發揮 “四個作用” 履行服務職能

◎文／劉東波

發揮 “四個作用” 履行服務職能

◎文／劉東波

習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上強調指出：“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作?！狈沼谡谓ㄔO，服務于經營管理，服務于職工群眾，是鐵路企業黨組織的職責所在。如何有效履行職能？筆者認為，應著重發揮好“四個作用”。

“方向盤”作用。國有企業黨組織在企業中發揮著領導核心和政治核心作用。一是保證企業向著正確的方向、沿著正確的道路發展，擔負起社會責任，樹立良好社會形象，不能“跑偏”；二是保證黨和國家方針政策、重大部署在企業能夠得到全面貫徹落實，保證國有企業始終姓“國”，始終是黨和國家政策的堅定執行者，不能“逆行”；三是保證提高企業效益，不斷增強核心競爭力，實現國有資產保值增值，促進企業發展，不能“掉擋”；四是堅持黨組織對國有企業選人用人的領導，著力培養一支高素質企業領導人隊伍，按照黨章黨規對企業管理者實行有效的、常態化的監督，不能“失控”。這四個方面做好了，企業黨組織就能夠在大的方向上、發展大局上，真正起到“方向盤”的作用，保證企業在正確的軌道上健康、快速運行。

“凝固劑”作用。職工是企業的主體，是效益的創造者、企業形象的塑造者。隨著社會形勢的發展，職工的思想觀念也呈現多樣化趨勢。做好新形勢下的群眾工作，是確保企業在市場競爭日益激烈的今天長遠發展的關鍵所在。企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，還是企業與職工之間最重要的橋梁和紐帶，通過充分發揮黨組織的引領作用、黨員的先鋒模范作用，扎實有效地增強企業的戰斗力和發展活力，進而推動企業的穩定發展，是其根本任務。同時，企業黨組織還要成為黨和職工群眾、管理者和普通員工之間的“凝固劑”，通過有力、有序、有效的工作，使職工與企業成為利益共同體、命運共同體，凝聚人心，為企業穩定發展提供源源不斷的強勁動力。

“壓艙石”作用。當前條件下，維護企業的和諧穩定，帶領全體職工銳意進取，提高企業的市場競爭力，已成為企業發展的首要任務。企業黨組織是化解各種矛盾、平衡各方利益的最佳力量，一方面承擔著維護企業和諧、助推經濟發展的職能，另一方面還承擔著保護職工權益、調動職工積極性的職能。多年來的實踐充分證明，做好經常性、廣泛性的思想政治工作，是我們黨的“傳家寶”?，F代職場上，職工在日常工作、家庭生活、個人感情等方面的壓力與日俱增，許多職工在身體和心理上處于“亞健康”狀態，給安全生產帶來隱患。面對這一新情況，企業黨組織需要格外重視，并有針對性地做好職工心理疏導和減壓工作，努力讓職工生活、工作在一個身心愉快的環境之中，從而保證企業和諧穩定、健康發展。

“風向標”作用。企業文化是企業廣大員工共同認知和遵循的價值觀念和行為規范，是企業的靈魂和精神支柱。大力推動企業文化建設，是企業黨組織發揮職能作用的又一重要途徑。黨的思想建設與企業文化建設的目的是一致的，弘揚新時期的企業精神與黨的先進性要求是一致的，黨組織有著開展思想文化工作的豐富經驗，有著強大的組織優勢，由黨組織擔當建設企業文化的組織實施者，更能夠突出企業文化建設以人為本的立足點，更容易實現為企業物質文明建設提供精神動力的目標。因此，企業黨組織在企業文化建設中應居于領導地位，發揮“風向標”作用，積極參與企業文化重大事項的決策，牢牢把握企業文化建設的正確方向，既在精神文化建設中發揮先導作用，又在制度文化建設中發揮推動作用，還要在物質文化建設中發揮組織協調作用，根據形勢任務的變化不斷賦予企業文化新的內涵。

（作者單位：沈陽鐵道勘察設計院）