“一帶一路”發展戰略中建筑行業跨國經營的機遇與挑戰

黃裕輝

摘要：隨著我國政府提出了“一帶一路”的發展戰略，在給建筑行業的跨國經營帶來了發展新機遇的同時，也為其帶來了新的挑戰。而如何在“一帶一路”發展戰略的推動下，實現建筑企業的可持續發展，就需要建筑單位積極的進行自我拓展，以為其在國外的順利經營奠定基礎。同時，建筑行業的跨國經營是否順利也決定著我國“一帶一路”的發展戰略是否能夠充分得到落實。

關鍵詞：“一帶一路” 建筑行業 跨國經營 機遇 挑戰

“一帶一路”是指以資金、貿易、設施與政策等的融通、溝通為主要內容的發展戰略。這一發展戰略不僅覆蓋了國內的18給省份，還涵蓋了歐洲、北非、中亞西亞、南亞以及東盟等65個國家。其中，涉及到的設施連通這一內容，就與建筑行業的跨國經營有著直接關系，這種關系主要體現在航運、鐵路、道路等基礎設施到國外的延展與連通，這就為我國建筑行業的跨國經營帶來了發展的機遇。

一、“一帶一路”發展戰略中建筑行業跨國經營面對的機遇

（一）政策的逐漸完善是建筑行業的跨國經營的重要前提

隨著我國政府進一步加大了對“一帶一路”發展戰略的支持，不僅逐漸完善了相關政策，同時還進一步擴大了投資力度，這些都在一定程度上為國內建筑行業的跨國經營提供了新的可能。在這種大環境下，我國建筑企業在國內市場與國外市場的投資與發展，能夠避免受到資金鏈短缺、政策缺失與發展平臺狹窄所帶來的不良影響。隨著優化經濟發展空間格局的要求在中央經濟會議上的提出，我國建筑行業的戰略發展重點已經轉化為產業地理布局的調整，即實現建筑企業的國際轉移與國內轉移?！耙粠б宦贰卑l展戰略的提出始于2015年，隨著“一帶一路”發展戰略的全面落實，為我國的建筑行業提供了良好的國際發展環境。比如，隨著核電站合作與鐵路建設等建設項目的全面落實，國家的指導意見與規劃方案也極有可能會一同出臺，而具體合作項目的實際發生國也可能會為建筑行業的跨國經營提供一些指導意見以及規劃方案，以便建筑項目的實際發生地的發展能夠更加穩定。

（二）基礎設施投資是建筑行業跨國經營的新引擎

基礎設施工程的互通是“一帶一路”發展戰略的重要內容。根據對當前基礎設計建設投資的實際情況來看，其中公路建設與電力投資建設所占的比重最大，分別有29%與15%?；A設施建設的實際需求，為我國建筑行業的跨國發展奠定了較好的基礎。

（三）生產體系的完備是建筑業跨國經營的重要支持

在“一帶一路”的發展戰略下，建筑行業的生產施工體系的轉型是實現跨國經營的重要支持。在“一帶一路”的發展戰略下，實施了跨國經營且取得了良好經濟收益的建筑企業，大多具備以下特點：生產施工體系較為完整，且在境外設立了完善的各種分支機構，其中涵蓋了生產加工、物流、貿易、建筑以及投資等多種機構。

二、“一帶一路”發展戰略中建筑行業跨國經營面對的挑戰

（一）沿線國家發展差距與企業實力間的矛盾

在“一帶一路”的發展戰略被提出后，我國建筑企業的跨國經營主要面臨著以下兩個問題：其一，企業實力與沿線國家發展差距之間的矛盾。這是由于“一帶一路”發展戰略主要涉及到的建筑行業的基礎設施領域，這種基礎設施工程的施工周期相對較長，且需要的投資也更多。部分建筑工程在缺乏完善的前期準備工作的情況下，兩個國家的領導人就已經簽訂了合約，這樣一來，在基礎工程的實際施工過程中，就會為基礎工程的落地問題造成了威脅。其二，融資模式與融資的持續性也是影響我國建筑企業跨國經營的重要問題。我國的大部分建筑企業的經營發展都還是以傳統的經營方世玉模式為主，雖然有部分建筑企業開始了融資與投資，但是發展仍不成熟。而在我國建筑行業的跨國經營過程中，急需找到能夠快速獲得經濟效益的項目工程，這樣一來，就可能會與建筑企業的發展定位與資本模式產生一定的矛盾。此外，建筑企業在跨國經營過程中，既有可能受到不同國家宗教、文化、習俗、經濟體制、經濟發展程度、規范標準與勞工準入以及稅收法律等都存在較大的差異，因此，建筑企業在跨國經營過程中的工程利潤與行業優勢都不太明顯。甚至有的國家安全形勢十分嚴峻，對于建筑企業的跨國發展造成了一定威脅。

（二）融資問題與資金緊張對建筑企業開拓海外市場造成阻礙

企業的發展離不開資金的支持，建筑行業在境外的發展也同樣離不開資金的保障。而建筑企業的融資問題與資金緊張都在一定程度上給企業的海外拓展活動造成了阻礙。而在當前這種復雜的經濟環境下，進行投融資體制與投融資渠道改革具有一定的難度，存在了很多的不確定因素。而且，隨著社會資本、企業資本與政府資本的多元投入都使得資本的融合速度受到了一定影響，進而對建筑企業的投資活力造成威脅。而在建筑企業的跨國發展中，一旦因企業的資金運籌能力不足或者是融資能力不足，就會導致企業的發展缺乏有力的資金支持。這樣一來，即使面對著較好的投資機會，也無法付諸行動。

（三）復合人才的不足影響了建筑企業的發展速度

我國一向是人口大國，為了遏制人口的快速增長，我國實施了很長一段時間的計劃生育政策，且取得了較好的效果。當時，計劃生育帶來的副作用也逐漸顯現出來，即人口老齡化的加劇，勞動力的不足，勞動人口比例的失衡等，使得各行業的發展都缺乏相應的人才。就建筑行業的跨國發展來說，急需的就是國際復合型人才。但是，當前我國大部分的建筑企業都不具備能夠應用涉外管理技術、商務領域專業知識以及涉外工作經驗，且還能夠參與到企業的跨國經營的國際復合型人才。這種國際復合型人才的缺乏，嚴重影響了建筑企業跨國經營發展的速度。而建筑行業作為消耗能源較多、產生污染較大的產業，在實現向綠色建筑轉型的過程中，也同樣需要大量的勞動力支持。在國外市場來說，一向更重視建筑工程的施工質量與施工效率，而隨著綠色建筑的比重逐漸加大，這些都要求我國建筑企業能夠在工程中實施綠色節能技術，以提高企業的國際競爭力。

三、結語

綜上所述，隨著“一帶一路”發展戰略的提出，為我國建筑企業提供了前所未有的跨國發展機遇，同時，受到某些因素的影響，也為建筑企業的跨國發展造成了一定阻礙。

參考文獻：

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