發揮群團組織紐帶作用推動農行工會思想政治工作創新發展

■秦 麗 陳 康

發揮群團組織紐帶作用推動農行工會思想政治工作創新發展

■秦 麗 陳 康

群團組織是我黨聯系特定人民群眾、群體的橋梁和紐帶，是落實黨的群眾路線、加強黨的領導的重要載體。新時期的農行發展，群團組織在服務和培育員工參與業務經營、實現協同管理、反應群眾訴求、維護員工權益等方面發揮著不可替代的紐帶作用。

新時期工會思想政治工作的任務

新時期農行工會需要明確自身的職能和目標定位，建立起適應業務發展要求、密切聯系群眾的組織機構和運行機制。

一是發揮群團組織優勢，將解決職工的實際困難作為思想政治工作的根本目標。工會思想政治工作要把幫助職工解決這些困難作為工作的出發點和落腳點，扎扎實實地為職工辦實事、辦好事，把職工的積極性保護好、調動好。

二是提升思想工作水平，培養群團組織發展凝聚力作為工會思想政治工作的著眼點。工會要協助黨委有針對性地做好職工思想政治工作，著力幫助職工轉變觀念、提高認識、凝聚力量，把大家的思想和行動統一到實現農行轉型發展的目標上來。

三是發揮引導示范作用，將充分調動職工的主動性和創造力作為工會思想政治工作的目的。群團組織要緊緊圍繞企業發展中心工作，將思想政治工作滲透到經營的全過程。

新時期工會思想政治工作應把握的方法

一是服務大局，堅持工會思想政治工作的原則性。工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須站在社會變革的背景中認識職工思想活動變化的趨勢，增強使命感和責任感。具體來說，農行群團工作要以“上級黨委所望、廣大群眾所需、群團組織所能”作為出發點，以組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益為主要任務，為推動農行建成國際一流商業銀行、我國全面建成小康社會作貢獻。

二是貼近職工，講求工會思想政治工作的實效性。必須從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發，積極主動地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實際生活。

三是融入整體，注重工會思想政治工作的全局性。把職工思想政治工作作為一項全會的工作，進一步推進群團組織由單一參與向多方協同發展，提高“服務能力”；由相對封閉走向開放多元，增強“凝聚力”；由自成體系走向整體聯動，實現資源共享互補，擴大“影響力”。真正使群團部門成為“職工之家”、“青年之家”、“女工之家”。

不斷加強和改進工會思想政治工作

思想政治工作的生命力在于不斷創新。

一是觀念創新。把人文關懷和心理疏導作為員工政治思想工作的重要內容。觀念創新的典型案例是省分行提出了員工成長計劃（EAP），通過聘請和培養心理咨詢師，建立減壓室為員工緩解壓力，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是機制創新。建立職工榮譽激勵機制。在工作實踐中開展文明工程、創新成果、模范員工等評優活動，大力宣傳先進典型，樹立榜樣，凝聚人心。建立困難職工幫扶工作機制。工會通過“雙金競賽”等技術培訓、技術練兵、技術比武等活動，大力提高職工素質和參與市場競爭的能力。

三是方法創新。近期，濟寧分行在員工宣傳教育方面積極探索和實踐新方法、新途徑，贏得了職工們的廣大歡迎。分行先后啟動了“見微知著”微黨課比賽，“兩個辦法”巡回宣講，青年員工充分發揮才智，廣泛搜集資料，積極準備講演，將兩個活動辦得生動活潑，引人入勝。

隨著經濟社會的快速發展和業務轉型的深入推進，群團組織承擔的任務越來越重，發揮的作用也越大。必須順應新時期、新形勢、新任務的要求，以人為本，結合實際，勇于創新，充分發揮企業工會組織的優勢，在實踐中逐步探索形成一套完整的思想政治工作理論體系，切實為廣大職工群眾服好務，充分調動和激發職工群眾的積極性創造性，為構建和諧企業而努力奮斗。