中國關工委調研組赴浙江調研民營企業關心下一代工作

中國關工委調研組赴浙江調研民營企業關心下一代工作

3月21日至24日，中國關工委常務副主任兼秘書長楊志海、常務副主任祖書勤一行，赴浙江調研民營企業關心下一代工作。調研組分別在杭州的富陽區富通集團、濱江區吉利集團、蕭山區杭蕭鋼構集團，紹興市的柯橋區朗莎爾實業有限公司、光明居委會，金華義烏市的新光集團，溫州市的正泰集團召開座談會，與企業和地方關工委同志進行座談。浙江省關工委主任徐宏俊、專職副主任林斌等同志陪同調研。

近年來浙江省各級關工委圍繞“組建班子、開展活動、發揮作用”，以黨建帶關工委建設，重點抓好規模以上企業關工委組建工作。很多地方發動企業黨委書記擔任關工委主任，企業有關部門和群團組織負責同志擔任關工委委員，把關心下一代工作納入企業黨建工作統一規劃。在企業黨組織的領導下，民營企業關工委關心青年職工成長，突出抓好理想信念教育、法治教育以及技能培訓，全面提升青年職工的素養和能力。目前，全省民營企業關工委組建數量不斷增加，溫州市已組建670家，金華市已組建906家，民營企業關心下一代工作逐步實現從“星星點點”到“百花齊放”的轉變。

調研組充分肯定了浙江民營企業關心下一代工作取得的成績，并且希望緊緊依靠黨建帶關建，在村（社）企聯建、“五老”隊伍發動等方面繼續探索創新，努力提高青年職工的整體素質，抓好職工子女的關心和愛護，引導企業積極回報社會。通過民營企業關心下一代工作平臺，組織廣大“五老”更好地服務企業、服務員工、服務社會，推動培養適應經濟新常態、企業新發展的高素質民營企業青年職工隊伍。

（吳婷）