理想主義與實干家

理想主義與實干家

□朱瓊瑜

記者手記

第一次見到梁澤泉，是在雜志主辦的烏鎮論壇上。當然，早前已經聽聞他的大名，聽說2015年10月16日，中共中央組織部在北京召開全國社會組織黨建工作座談會，梁澤泉作為江蘇省唯一的社會組織負責人參加了會議。一位企業掌門人作為社會組織的負責人受邀參加如此重量級的會議，當時就讓我倍感疑惑。之后烏鎮論壇上的匆匆一面，寥寥數語，讓我對這位有些特別的企業家更加好奇，決定一開年就登門造訪，聽聽他的故事。

走進梁澤泉的辦公室，第一眼看到的是一座獎杯——第三屆江蘇省十大誠信標兵。這位打開相關網頁就能看到滿滿當當的榮譽列表的企業家卻獨獨選了這一座獎杯放在辦公桌上，會不會這正是他堅持的理念？后來我有幸參觀了他用于陳列企業榮譽和個人榮譽的一間辦公室，更加證實了我最初的想法。

大學畢業后的梁澤泉，曾經留校工作了一段時間，但是出于對所學專業的喜愛，他堅持到企業里從事相關工作，之后在一家事業單位一干就是8年，從普通員工走到了副所長的崗位。1999年事業單位轉制，當時還不滿30歲的梁澤泉，對創業有著一腔熱情，想順應改革發展的大潮，出來闖一闖。通過自身的努力，把握住關鍵的時機，梁澤泉成功了。但是他并沒有急著將業務的觸角伸向大熱的經濟領域，而是兢兢業業地立足于經濟鑒證中介行業本身，并拓展與此相關的業務。對他而言，從事這一行的初衷并非為了賺取更多利潤，而是為了實現自己的社會價值，承擔更多社會責任。他并不把仁禾中衡看作是純粹的非公企業，而是積極參與社會管理，不忘回饋社會。他還說，要做一份事業，必須要有夢想、有激情、有韌勁。聽上去，這位企業家倒是個理想主義者。

對于自己的創業經歷，他只是一筆帶過，或許在他心目中，凡是過去皆為序章，并無太多可以留戀與說道的。而當我們談到人才工作時，梁澤泉的話匣子就打開了，他竟然對公司里的每一位員工都如數家珍，尤其是年輕員工，連年齡、籍貫，進企業的時間，在哪個崗位上，有什么優缺點，他都說得清清楚楚。他還給記者解釋每一項黨建工作的具體內容，何時開始、怎么做、做得成效如何，他心中有一盤賬，此時的他倒真是個實干家。

“過去有些客戶可能是因為我才找到企業，但是現在他們會沖著仁禾中衡來，這對我來說就是一種成功。在我看來，信我不如信企業這塊牌子，信仁禾中衡這個團隊。”

理想需要落地，而這應該就是梁澤泉落地的實干之道了。