學習好貫徹好十九大精神把作風建設繼續引向深入

■ 本刊編輯部

深入學習貫徹黨的十九大精神，必須深刻理解新時代全面從嚴治黨的總要求，把作風建設持之以恒繼續抓下去。全省紀檢監察機關和紀檢監察干部要按照省委和省紀委的要求，努力在全面從嚴治黨上要有新氣象新作為，按照習近平總書記近日就新華社一篇文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》所作的指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的要求，拿出過硬措施，扎扎實實堅持以滴水穿石的韌勁把作風建設不斷引向深入。

冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題具有頑固性反復性，如今又出現了新的動向。具體表現在：在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，個別領導干部說一套做一套，我行我素。在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，但將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”。在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。在改進文風方面，有的地方起草文件照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”抄襲拼湊。在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，搞“材料政績工程”。在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

“四風”的新形式、新表現、新動向，要求我們要發揚釘釘子精神，進一步拓寬監督的渠道，以更高標準、更嚴要求，馳而不息正作風，形成更具震懾力的態勢，決不讓“四風”反彈回潮。同時，我們要通過對具體問題的糾正，涵養風清氣正的政治生態，通過日益細密的建章立制，培育崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對“四風”零容忍的、不可逆轉的社會潮流。

“為山九仞，功虧一簣”，糾正“四風”沒有休止符。我們要以貫徹落實習近平總書記的指示為契機，持續深入加強黨的作風建設，力度不減，溫度不降，堅持抓常、抓細、抓長，不斷鞏固深化糾正“四風”的成果，確保我們黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。