知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革的思考

王敏蕊

【摘 要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，使經(jīng)濟(jì)模式與財(cái)務(wù)理論都發(fā)生了重大的變化，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容都體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表上，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容與形式的相應(yīng)變化，必定推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表新的變革。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革的內(nèi)容諸多，范圍廣闊，路途艱辛，因此，需要全體會(huì)計(jì)人員的共同努力，積極推動(dòng)。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；變革

企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息都通過會(huì)計(jì)報(bào)表反映的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，傳統(tǒng)的相關(guān)會(huì)計(jì)理論受到了局限，已無法新時(shí)代的要求，所以，進(jìn)行變革是唯一的方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表反映企業(yè)的經(jīng)營成效與財(cái)務(wù)收益，是企業(yè)運(yùn)行發(fā)展重要的數(shù)據(jù)來源。財(cái)務(wù)報(bào)表的變革不僅需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的努力探索，同時(shí)，還需要把握時(shí)代的方向，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征。所以，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表變革以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是會(huì)計(jì)領(lǐng)域一次重大的突破。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革內(nèi)容的闡釋

（一）轉(zhuǎn)化報(bào)表分析理念。企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析目前存在兩大缺陷：一是對(duì)未來分析不充足，另一個(gè)是不重視知識(shí)資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的分析。所以，轉(zhuǎn)化會(huì)計(jì)報(bào)表理念可以從以下途徑來進(jìn)行：首先要為企業(yè)引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)，要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表上具體體現(xiàn)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)。其次要將資本分析的范疇逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。

（二）進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)調(diào)整。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代虛擬企業(yè)的增長，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)已無法適應(yīng)各個(gè)新的發(fā)展模式。而現(xiàn)代價(jià)值鏈的競爭形式是企業(yè)競爭力的合成，而不是獨(dú)自承擔(dān)。例如持續(xù)經(jīng)營假設(shè)就不適應(yīng)現(xiàn)代新型風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的運(yùn)行，因?yàn)閷?duì)于利潤的獲取有時(shí)間上的限制。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的規(guī)律，要對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，將持續(xù)經(jīng)營的幅度增大，并且對(duì)于會(huì)計(jì)計(jì)量等其他方面也要進(jìn)行多方位的設(shè)定。

（三）以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向。要想會(huì)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)要素變革全面，就需要把技術(shù)創(chuàng)新作為導(dǎo)向。資產(chǎn)負(fù)債表的創(chuàng)新首先要增加知識(shí)資本，其次還需要設(shè)定環(huán)境因素，風(fēng)險(xiǎn)等科目。利潤表則要體現(xiàn)知識(shí)資本的價(jià)值，同時(shí)，還要涉及風(fēng)險(xiǎn)因素的影響。而現(xiàn)金流量表的目標(biāo)是要反映市場(chǎng)競爭能力的高低，由此來預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展方向。各項(xiàng)報(bào)表的創(chuàng)新在于形成有效的價(jià)值體系。

（四）改善中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度。因?yàn)橹行∑髽I(yè)與大型企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)存在差別，所以，適應(yīng)大型企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度并不能促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。因此，需要相應(yīng)地變革。目前，許多中小企業(yè)都是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)代理財(cái)務(wù)管理，對(duì)報(bào)告的信息要求也低。所以，改善中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度不是放棄現(xiàn)有的制度，而是進(jìn)行具體的整合。這樣既能夠考慮風(fēng)險(xiǎn)因素的影響，而且還可以進(jìn)行適度的修改。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革趨勢(shì)的探析

（一）把核心競爭力作為目標(biāo)。核心競爭力能夠反映企業(yè)的總體競爭水平，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)用廣泛的一種戰(zhàn)略理念。而會(huì)計(jì)報(bào)表側(cè)重于從各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)來體現(xiàn)競爭力，所以它們的目標(biāo)是相同的。以核心競爭力為指導(dǎo)方向，會(huì)計(jì)報(bào)表要從有形與無形資產(chǎn)等方面來體現(xiàn)企業(yè)的長處，以便更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。而當(dāng)前對(duì)核心競爭力的重視就不足。

（二）深化對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的反映。知識(shí)資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有促進(jìn)意義，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里最重要的一部分，甚至逐步超過實(shí)物資本。對(duì)于高科技企業(yè)來說，知識(shí)資產(chǎn)具有更高的應(yīng)用價(jià)值。但是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表都是通過實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量，忽視了知識(shí)資產(chǎn)的存在，對(duì)于無形資產(chǎn)也涉及較少，這對(duì)企業(yè)來說是一筆巨大的損失，并且還會(huì)影響會(huì)計(jì)計(jì)量的作用。所以，如何確認(rèn)和計(jì)量知識(shí)資產(chǎn)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表改革的關(guān)鍵。

（三）引入人力資源會(huì)計(jì)理念。人才是企業(yè)一項(xiàng)重要的資產(chǎn)，企業(yè)在競爭中能否成功取決于是否擁有優(yōu)秀的人才。但是，在會(huì)計(jì)報(bào)表中卻沒有人力資本的存在，這是目前會(huì)計(jì)領(lǐng)域還沒有解決的問題。所以，引入人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代一次重大的突破。同時(shí)，還需要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高管理技術(shù)水平。

（四）引進(jìn)平衡記分卡理念。平衡記分卡作為績效評(píng)價(jià)的一種工具，在關(guān)注企業(yè)過去業(yè)績的基礎(chǔ)上，還特別重視企業(yè)目前內(nèi)部的發(fā)展與優(yōu)勢(shì)以及未來的潛力。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)歷史績效的分析，不能體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)與潛在價(jià)值。所以在市場(chǎng)競爭力激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)報(bào)表要更加重視企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（五）完善會(huì)計(jì)報(bào)表附注的內(nèi)容。會(huì)計(jì)附注是會(huì)計(jì)報(bào)表的組成要素之一，是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容的詳細(xì)解釋與補(bǔ)助說明。因?yàn)橄嚓P(guān)會(huì)計(jì)方面的規(guī)章制度的限制，針對(duì)會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)報(bào)表也只能夠體現(xiàn)一部分的內(nèi)容。而會(huì)計(jì)報(bào)表附注就能夠利用文字與數(shù)字相結(jié)合的方式完善其中的不足，并且內(nèi)容豐富，形式多樣，能夠?yàn)橥顿Y者提供更加有效的信息。

（六）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的應(yīng)用。信息技術(shù)推動(dòng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是處理現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的一個(gè)重要平臺(tái)。所以從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員都必須擁有一定信息技術(shù)運(yùn)用的能力，這樣就能夠促成會(huì)計(jì)信息一體化。會(huì)計(jì)信息化涵蓋的范圍廣闊，有會(huì)計(jì)核算以及預(yù)測(cè)需求等。

三、總結(jié)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度等多方面都產(chǎn)生了深刻的影響，這也間接說明進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革是一個(gè)漫長而艱辛的過程。在嚴(yán)格遵守現(xiàn)有合理制度的基礎(chǔ)上，要學(xué)會(huì)引進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)理念，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行不斷的完善與創(chuàng)新。

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