當下啟迪

◎文／李滿春

“傅馬棧最難”的當下啟迪

◎文／李滿春

據《管子·小問》記載，桓公觀于廄，問廄吏曰：“廄何事最難？”廄吏未對，管仲對曰：“夷吾嘗為圉人矣，傅馬棧最難。先傅曲木，曲木又求曲木，曲木已傅，直木無所施矣。先傅直木，直木又求直木，直木已傅，曲木亦無所施矣。”這段對話說的是，齊桓公考察馬廄，提出一個問題：“在馬廄里，什么事情最難做？”沒等管理馬廄的官吏回答，管仲就以切身體驗，不僅回答了編排馬柵欄最難，而且就如何編排彎木、直木，以及編排先后次序作出分析。管仲巧借回答齊桓公馬廄之問，闡述了治理國家必須尚賢，講究回答的策略和藝術，把道理講得很實在、很接地氣。

“傅馬棧最難”啟迪之一，“選直木”還是“選曲木”具有截然不同的效應，說明用人、用才導向的重要性。正如習近平總書記強調的，“用人導向最重要、最根本、也最管用”“尚賢者，政之本也”“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。今年兩會期間，習近平總書記參加遼寧代表團審議時進一步強調：“要嚴肅黨內政治生活，深入整治選人用人不正之風，堅持正確用人導向……”

“傅馬棧最難”啟迪之二，明確“直木”的標準，說明識才標準和用才前提的重要性。在推進中國特色社會主義偉大事業中，習近平總書記從不同角度、在不同場合，針對不同對象多次強調過黨員干部標準，比如“20字”好干部標準，“三嚴三實”標準，“四個鐵一般”標準，忠誠干凈擔當標準，講誠信、懂規矩、守紀律標準，針對遼寧經濟社會發展又提出：“推動遼寧振興，建設一支思想素質高、道德品行好、執政本領強、工作作風實的干部隊伍最為關鍵”。此外，還提出科技人才、企業人才、青年人才等標準。這些標準，一以貫之、一脈相承，是選擇“直木”的根本遵循。全面踐行這些標準，“曲木”就“進不了馬柵欄”，這才能讓不作為的人坐不穩，讓“忽悠”的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓買官賣官的人受懲戒，形成風清氣正的良好政治生態。

“傅馬棧最難”啟迪之三，“一根直木”與“一廄直木”、“一根曲木”與“一廄曲木”、“先傅”與“后傅”的關系，說明了用人、用才環境和風氣的重要性。習近平總書記在參加遼寧代表團審議時強調，“形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來”。這既是對“直木”標準的又一次深度闡釋，更凸顯了“一賢”和“群賢”的關系，進一步強調和明確了“環境好，則人才聚、事業興。環境不好，則人才散、事業衰”的深刻道理。

管仲早已成為歷史，但歷史是最好的教科書。一代賢相，為輔佐齊桓公成就霸業，尚有如此見識和作為。今天，為了黨和人民的事業，黨員干部更需要攀上時代的制高點，認真系統地學習領會貫徹習近平總書記圍繞識才、愛才、育才、用才、敬才和創新人才工作體制機制，提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，推動全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，讓“直木”聳立，讓“曲木”歸“直”，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。