華能集團：三級培訓機制讓五萬余名“黨員”在學習中提升

華能集團：三級培訓機制讓五萬余名“黨員”在學習中提升

自“兩學一做”學習教育開展以來，中國華能集團公司黨組立足實際，堅持問題導向，實行分類施策，做到“兩結合一規范”，著力把學習教育的每一項工作落實到每個支部、每名黨員，逐步實現常態化、制度化。

華能集團聯系黨建工作實際，認真對照查擺問題，研究提出貫徹落實措施22項，制定下發了《公司“十三五”加強黨的建設工作綱要》。

華能集團健全了三級培訓機制，開展各級黨組織負責人培訓，先后舉辦二級單位黨委書記、基層企業黨委書記、支部書記和黨建部門負責人示范培訓班，累計培訓180余人次。各二級單位、基層企業累計開展黨委（支部）書記培訓班1098場次，培訓4.1萬余人次，實現了書記培訓全覆蓋，學習更有保障。

華能集團還規范了基層黨支部學習制度，對基層黨支部建立長效學習制度提出具體要求。白楊河熱電廠建立網上黨校，形成了學習、監督、統計和考核測評的全流程管理模式。上都電廠實行學習教育清單管理，明確學習內容和具體要求。各級黨組織結合自身特點，創新學習方式，開設“微信黨課”“班前班后微黨課”等黨課教育，開展知識競賽、大家談等學習活動，通過規范制度逐步固定下來，融入支部常態學習。

（亢舒）