資訊月覽

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權威發布

中組部等部門印發規范公務員辭去公職后從業行為的意見

中組部、人社部、國家工商總局、國家公務員局近期聯合印發《關于規范公務員辭去公職后從業行為的意見》。意見規定,各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員,辭去公職后3年內,不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任,個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動；其他公務員辭去公職后2年內,不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任,個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。意見要求,公務員申請辭去公職時應如實報告從業去向。

全國共有公務員719萬人

據人社部近期公布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》數據，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。去年公布的數據顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

國家公務員局印發公務員管理更好服務于京津冀協同發展戰略的實施意見

《實施意見》從加大公務員交流力度、加強公務員考錄協作、做好及時獎勵表彰、深入開展培訓交流、協調推進公務員管理改革、共同開展公務員管理重大問題研究、全力支持雄安新區公務員隊伍建設七個方面提出了具體實施意見。同時，決定建立京津冀公務員管理協作聯席會議機制，加強溝通協調，解決意見實施中遇到的具體問題。

工作資訊

中央機關開展2017年公開遴選和公開選調公務員工作

2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作已正式啟動。此次公開遴選和公開選調共有56個中央機關參加，計劃選拔360名公務員。

2017年北京市公務員科學素質大講堂開講

北京市公務員科學素質大講堂活動已連續開展9年，“2017年北京市公務員科學素質大講堂”由北京市人社局、市科協共同組織。今年，“一帶一路”、京津冀協同發展、創新驅動等“熱點”專題都將納入大講堂課程，旨在通過講座促進公務員全面提升科學素質和科學管理水平，為提高全民科學素質發揮示范引領作用。 （京仁軒）

安徽加強基層和機關基礎崗位公務員培訓

安徽省人社廳、省公務員局印發《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》，提出擴大培訓覆蓋面，解決“多年不訓”問題，重點加強基層和機關基礎崗位公務員培訓。要求公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或者90學時。（皖仁軒）

重慶依托網絡平臺樹培訓品牌

重慶市公務員局依托電視網絡平臺打造培訓品牌，把每一個專題分為“五大模塊”。“專家引領理念”模塊請專家學者對中央宏觀政策進行深度解讀；“領導解讀政策”模塊請有關領導對貫徹落實中央決策部署開展政策性解讀；“骨干分享經驗”模塊請基層一線公務員分享工作經驗；“學員研討問題”模塊開辟學員交流專欄，組織學員開展研討活動；“任務踐行策略”模塊通過行動學習法推動培訓成果轉化。（楊霂霏）

吉林省統一使用新版公務員證

吉林省公務員局對全省行政機關公務員集中更換并使用新版公務員證。新版公務員證全省統一集中制作、分級辦理、免費更換、一人一號、終生不變，為公務員管理奠定基礎。（李小群）

青島開通公務員職業道德建設微信公眾號

青島市委組織部、市人社局加強對公務員職業道德建設工作的宣傳引導，正式開通首個以公務員職業道德為主題的微信公眾號——“立德為公”，力求打造一個集宣傳、培訓、交流為一體的公務員職業道德建設新平臺。（周培榮 王雙全）

四川眉山市強化面試考官選管用

明確擔任一般面試考官的9個必備條件，擔任主考官的12個必備條件。將是否具有三年以上組織人事工作經歷作為重要條件，是否了解和掌握公務員考錄政策作為基本條件。同時，一對一建立考官信息檔案，記入考官個人基本信息，參加面試的場次、表現，參與培訓情況。該市還對擔任考官滿三年的人員進行全面考核。（彭玉霞）

陜西寶雞初任公務員培訓提升精準扶貧能力

陜西省寶雞市人社局、公務員局在對2016年新招錄的313名基層公務員的初任培訓中，首次開設了精準扶貧知識培訓，增加扶貧政策宣講和培訓內容，持續助力脫貧攻堅。（雷雅萍獨萍）